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邮政储蓄银行工资多少钱一个月?工资待遇详解!

2023-08-22 10:07:14 来源: 上岸鸭公考 责任编辑: 水煮鱼
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邮政储蓄银行工资多少钱一个月?中国邮政储蓄银行的薪资结构是基本薪资+绩效奖金+福利补贴,基本工资由岗位等级、工作年限和工作地区等因素决定,员工可以通过考核、晋升等方式提高基本工资。中国邮储银行是中国六大行之一,福利待遇丰厚,包括六险二金、带薪年假、年终奖、绩效奖金、节日福利等。

一、邮政储蓄银行基本工资

基础工资基础工资由员工的职级决定,不同职级工资系数不同,每个系数对应相应的基础工资标准。

二、绩效奖金

绩效奖金基本上都是按月发放,具体由所在单位的经营业绩决定。

三、福利补贴

福利很丰厚,除了六险二金、年终奖、住房补贴、交通补贴等基础福利外,据了解,还会发节日红包、高温补贴等,全年加一起近8800元(网络数据)

邮政储蓄银行工资多少钱一个月?

四、六大行为什么好

邮政储蓄银行是国有六大行之一,属于国有银行(即国企,在银行行业地位较高。六大行还包括中国工商银行中国农业银行中国银行、中国建设银行、和中国交通银行

六大行的优势:

1、规模大,占主体地位

①我国的金融体系:中国人民银行为领导,国有六大行是主体,其他多种金融机构(股份制银行、其他中小银行)并存。

②六大行在全国的支行网点多,且分布范围广。不仅能方便居民办理业务,同时也能为就业者提供较多就业机会。

③六大行资产庞大,业务全面、制度规范。其中工行实力最强,又被称为“宇宙行”,业务最健全。中行第二,建行比较喜欢尝试新科技,农行和交行相对中规中矩。

2、工作稳定

①六大行的知名度高,群众对其信赖度高,所以六大行在我国处于垄断地位,客源稳定、竞争压力小。

②员工承担的营销压力比股份制银行的压力相对弱一些。员工业绩压力小,整体离职率也就比较低。

3、薪资待遇好

①六大行的收入一直维持在一个较高水平,各大行公司排名基本都跻身了世界前500强。不过,当地经济对收入影响较大,不同地区的收入有较大差距。因为属于国企,所以福利待遇好。

②六大行的工资虽然相对股份制银行低一点,但也比大多数其他行业的工资高,所以依然很受应届毕业生的青睐。

4、平台大

①国有银行都是综合性的大银行。在大平台有机会接触更多业务类型,能够了解企业、个人的各种理财融资需求和解决办法。

②六大行人才济济,这样的环境能激励人不断进步。

5、培训体系完整

①国有六大行新职员入职之后往往会得到全方位培训。理论上,了解银行的各项业务。实践上,通常会采用“师傅带徒弟”的学习形式,学习效率高。这些培训给员工带来的价值是长期的,后续如果想跳槽去其他公司,他们也会更受欢迎。

②六大行的晋升一般是通过考试后在内部转岗晋升。能力强有上进心的同学晋升机会很大。

国企和银行中,邮储银行的起薪算是在比较高的档次,和互联网比也不输太多。这么好的工作,你想不想要?

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