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中国农业银行招聘面试的形式通常为半结构化面试和无领导小组讨论形式，面试时，考官主要会考察应聘者的哪些能力？一起来看看！
一、中国农业银行招聘面试考察什么？
（一）资历评价
中国农业银行测评中的重点。其中，自我介绍、岗位认知、求职动机为测查重点,考查频率非常稳定。职业规划考察得相对较少，但有上升趋势。
1.自我介绍
2.求职动机
3.岗位认知
4.职业规划
（二）综合分析能力
综合分析能力的题目包含了时政类、观点类、哲理类题目,政策类题目几乎没有涉及。这三类题目的考查比重大致相当,社会现象类题目占比略大。
1.时政类
2.哲理类
3.观点类
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（三）事务处理能力
包括情境问题解决、活动组织策划类的题目。情境问题解决为考查重点，活动组织策划类题目占比相对较小。情境问题解决主要测查考生能否适应银行工作环境,在实际工作中是否具备应急应变、团队协作等方面的能力。
1.团队合作类
2.活动组织策划
（四）言语理解与表达能力
农业银行的言语理解与表达能力近年来测查的比重上升,尤其以演讲类题目备受青睐。
1.演讲
2.串词
3.情境模拟
（五）专业能力
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二、中国农业银行招聘半结构化面试常见问题
1.自我介绍
2.对岗位的理解
3.你不是xx人，为什么要申请这个地区
4.为什么要来农行？
5.考研期间做什么？
6.谈谈你的长处和短处
7.你期望的薪水是多少？
8.你们接受到县或郊区的转移吗？
9．如果有客户来做生意，你不熟悉这个业务，但是客户很着急，而且营业厅里只有你一个人，怎么处理？
10．说说你的实习经历，最大的收获是什么？
11.你申请了多少家银行？你收到多少银行面试通知？
很多同学备考银行的思维是，网申后准备笔试，笔试过了后准备面试，但这样会比较赶。如果时间充足，小编建议提早准备笔面试，网申时即可准备了！想报考的银行较多，备考压力比较大的同学可以在线咨询我们的老师！
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