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中国进出口银行是是由国家出资设立、直属国务院领导、支持中国对外经济贸易投资发展与国际经济合作、具有独立法人地位的国有政策性银行。作为一家重要的金融机构，中国进出口银行在招聘新员工时需要进行背景调查，以确保招聘到的人员符合相关要求和标准。那么，中国进出口银行背景调查都查什么呢？下面就来详细介绍一下。
一、个人基本信息核查
首先，中国进出口银行会对应聘者的个人基本信息进行核查，包括身份证号码、联系方式、家庭住址等。这些信息可以通过公安部门的查询系统进行核实，以确保应聘者的身份真实可靠。
二、教育背景核查
其次，中国进出口银行会对应聘者的教育背景进行核查，包括学历、学位、专业等。这些信息可以通过学信网等公开渠道进行查询，以确保应聘者的教育背景真实可靠。
三、工作经历核查
第三，中国进出口银行会对应聘者的工作经历进行核查，包括工作单位、职务、工作时间等。这些信息可以通过社保局、劳动合同等公开渠道进行查询，以确保应聘者的工作经历真实可靠。
四、信用记录核查
第四，中国进出口银行会对应聘者的信用记录进行核查，包括个人征信报告、信用卡使用情况等。这些信息可以通过中国人民银行征信中心等机构进行查询，以确保应聘者的信用记录良好。
五、犯罪记录核查
最后，中国进出口银行会对应聘者的犯罪记录进行核查，包括刑事犯罪记录、行政处罚记录等。这些信息可以通过公安部门的查询系统进行核实，以确保应聘者没有犯罪记录或不良行为。
综上所述，中国进出口银行背景调查主要包括个人基本信息核查、教育背景核查、工作经历核查、信用记录核查和犯罪记录核查等方面。通过严格的背景调查，中国进出口银行可以确保招聘到的人员符合相关要求和标准，为公司的长期发展提供有力的支持。
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