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国家开发银行作为政府的政策性金融机构，其业务范围涵盖了国内外各类投资项目。在众多应聘者中脱颖而出，顺利通过面试是每一位求职者的目标。那么，国家开发银行面试形式有哪些呢？下面就为大家介绍一些常见的面试形式。
一、国家开发银行面试形式主要以半结构化和无领导小组小组讨论为主。半结构化面试是指面试构成要素中有的内容作统一的要求，有的内容则不作统一的要求，也就是在预先设计好的试题(结构化面试)的基础上，面试中主考官向应试者又提出一些随机性的试题。
二、无领导小组它是通过一定数目的考生组成一组(8—10人)，进行一小时左右时间的与工作有关问题的讨论，讨论过程中不指定谁是领导，也不指定受测者应坐的位置，让受测者自行安排组织，评价者来观测考生的组织协调能力、口头表达能力，辩论的说服能力等各方面的能力和素质是否达到拟任岗位的要求，以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点是否符合拟任岗位的团体气氛，由此来综合评价考生之间的差别。
总之，国家开发银行的面试形式多种多样，不同的岗位和职位可能会采用不同的面试形式。在参加面试前，应聘者应该了解所应聘的岗位和职位的具体要求，做好充分的准备和复习。只有全面提升自己的素质水平，才能在面试中脱颖而出，成为国家开发银行的一员。
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