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广发银行上海分行社会招聘业务部主管
招聘岗位：公司银行部主管（客户管理）（业务管理类）
专业要求：金融学类
工作职责：
1、结合总、分行对公条线资产业务的发展方向，制定并组织实施公司银行部各类业务产品的中长期发展战略、年度行业授信策略和风险管理要求。
2、统筹管理经营单位上报授信客户的准入工作，熟悉有关法律、法规及总分行的授信业务管理要求，防范经营风险。
3、制定分行对公授信客户拓展方向，并对不同客群的授信业务组合规划，结合经营单位授信业务基础和实际情况，针对经营单位的资产业务提出规模提升方案。
4、负责对辖内公司银行业务重点客户的统一授信、风险控制，协调跨分行、跨区域重点客户的营销和风险合规管理工作，推动与兄弟分行之间的业务协同。
5、根据总分行要求，管理辖内集团统一授信客户，分析重点单一、集团客户的综合收益，收集和上报公司银行部辖内创新产品的业务需求。
6、负责定期对客户走访情况记录并形成报告，对经营单位上报授信客户进行分析，结合分行整体业务情况，对经营单位进行业务指导等相关工作。
7、领导交办的其他工作。
任职资格：
1、具有正直、客观、廉洁、公正的职业操守，有较强的全局观念、责任心和敬业精神，无违法违纪行为或重大业务差错。
2、大学本科及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业。
3、本科学历的，金融行业从业经验7年及以上，其中银行相同或相近领域从业经验5年及以上；研究生学历的，金融行业从业经验5年及以上，其中银行相同或相近领域从业经验4年及以上。
4、任职所需职称或专业资格（另行明确）。
5、符合我行亲属回避有关要求。
6、具有较强的独立判断能力和业务管理能力，了解宏观经济和监管政策。
7、具备较好的组织协调能力，善于部门内部团队之间协作，良好的客户关系协调能力，能够较好的运用各种营销、组织形式开展工作。
8、有较强书面和口头表达能力，能与总行条线管理部门、各兄弟分行、分行各相关部门的领导、同事，包括我行客户达成有效沟通。
9、具备较强的客户沟通和业务营销能力，行业研判和分析能力，为推动分行资产业务发展提供有效支持。
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