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兴业银行武汉分行招聘启事
兴业银行武汉分行成立于2002年6月，是兴业银行在湖北地区的一级分支机构，近年来，紧紧围绕“商行+投行”战略，各项业务稳健发展。截至目前，分行总资产超2500亿元，各项存款超1000亿元，存贷款规模双双进入区域同类银行前三，拥有各类营业网点75家，覆盖武汉、宜昌、襄阳、十堰、黄石等区域，全辖员工1400余人，综合实力跻身湖北同类型银行第一梯队，为兴业银行十二家重点区域分行之一。
为满足业务发展需要，兴业银行武汉分行现面向社会公开招聘一批有志于金融改革创新、勇于接受挑战、德才兼备的优秀人才加盟。
一、招聘岗位
（一）支行行长
1、43周岁及以下，全日制本科及以上学历，现任其他金融机构同职级职务或具有其他金融机构下一职级职务3年及以上任职经历；
2、有较强的市场营销能力、组织协调能力及管理能力，能独立带领团队开展业务拓展工作；
3、具备对公业务团队管理经验者优先。
（二）支行零售负责人
1、40周岁及以下，全日制本科及以上学历，现任其他金融机构同职级职务或具有其他金融机构下一职级职务3年及以上任职经历；
2、熟悉零售业务相关产品和流程，具备带领团队完成客户开拓和市场推广的能力；
3、具备零售业务团队管理经验者优先。
（三）企金团队负责人
1、40周岁及以下，全日制本科及以上学历，金融从业年限5年及以上；
2、熟悉银行业务产品和行业市场，具有较强的市场拓展能力和组织协调能力，热爱营销工作，有能力组建业务团队并带领团队完成各项经营指标；
3、具备科创、新能源、民生消费、节能环保、生物医药、制造业等相关行业背景者，可适当放宽上述招聘条件。
（四）社区支行行长
1、35周岁及以下，全日制本科及以上学历，金融从业年限5年及以上，现任其他金融机构同职级职务1年及以上任职经历；
2、熟悉零售业务相关产品和流程，具备带领团队完成客户开拓和市场推广的能力。
（五）营业厅主任
1、35周岁及以下，全日制本科及以上学历，金融从业年限5年及以上，现任其他金融机构同职级职务2年及以上任职经历；
2、取得国内认证的AFP或CFP资格；
3、具有扎实的金融理论知识，熟悉银行厅堂业务流程、服务管理及团队管理，有较强的语言表达能力、业务拓展能力、策划分析能力及组织协调能力，具有较强的工作责任心、营销意识和竞争意识。
（六）产品经理
1、35周岁及以下，国家211工程、重点财经类院校及国外获得教育部认证的院校全日制大学本科及以上学历；
2、金融从业年限3年及以上，具备企金或零售相关业务营销组织推动相关工作经历。
3、具有较强的市场、渠道拓展能力和沟通协调能力。
（七）网络金融场景运营岗
1、35周岁及以下，国家211工程、重点财经类院校及国外获得教育部认证的院校全日制大学本科及以上学历；
2、金融从业年限3年或科技工作年限1年及以上，具备网络金融营销组织推动、线上平台运营、生态场景建设等相关工作经历；
3、具有较强的沟通表达、组织协调及市场规划能力。
（八）理财经理
1、35周岁及以下，全日制本科及以上学历，金融从业年限3年及以上；
2、持有AFP或CFP或同等资格证书者优先；
3、热爱财富管理工作，具有良好的沟通能力、较强的责任心和抗压能力。
（九）私行客户经理
1、35周岁及以下，全日制本科及以上学历，具有5年及以上金融、税务等行业从业经验，熟悉境内外资产配置、保险规划、税务筹划等业务；
2、持有AFP或CFP或同等资格证书，具备银行公司业务、投行业务、金融市场等从业经历者优先；
3、具有客户服务相关经验，较强的沟通能力、分析问题及逻辑思维能力。
（十）零贷经理
1、35周岁及以下，全日制本科及以上学历，金融从业年限2年及以上；
2、具备零售信贷客户拓展与维护经验，熟悉零贷业务相关产品及流程，具备新客户营销拓展、存量客户贷后管理等相关工作经历。
（十一）客户经理
1、35周岁及以下，全日制本科及以上学历，经济金融从业年限2年及以上；
2、熟悉银行业务产品和行业市场，具有较强的市场拓展能力和客户沟通能力，热爱营销工作；
3、具备科创、新能源、民生消费、节能环保、生物医药、制造业等相关行业背景者，可适当放宽上述招聘条件。
三、注意事项：
1、应聘者需提供真实、准确、完整的应聘信息，如与事实不符，兴业银行有权即刻取消应聘者的应聘资格；兴业银行承诺对应聘者的信息予以保密。
2、应试时请携带本人身份证及简历中所列的各类证书原件，以备查验。
拟招聘岗位及标准
文章来源：https://branch.cib.com.cn/WuHan/jobs/20230927.html
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