培训管理中心经理(人力资源部)
招聘人数:1人
工作地点:浙江省-杭州市-上城区
工作职责:
1、负责培训管理制度建设,根据业务发展需要,制定并适时调整全行学习、培训管理相关制度,规范全行学习、培训工作;
2、负责培训项目管理,围绕全行中心工作,适时牵头开展各类员工培训工作,全面提升员工综合素质,提升竞争力;
3、负责内训师队伍建设,围绕全行培训工作要求,牵头开展内训师队伍组建及管理工作,为全行培训工作奠定师资基础;
4、负责指导各部室、分支行开展员工培训,督促指导总行部室、分支行有序开展各自范围内的员工培训工作,确保培训工作全覆盖;
5、负责牵头做好外部培训资源管理,与外部培训机构、合作高校对接,开发和维护外部培训资源;
6、负责牵头在线学习平台的运营与管理;
7、负责分支机构检查指导,定期不定期对分支机构开展现场和非现场检查,检查、指导和监督学习、培训工作开展情况;
8、完成领导交办的其他工作任务。
任职资格:
1、全日制大学本科及以上学历;
2、5年及以上培训管理工作经验,2年以上管理岗位任职经历;
3、热爱培训工作,对人才培养培训的基本规律与方法有一定的了解和掌握,具备带班、授课与课程开发能力;
4、善于思考和总结,能够快速发现事物的一般规律,愿意接受新鲜事物;
5、熟练使用OFFICE办公软件,具有较强的文字能力、组织策划能力和沟通协调能力;
6、特别优秀者可以适当放宽条件,同等条件下具备金融行业工作经验者优先考虑。
原标题:培训管理中心经理(人力资源部)
文章来源:https://czcb.zhiye.com/zpdetail/230651420?r=