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兴业银行兰州分行长期社会招聘启事
一、综合型支行公司金融业务负责人
截止时间：长期
工作地点：甘肃省兰州市
专业要求
不限
工作职责
1.配合支行行长组织、推动支行相关业务的营销工作、开拓市场，进行客户拓展和维护，负责支行重点客户、专业市场、行业领域的拓展；
2.负责协助支行行长对支行信贷业务开展风险管理，管理、督促、指导支行公司金融业务相关员工做好风险防控工作；
3.配合支行行长负责支行金融服务评审方案的设计及可行性初步审核；
4.配合支行行长监督相关信贷业务贷后管理，防范经营风险，控制信贷业务不良资产；
5.结合总、分行的政策导向，辅助支行行长制定支行业务发展规划及年度计划；
6.配合支行行长对支行员工队伍进行日常管理、培训与督导，建立完善的内部管理机制，做好队伍储备与梯队化建设；
7.按照工作要求，完成交办的其他相关工作。
任职要求
（1）全日制本科及以上学历；
（2）年龄40周岁（含）以下；
（3）具有5年以上金融、科技或对口岗位相关工作经历，其中团队管理经验不少于2年；
（4）具有较强的市场拓展能力、管理能力和协调能力；熟悉掌握企业金融业务组织、销售模式、绩效考核、业务管理流程；有能力按照本行标准组建业务团队并带领业务团队完成各项经营指标。
二、综合型支行公司金融客户经理
截止时间：长期
工作地点：甘肃省兰州市
专业要求
不限
工作职责
1.负责公司金融客户的拓展、维护与管理；
2.深入了解客户需求，拟定客户营销服务方案组织实施；
3.负责公司金融客户授信业务的前期调查和贷后管理；
4.负责收集相关市场和客户信息并定期汇总报告。
任职要求
1.40周岁及以下，全日制本科及以上学历，经济金融从业年限2年及以上；
2.熟悉银行业务产品和行业市场，具有较强的市场拓展能力和客户沟通能力，热爱营销工作；
3.具备科创、新能源、民生消费、节能环保、生物医药、制造业等相关行业背景者，可适当放宽上述招聘条件。
三、支行零售负责人
截止时间：长期
工作地点：甘肃省兰州市
专业要求
不限
工作职责
（一）全面组织落实支行零售业务综合经营计划，并根据总分行零售业务发展战略要求，结合支行特点与业务情况，确定支行零售业务经营发展方向，制定零售业务拓展与产品营销策略、针对性的市场营销和宣传方案并组织实施。
（二）负责支行对外正常营业，并按总分行要求受理各类客户业务办理与咨询需求，提供标准化、规范化服务，践行社会责任，打造良好银行服务品牌与形象，
（三）负责对支行员工队伍日常管理培训与督导，建立完善的内部管理机制，激励先进、督促后进，推荐引领符合本行要求的外部人才，做好队伍储备与梯队化建设实现员工队伍的良性持续成长。
（四）负责对上级机构配置的财务资源进行合理的利用，建立公平、公正、公开的员工考核机制，定期组织业绩考核与开展劳动竞赛与业务评比，营造积极进取的团队氛围，实现财务资源的合理分配、有效使用与科学管理。
（五）负责规范支行日常运营、业务拓展及客户服务与营销，确保有效风险防范与控制，实现业务健康良性发展。
（六）负责做好分支行之间方针政策与业务思路的上传下达，协调处理好与分行及外部相关单位的关系，为支行运营与业务发展创造良好的外部环境。
任职要求
（一）40周岁及以下，全日制本科及以上学历，现任其他金融机构同职级职务或具有其他金融机构下一职级职务3年及以上任职经历。
（二）具有丰富的零售团队管理和市场拓展经验，熟悉银行零售业务产品和市场情况，有能力带队完成各项零售业务指标。
（三）对工作有热情，具有良好的沟通、协调、组织能力，具有创新意识和较好的分析、策划、文字处理能力。
文章链接：https://job.cib.com.cn/#/recruit/814456617331937281?recruitType=SR
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