总行财务/审计类（广州、北京、上海、武汉）
专业要求：
重点招收财务管理、会计、审计、经济、金融、统计、数学等专业，具有复合专业背景者优先。
工作职责：
为总行财务会计、审计业务储备专家型人才。新员工将有机会获得多层次岗位历练。结合岗位需求及个人专长安排在总行财务会计、审计相关岗位。
任职资格：
1.2024届境内外硕士研究生及以上学历毕业生，境内院校毕业时间为2024年1月至2024年8月，境外院校毕业时间为2023年1月至2024年8月。
2.品行端正，身体健康，具有良好的仪表气质。
3.具备较强的综合分析和逻辑思维能力，优秀的团队合作精神，较好的综合素质。
4.具有相关实习经验，具有CPA、CIA等财会或审计相关资格证书。
5.熟练掌握统计分析软件，对数字敏感。
6.具有较强的责任心和服务意识。
7.认同中国人寿及
广发银行核心价值观和文化理念，能够与公司长期共同成长和发展，服从公司工作管理和组织安排。
总行博士后研究人员（广州）
专业要求：
重点招聘经济金融类、信息科技类、人工智能类、数理统计类、法律类、财务会计类、健康养老类、人力资源管理类等相关专业，具有金融业工作经验者优先考虑。
工作职责：
1.开展博士后课题及相关专项研究。
2.参与工作站指定的重要课题研究、工作项目和相关工作。
3.参与实践单位交办的工作任务。
任职资格：
1.政治素质高、道德修养好、身心健康、品学兼优，遵纪守法、无不良记录。
2.近2年（距简历接收截止日）在国内外知名高校获得博士学位的博士研究生，或将于2023年底毕业的博士研究生，年龄不超过35周岁（距简历接收截止日）。应聘者须于入职前获得教育部认证的学历学位证书。
3.专业不限，重点招聘经济金融类、信息科技类、人工智能类、数理统计类、法律类、财务会计类、健康养老类、人力资源管理类等相关专业，具有金融业工作经验者优先考虑。
4.具备全脱产从事博士后研究工作的条件。
5.科研能力强，文字功底扎实。
6.具有良好的敬业精神和团队协作能力。
7.认同中国人寿及
广发银行核心价值观和文化理念，能够与公司长期共同成长和发展，服从公司工作管理和组织安排。
8.符合中国人寿集团及广发银行亲属回避制度。
9.【特别提示】网申后请将《博士后申请表》《广发银行博士后申请人研究计划》《专家推荐信》、博士毕业证和学位证（境外院校毕业人员还须提交教育部博士学位认证证明）、已公开发表的两篇学术研究代表作扫描件、身份证扫描件、个人彩色免冠大一寸照片、简历一并发送至postdoctor@cgbchina.com.cn，联系人：樊老师020-38321266、13560195819。申请表等附件下载地址详见“广发
银行招聘官微”微信公众号发布的《广发银行2023年下半年博士后研究人员招聘公告》。
总行管理培训生（广州）
专业要求：
重点招收理工类、科技类、数理金融类、统计类、计量类、法律类、投资类等专业，具有信息科技和经济金融等复合专业背景者优先。
工作职责：
在校园招聘应届生中择优选拔“好苗子”，通过系统化、定制式培养，注重加强实践锻炼和基层历练，打造一批“视野宽、能力强、潜质优”的优秀青年人才骨干。新员工将有机会获得多层次岗位历练。结合岗位需求及个人专长安排在总行部门岗位工作，为总行培养储备高潜质复合型人才。
任职资格：
1.2024届境内外硕士研究生及以上学历毕业生，境内院校毕业时间为2024年1月至2024年8月，境外院校毕业时间为2023年1月至2024年8月。本硕院校均为国内外知名院校。
2.品行端正，身体健康，具有良好的仪表气质。
3.具备良好的沟通协调能力和应变能力，善于应对并解决复杂事项，主动迎接挑战并乐于接受新鲜事物，具有较强的管理潜质。
4.在校期间担任学生干部职务，获得优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生等奖学金及其他相关荣誉称号者优先。
5.具有较强的责任心和服务意识。
6.认同中国人寿及广发银行核心价值观和文化理念，能够与公司长期共同成长和发展，服从公司工作管理和组织安排。
7.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。
此为部分岗位，更多见官网
文章来源：https://chinalife.zhiye.com/custom/campus?hideMenu=1&ClassificationTwo=468
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