[山东]2023年平安银行济南分行社会招聘启事

2023年平安银行济南分行社会招聘启事

济南分行人力资源部薪酬管理岗

岗位职责:

1、负责分解规划使用人员编制，定期分析检视，为业务发展提供决策参考；

2、负责结合年度经营计划，制定并报批分行人力成本预算，并监控执行成本使用情况；

3、负责在总行薪酬福利制度下，制定并实施分行薪酬福利方案和实施细则；

4、负责在总行奖金方案下，制定并实施分行奖金分配细则；

5、负责分行员工定薪、调薪、发薪及员工内、外部福利的办理。

岗位要求:

1、本科以上学历；

2、有3年及以上薪酬岗工作经验；

3、具备良好的学习能力、沟通协调能力和数据处理能力；

4、符合平安银行、监管机构亲属回避、任职回避等回避政策，无不良从业记录，无经商办企业行为。

济南分行人力资源部培训管理岗

岗位职责:

一、培训管理

1、充分贯彻执行总行、区域年度重点培训工作；结合分行各业务单位培训需求，制定分行层面培训计划；

2、负责分行预算及费用等基础管理，确保培训资源价值最大化；

二、培训组织

1、负责统筹推动分行各项培训计划的实施、支持培训运作、协助后续追踪、跟进培训效果；

2、负责协助业务部门做好关键人才产能提升的各项培训落地；

3、充分借助集团、总行资源及学习平台，多形式开展各类培训。

岗位要求:

1、本科及以上学历；

2、有3年及以上培训管理相关工作经验；

3、创新能力强，有较强的营销策划能力；

4、具有良好组织协调和沟通表达能力，有强烈的团队合作意识与工作责任心；

5、符合平安银行、监管机构亲属回避、任职回避等回避政策，无不良从业记录，无经商办企业行为。

济南分行人力资源部招聘管理岗

岗位职责:

济南分行人力资源部绩…平安银行金融类济南市1人2023-05-0

1、负责绩效文化的宣导、落实总行绩效政策、制度；

2、根据总行HR规划政策的指导，落实分行本部和支行架构、岗位；

3、负责组织实施分行绩效考核，并跟踪绩效结果的反馈和运用。

岗位要求:

1、本科以上学历；

2、有1-3年绩效管理相关工作经验；

3、具有较强的学习能力、沟通表达和组织协调能力；

4、认同公司文化，具备良好的职业修养与人际理解力；

5、符合平安银行、监管机构亲属回避、任职回避等回避政策，无不良从业记录，无经商办企业行为。

济南分行人力资源部绩效管理岗

岗位职责:

1、负责绩效文化的宣导、落实总行绩效政策、制度；

2、根据总行HR规划政策的指导，落实分行本部和支行架构、岗位；

3、负责组织实施分行绩效考核，并跟踪绩效结果的反馈和运用。

岗位要求:

1、本科以上学历；

2、有1-3年绩效管理相关工作经验；

3、具有较强的学习能力、沟通表达和组织协调能力；

4、认同公司文化，具备良好的职业修养与人际理解力；

5、符合平安银行、监管机构亲属回避、任职回避等回避政策，无不良从业记录，无经商办企业行为。

原标题：[山东]2023年平安银行济南分行社会招聘启事

文章来源：https://talent.pingan.com/recruit/social.html