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中信银行管理培训生是中信银行未来管理者的储备力量，中信银行将根据“凝聚奋进者、激励实干者、成就有为者”的人才观，系统、全面、科学地培养管培生。
一、管理培训生培养目标
培养中信银行未来管理者
二、管理培训生培养特点
（一）培养有计划
根据培养方向和发展目标安排定制化培养方案。通过基层历练、业务磨练、专项锻炼等进阶式培养，系统化提升管理培训生的综合实力。
（二）成长有陪伴
培养期间，中信银行将为管理培训生匹配专业辅导教练和杰出管理者作为导师，提供全方位指导与帮助，陪伴管理培训生茁壮成长、全面发展。
（三）未来有期待
中信银行将为管理培训生建立“成长档案”，经过通识培养和因材施教的定制化培养，管理培训生将成长为懂业务、善管理的复合型人才。
三、管理培训生招聘要求
具体招聘要求见《中信银行2024年校园招聘公告》内容：正式启动！中信银行2024年校园招聘公告
四、2024中信银行秋招流程
（一）即日起开启网申，暂定2023年10月15日截止接收简历
空中宣讲、线下宣讲、全球统一在线考试的安排另行通知，敬请关注“中信银行招聘”微信公众号，了解最新校招动态。
>>>2024银行备考不走弯路！黄金公式、常见题型、时政热点持续更新中！
（二）应聘方式
应聘者登录中信银行招聘网站（https://job.citicbank.com）并注册用户，按要求创建和完善简历并申请职位。每位应聘者最多申请2个机构，每个机构最多申请2个职位。
（三）招聘流程
网申、简历筛选、笔试、面试、体检、背景调查、录用
中信银行诚邀认同其文化、忠于其银行事业的您加入，携手前进，共创辉煌！
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