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广发银行石家庄分行社会招聘公告
石家庄分行公司客户经理
专业要求：
市场营销类
工作职责：
1.协助完成石家庄分行公司业务各项经营指标目标任务；
2.负责公司客户的维护和拓展工作，提升客户综合收益；
3.负责对信贷客户履行尽职调查、撰写授信报告、完成贷后任务等工作；
4.积极防范各类风险，确保客户和我行资金安全；
5.领导交办的其他事项。
任职资格：
1.具有国家认可的大学本科及以上学历，具有4年及以上金融或银行营销工作经验，熟悉银行产品和业务流程；
2.具有较强的团队管理能力、组织协调能力、市场拓展能力，敏锐的风险意识，丰富的客户资源；
3.遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无违法、违规、违纪等不良记录；
4.身体健康，无不良嗜好；
5.符合监管任职回避制度规定，符合中国人寿和广发银行亲属回避制度的相关规定；
6.从业记录良好,符合银行监管部门要求的任职资格条件。
石家庄分行理财经理
专业要求：
市场营销类
工作职责：
1.负责本机构财富及以上客户的开发、经营维护，保持客群稳定增长，降低客户流失率；
2.负责到店国寿星级客户的全流程金融服务；
3.通过客群维护，稳步提升本机构客户综合金融资产规模；
4.及时更新维护客户信息，确保客户信息的完整性和准确性；
5.所在机构赋予的其他职责。
任职资格：
1.具有国家认可的大学本科及以上学历，具有4年以上金融或银行工作经验；
2.具有良好的沟通、协调、组织能力，熟练掌握财富管理知识，熟悉银行产品；
3.具备基金销售资格，持有金融理财师（AFP或CFP)专业资格证书优先；
4.遵守职业准则，无不良行为记录，具备相应的风险识别能力；
5.符合中国人寿和广发银行亲属回避制度的相关规定。
唐山分行公司金融部总经理
专业要求：
市场营销类
工作职责：
1.负责对公司客户开展营销，定期走访客户，推广公司产品；
2.根据分行公司业务发展目标，开发新客户，拓展公司客户群体；
3.根据分行营销业绩指标，完成个人业务营销工作目标；
4.负责对信贷客户履行尽职调查、撰写授信报告、完成贷后任务等工作；
5.领导交办的其他事项。
任职资格：
1.具有国家认可的大学本科及以上学历，具有2年以上银行信贷业务营销和管理经验，熟悉商业银行公司业务产品及流程；
2.身体健康，具有与工作要求相适应的身体条件，无不良嗜好；
3.遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质，无不良记录；
4.符合中国人寿和广发银行亲属回避制度的相关规定。
唐山分行副行长
专业要求：
金融学类,市场营销类
工作职责：
1.根据经营目标和任务计划，协助二级分行行长做好分管条线的各项工作；
2.配合二级分行行长，完成上级行下达的各项经营管理目标，提升分行经营业绩；
3.负责组织分行业务的市场营销和业务拓展工作；
4.完成上级领导交办的其他工作。
任职资格：
1.具有国家认可的大学本科及以上学历，具有至少4年以上金融工作经验或8年以上经济工作经验（其中金融工作经验2年以上）；
2.具有较全面的经济金融与银行业务知识，具备较强的市场意识，对金融机构业务竞争状况、细分市场及政策环境等有着深入的了解，具有较强的综合分析能力和独立判断能力；
3.具有良好的沟通及协调能力、良好的团队合作精神，能够使团队相互配合共同发展；
4.业务能力较强，能独当一面开展工作，有良好的市场拓展能力；
5.遵守国家法律法规，无违法违纪等不良记录，职业操守良好，品行端正，具备监管机构规定的任职资格条件；
6.符合监管任职回避制度规定，符合中国人寿和广发银行亲属回避制度的相关规定。
唐山同城支行行长
专业要求：
金融学类
工作职责：
1.负责完成本机构各项业务计划指标，分解计划指标并推进落实；
2.负责组织支行业务的市场营销、业务拓展工作以及品牌宣传工作；
3.负责落实客户服务体系，对客户进行分层服务；
4.负责支行团队管理工作，定期组织本支行人员进行业务学习，及时传达上级行的精神，提高员工的业务素质，增强凝聚力及战斗力；
5.建立本机构内部良好的沟通渠道，并做好与上级行各部门的协调工作；
6.组织落实内控合规及反洗钱各项工作，切实防范各类风险；
7.完成上级交办的其他工作。
任职资格：
1.具有5年（含）以上的商业银行业务开拓、营销经验，具有支行团队管理经验者优先；
2.具有较强的统筹协调、团队管理及人际交往能力，具备较强的风险合规意识；
3.具有较为丰富的市场营销经验及客户资源，具有较强的工作责任心与执行能力；
