



人事管理岗(劳务派遣)
所属部门:总行·人力资源部
发布时间:2023-07-21
岗位职责:
1、负责新员工入职材料(学历证书、身份证书、人员信息等)审核,员工试用期转正、调动、离职线上流程答疑及办理,为总行员工办理员工入职、离职手续。
2、负责员工人事服务交付和咨询答疑,完善人力系统的人员基础数据,对员工信息完善情况负责,负责全行证明类材料的审批、开具和提供。
3、负责总行员工劳动合同的签订、本部所有员工的续签与管理,协调分行人力部开展分行员工开展合同的现场签订。
4、负责本部员工考勤统计及考勤线上平台的维护管理。
5、完成制度规定或上级授权办理的其他工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,身体健康,品行端正,无不良记录,年龄27岁(含)以下,;
2.有人力资源或数据分析相关实习/工作经验;
3.具有良好的服务意识和团队合作精神,有较强的沟通表达及应变能力。
文章来源:https://app.mokahr.com/social-recruitment/guilinbank/37310#/job/07f41b36-b1ef-4548-90ae-8e1bcbe01e8d
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