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正在准备银行招聘考试的朋友们，大家现在准备的怎么样吖？应各位考生要求，高顿银行小编在这里为大家分享一则关于2023为什么说银行秋季招聘比春招更容易上岸等相关内容。一起来看看吧~
2023年各大银行秋招即将开始，然而还有许多同学处于观望状态，甚至觉得还有春招作为最后的机会，但其实呀，银行秋招和春招还是有区别的，如果能够参加银行秋招，就尽量不要缺席哦！
下面就来说一说为什么要参加银行秋招~
银行春招和秋招的对象都是应届毕业生，招聘条件都差不多，可以说春招就是秋招的补充。
①持续时间
银行秋招时间战线拉的比较长，从每年的9月初开始，持续到12月才结束，有的银行甚至会跨年体检。
银行春招维持时间一般为两个月，3月左右银行就开始会发布公告，4月底就会陆续结束报名，5、6月进行笔试、面试等环节，然后结束招聘。
②招聘流程
银行秋招一般招聘流程为：发布公告--网申报名(校园宣讲会)--初面（并不是所有银行都有此环节）--笔试测评--面试---体检---签约录用。其中，宣讲会是在网申报名阶段进行，初面并不是所有银行都有，有的银行会在笔试之后，先体检再面试。秋招的招聘环节较为系统。
银行春招聘流程基本上跟秋招一样，但是有的时候会少了校园宣讲会、初面环节。有些银行也为对参加秋季银行校园招聘的考生提供绿色通道，秋招时面试未过，春招可以直接参加面试。
③招聘规模
银行秋招规模比较大，招聘人数多，招聘岗位多。
银行春招规模会缩小，并不是所有的银行，所有的地区都会招聘。
④招聘形式
银行秋季招聘中定向招聘较少，而银行春季招聘中定向招聘比较多。
所谓定向招聘，就是招聘者事先明确限定了具体方向或目的等条件的招聘形式，一般分为三种：岗位定向、条件定向、两者均定向。岗位定了之后，要求合同期不能轮岗，定向合同一般是3年或者5年。
以上就是【2023为什么说银行秋季招聘比春招更容易上岸？】的全部解答，内容仅供参考，希望对报考银行招聘考试的同学有所帮助！如果你想要了解或者学习更多各大银行招聘社会招聘、校园招聘以及银行招聘备考的知识，欢迎大家前往高顿银行网站查询学习！
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