4.遵守国家法律、法规和各项金融规章制度；
5.具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；
6.身心健康，具备与岗位适应的身体及心理素质；
7.从业记录良好，符合监管部门要求的任职资格条件；
8.符合监管任职回避制度规定，符合中国人寿和广发银行亲属回避制度的相关规定。
唐山同城支行副行长
专业要求：
金融学类
工作职责：
1.根据经营目标和任务计划，协助支行行长做好分管条线的各项工作；
2.负责支行业务计划指标的完成，分解落实分行下达的经营指标，制定支行业务营销策略并推动落实；
3.负责组织支行业务的市场营销和业务拓展工作；
4.负责支行团队管理工作；
5.协助支行长日常管理工作。
任职资格：
1.具有国家认可的大学本科及以上学历，具有5年以上金融或银行工作经验；
2.精通银行各项业务，熟悉网点区域市场及客群情况；
3.具有较强的市场拓展能力及丰富的客户资源；
4.具有基金销售资格，持有金融理财师（AFP或CFP)专业资格证书的优先；
5.具有较强协调能力、市场开拓能力、风险识别能力；
6.遵守职业准则，无不良行为记录，具备相应的风险识别能力；
7.符合中国人寿和广发银行亲属回避制度的相关规定。
唐山分行运营主管
专业要求：
财务会计类,财政金融类
工作职责：
1.贯彻执行运营业务规章制度、政策及操作规程；
2.认真履行制度要求，确保合法、合规开展经营和管理工作，定期提供经营管理需要的会计与业务信息；
3.管理分行营业部及二级支行日常运营操作工作，指导检查柜面业务，对后台业务与工作进行审核；
4.接受和配合外部单位或上级单位的检查、监督，并督促落实整改上级检查及外部审计等发现的问题，并将整改结果反馈有关部门；
5.对接上级行运营管理部门；
6.领导交办的其他事项。
任职资格：
1.具有国家认可的大学本科及以上学历，具备5年以上相关岗位工作经历；
2.遵守国家法律法规、行业监管规定、银行从业人员基本准则及本行各项规章制度，职业操守良好，品行端正；
3.符合中国人寿和广发银行亲属回避制度的相关规定。
法律事务/监督检查岗
专业要求：
法学类,社会学类,公安学类
工作职责：
法律事务岗：
1.负责对分行具体业务或经营管理等事项提供法律与合规意见；
2.负责分行职责范围内的合同审查工作；
3.制定、修订分行辖内使用的合同文本；
4.管理分行外聘律师；
5.负责分行诉讼、仲裁、调解、行政复议等工作；
6.根据国家法律法规、监管要求的变化及业务情况进行法律风险提示；
7.加强分行法律队伍建设和法律培训；
8.负责分行法治宣传教育。
监督检查岗：
1.牵头开展分行内部控制评价工作；
2.统筹分行内控合规检查工作；
3.制定并实施分行违规积分管理制度；
4.牵头分行问题整改管理工作；
5.组织或参与对内部违规事件的调查，牵头开展分行对公不良资产责任认定工作；
6.开展分行权限范围内经济责任审计；
7.牵头审计发现问题整改追踪管理工作；
8.牵头开展审计检查发现一般性问题的问责工作；
9.定期进行非现场审计资料报送。
任职资格：
1.具有国家认可的大学本科及以上学历，法学、金融学相关专业；
2.在公检法等司法机关或金融管理等政府部门工作两年以上者优先；
3.擅长诉讼、非诉工作或从事过商业银行监督检查工作，具有较强的沟通协调能力，擅长撰写文字材料；
4.熟悉金融监管体系和法律法规，具有良好的敬业精神和职业道德，个人信用记录及从业记录良好；
5.身体健康，能够接受不定期出差安排，具备较强的风险合规意识，能够自觉执行各项规章制度；
6.符合监管任职回避制度规定，符合中国人寿和广发银行亲属回避制度的相关规定。
资产保全岗/贷后管理岗
专业要求：
法律实务类,经济学类,金融学类
工作职责：
1.负责不良资产的日常清收和管理工作；
2.负责对客户进行平行监控和提前预警；
3.对客户经理的贷后管理工作进行监督；
4.承担具体客户贷后管理的监督管理责任；
5.领导交办的其他事项。
任职资格：
1.具有国家认可的大学本科及以上学历，法学、金融学相关专业；
2.具有5年以上银行对公信贷从业经验，具有银行不良资产处置经验；
3.熟悉银行资产保全全流程和司法程序，具有较强的分析判断能力、沟通协调能力，擅长撰写文字材料；
4.熟悉经济金融监管体系和法律法规，具有良好的敬业精神和职业道德，个人信用记录及从业记录良好；
5.身体健康，能够接受不定期出差安排；
6.具备较强的风险合规意识，能够自觉执行各项规章制度；
7.符合中国人寿和广发银行亲属回避制度的相关规定。
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