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一、江西银行招聘条件要求有哪些?
2023年江西银行分(支)行员工社会招聘条件
(一)基本条件
1.具有良好的政治素质,遵守国家法律、法规和相关政策规定。
2.认同江西银行的发展战略和企业文化,愿意在金融领域长期发展。
3.品行端正、诚实守信,无违法违纪行为和不良行为记录,具有招聘岗位所需的专业能力。
4.身体健康,具有正常履行工作职责的身体条件,具备健康良好的心理素质。
5.符合江西银行履职回避有关规定。
(二)具体条件
1.一般情况下,年龄应在35周岁(含)以下,具备全日制大学本科及以上学历学位、具有1年(含)以上招聘岗位相关工作经历。
2.对招聘岗位相关工作经历不足1年的,需接受在招录岗位服务满2年(含)以上。
3.招录至县域支行工作的,学历要求可放宽至全日制大专,年龄应在30周岁(含)以下,且需接受在下辖县域支行招录岗位服务满5年(含)以上。
以上年龄、工作年限计算时间截至2023年4月30日。对工作经历的认定,以签订的劳动(聘用)合同、养老保险缴费证明(需当地社保部门盖章)等为准。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
二、辽沈银行招聘条件要求是什么?
2023年辽沈银行校园招聘条件
(一)招聘基本条件
具有中华人民共和国国籍:热爱祖国,拥护中国共产党:具有良好的政治素质,品行端正;具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
(二)招聘必备条件
1.总行管理培训生岗应具有全日制硕士研究生及以上学历:分行管理培训生岗应具有全日制硕士研究生及以上学历;运营支持岗应具有全日制本科及以上学历;
2.境内院校毕业生须获得国家认可的毕业证学位证,境外院校毕业生须
3.取得相关学历(学位)证书及国家教育部颁发的学历学位认证材料;
4.熟悉本岗位所需的法律法规和专业知识;
5.能够熟练使用办公自动化软件和本专业常用软件;
6.具有良好的职业素养和较好的沟通协调能力;
7.应聘者不得应聘聘用后即构成回避关系的岗位;
8.应聘者无违法违纪违规行为和不良记录:
9.符合具体招聘岗位所需要的其他条件。
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