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【“川”越人海理想前行】四川银行2024届校园招聘正式启动！
四川银行秉承“好雨知时•润物无声”的经营服务理念，坚守服务地方经济、服务中小企业、服务城乡居民的市场定位，遵循商业银行经营规律，对标行业先进，注重改革创新，以市场化、专业化为导向，着力支持四川经济社会发展中的重点领域和薄弱环节，支持培育具有区域特色和比较优势的战略新兴产业，服务成渝地区双城经济圈建设，致力于成为管理规范、经营稳健、品牌卓越、在全国具有影响力的现代商业银行和四川经济社会发展的金融主力军。
截至目前，四川银行在川营业网点125家，已在成都、凉山、攀枝花、自贡、泸州、内江、达州、雅安、眉山、广安和南充设立了分行，并将逐步增设分行。
一、薪酬福利
1、完善的薪酬福利体系，提供有市场竞争力的薪酬待遇
六险二金（养老保险、医疗保险、补充医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，住房公积金、企业年金），节日慰问、生日福利、年度体检以及完整齐备的节假日（包含最新设立的育儿假）等福利。民族地区分支机构员工还可额外享受民族地区假。
2、舒适的工作氛围
提供食堂、健身房、阅览室、理发室等后勤服务设施，组织开展丰富多彩的职工工会、团队建设、文化体育、企业文化建设等活动。
3、专业的培养体系
为校招生提供专属培养，通过培训分享、导师辅导、业务条线系统培训、实战训练、轮岗学习、项目实践等多种形式，持续跟踪培养精通业务的未来之星。
二、招聘岗位
1、总行-专项人才
学历要求：博士研究生
专业要求：专业不限
2、总行-管理培训生
学历要求：本科及以上
专业要求：专业不限，获得过国家奖学金，通过法律职业资格考试及国家统一合格线、通过CFA三级考试及获得CPA专业阶段合格证书等优先
3、总行-金融科技类
学历要求：本科及以上
专业要求：计算机软件、软件工程等相关专业
4、分行-数据科技类
学历要求：本科及以上
专业要求：计算机软件、软件工程等相关专业
5、分行综合业务类
学历要求：本科及以上
专业要求：专业不限，招聘至攀枝花、凉山、达州、雅安等部分分支机构工作的毕业生，学历要求可放宽至全日制大专。学历放宽招录的人员，原则上应在对应分支机构服务不低于3年。可放宽学历要求的具体区域，详见拟工作地点说明。
三、招聘要求
（一）基本条件
1、拥护中国共产党的领导
2、具有良好的政治素质和道德品行
3、具备与拟聘岗位要求相适应的教育背景，学习成绩优良
4、责任心强，勤奋踏实、吃苦耐劳、诚信守诺，具有较好的团队合作精神
5、具备一定的综合分析、语言表达、文字撰写和沟通协调能力
6、具备正常履行职责的身体条件和心理素质
7、实践经验较丰富或在国内外核心期刊发表过重要学术论文的毕业生优先
8、符合四川银行履职回避的有关规定。配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲在四川银行担任高、中、基层管理人员及相应层级职务的人员不得报名；父母、配偶及其父母、子女及其配偶是四川银行员工的不得报名。
9、不得有经商办企行为（如存在经商办企行为，发放录用通知、签订录用协议前必须完成工商登记变更或注销手续）。
10、无违反国家法律法规及行业监管规定的情形。
（二）毕业相关要求
1、境内院校应届毕业生，应在2023年1月1日至2024年7月31日期间毕业，并在2024年7月31日前获得毕业证、学位证。报到时须提供国家认可的毕业证和学位证。
2、境外院校应届毕业生，应在2023年1月1日至2024年7月31日期间毕业，并在2024年7月31日前获得境外相关院校颁发的学历（学位）证书。报到时须提供学历（学位）证书，及国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。
3、若为中外合作联合办学项目毕业生，应符合联合办学章程相关要求。
4、应届毕业生应为境内外普通高等院校全日制毕业生，不含定向生、委培生。
四、其他事项
1、总行专项人才配套政策：
1.对于满足条件的专项人才，在省、市及所在区域推荐人才申报或自主评价认定人才时，予以优先推荐，相关人才配套政策优先享受；
2.根据其专业方向，可直接参与行内重点项目、核心产品研发及行业研究等工作。
五、拟工作地点
1、应聘总行专项人才、总行管理培训生、总行金融科技类、总行营业部的，拟工作地点为成都市（总行营业部工作地点包含天府新区）。
2、应聘成都分行的，拟工作地点分为两类，一类是成都主城区、近郊区域，另一类是远郊区域，具体工作地点根据工作需要，在对应区域内统一安排。成都主城区、近郊区域包括锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、高新区、龙泉驿区、新都区、温江区、双流区和郫都区；成都远郊区域包括东部新区、青白江区、新津区、简阳市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县。
3、应聘凉山分行的，拟工作地点分为西昌市、会理市、德昌县、冕宁县、越西县、盐源县、宁南县、木里县、甘洛县、会东县。
4、应聘攀枝花、自贡、泸州、内江、达州、雅安、眉山、广安、南充等分行，以及广元、巴中、绵阳等拟设分行的，拟工作地点均包含分行下辖县（市、区），根据分行工作需要统一安排。
5、应聘宜宾、德阳、资阳、乐山、遂宁等储备分行的，拟工作地点为对应分行所在地。入职初期，根据工作需要，安排在成都等分支机构网点跟岗学习，后期返回对应分行所在地〔包含分行下辖县（市、区）〕工作。
6、可放宽学历要求的分支机构：攀枝花米易支行、盐边支行；凉山盐源支行、宁南支行、木里支行、越西支行、甘洛支行；达州万源支行（拟）、宣汉支行，雅安荥经支行（拟）、天全支行（拟）、汉源支行（拟）、芦山支行（拟）。
六、用工性质
本次招聘岗位均为合同制，与四川银行签订劳动合同。
七、招聘程序
招聘工作按照网上报名、资格审查、笔试和测评、面试、背景调查、体检、签约等程序进行。
（一）应聘者登录智联招聘(scyh2024.zhaopin.com)进行报名，每位应聘者可申请1个岗位作为报考志愿、1个岗位作为调剂志愿，如不接受调剂，可不填报调剂志愿。
（二）我行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求及报名情况等，择优甄选确定入围人员。资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘者有不符合相关要求情形的，取消其应聘资格。
（三）笔试和测评、面试、背景调查、体检、签约等后续安排将以电话、短信、邮件等形式另行通知，请及时关注。不具备资格的应聘者不再另行通知。
八、注意事项
（一）本次招聘不接受纸质简历和电子邮箱报名。
（二）结合教育背景等要求，符合条件的应聘者，可免笔试直接参加面试。
（三）应聘者应对个人填报信息的真实性、准确性和完整性负责，凡弄虚作假者，一经查实，我行有权取消应聘资格，已录用的，解除劳动合同。应聘者应按照要求认真检查复核填报的各类信息，其中，学历学位、奖励表彰、处分处罚等对人选评价产生重要影响信息填写错误的，视为弄虚作假。
（四）经商办企行为的认定，以工商登记信息查询结果为准，在相关官方(含官方授权)渠道查询到工商登记信息，即认定存在经商办企行为。
（五））招聘信息以四川银行官网（www.scbank.cn）为准，我行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整个别岗位的招聘，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。
咨询电话：028-63289663，028-63289728
建议咨询时间：工作日16:00-18:00
文章链接：https://mp.weixin.qq.com/s/572Cus7v4gvOTZI5vbuo4w
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