恒丰银行成都分行2020年社会招聘

2021-01-07 20:35:00 来源: 上岸鸭公考 责任编辑: fangkai
  恒丰银行股份有限公司(简称“恒丰银行”)是12家全国性股份制商业银行之一,前身为1987年成立的烟台住房储蓄银行。2003年,经中国人民银行批准,改制为恒丰银行股份有限公司。2019年完成市场化改革股改建账,中央汇金公司成为第一大股东。
 
  恒丰银行总部设在山东济南,在全国设有340家分支机构,其中在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉设有16家一级分行,苏州、温州设有2家总行直属分行,发起设立5家村镇银行。截止到2019年末,全行总资产为1.03万亿元,各项业务发展势头良好,经营效益稳步提升。
 
  近年来,恒丰银行屡获荣誉。在英国《银行家》杂志发布的“2018年全球银行品牌价值500强”榜单中排名第131位;在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位;在中国网络金融联盟主办的银行业网络金融创新奖评选中,荣获“最佳移动银行奖”“网络金融创新奖”“最佳金融科技创新应用奖”。
 
  恒丰银行肇始于孔孟之乡山东,多年来秉承“与客户共发展,与员工同成长”的价值观,努力践行新时代儒商精神,大力弘扬“真诚、守规、勤俭、奉献、执行、奋进”的公司文化。踏上新的发展征程,恒丰银行将始终以***新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持以党建为引领,以打造“用心倾听的敏捷银行”为愿景,围绕“做牢基础、做实主业、做大零售、做强本土、做细成本”的战略导向,不断强化金融服务创新,全面提升全行治理能力,着力夯实“以客户为中心、以奋斗者为本”两大根基,积极履行“以真诚服务美好生活,用专业建设美丽中国”的使命,努力为经济社会发展贡献更大力量。
 
  恒丰银行成都分行于2007年4月26日成立后,以不断满足客户需求为己任,积极投身地方经济建设,经营规模和效益持续快速增长,各项业务快速发展。目前已设立4家二级分行、13家同城支行、2家小微支行、1家社区支行。因业务发展需要,现公开招聘各类优秀人才,携手共创美好未来!
 
  一、招聘基本条件
 
  (一)具有良好的政治素质,遵守国家法律、法规和相关政策规定。
 
  (二)认同恒丰银行的发展战略和企业文化,愿意在金融领域长期发展。
 
  (三)品行端正、诚实守信,具有招聘岗位所需要的专业能力。
 
  (四)身体健康,具有正常履行工作职责的身体条件,具备健康良好的心理素质。
 
  (五)符合恒丰银行履职回避的有关规定以及我行亲属回避的管理要求。
 
  二、招聘岗位及任职资格
 
  (一)二级分行负责人
 
  1.工作地点:乐山市、达州市、南充市、自贡市。
 
  2.招聘人数:若干。
 
  3.工作职责:
 
  (1)围绕年度经营计划,在总、分行条线相关制度指引下,管理、决策、指导二级分行各项业务发展,负责组织完成分行下达的各项计划和工作任务。
 
  (2)推进二级分行市场开拓,督导工作进展,建立健全考核机制,传达总、分行相关业务条线工作指引。
 
  (3)根据总、分行相关规章制度、管理办法、操作规程,指导管理二级分行各项工作,加强支行合规内控管理。
 
  (4)准确掌握市场动态和客户经营情况变化,加强二级分行业务的风险管理,及时发现风险并采取有效措施化解风险。
 
  (5)完成职责范围内的其他工作。
 
  4.任职资格要求:
 
  (1)学历:全日制大学(含)以上或硕士学位(含)以上。
 
  (2)年龄:45周岁(含)以下(年龄、工作年限、学历等计算截止时间为2020年12月31日,下同)。
 
  (3)具有10年(含)以上金融工作经验,同级职务或下一级职务任职年限满2年,具有国有银行、股份制商业银行、上市银行、大型城市商业银行工作经验者优先。
 
  (4)中共党员优先。
 
  (5)具有较强的市场开拓能力和营销能力,了解国家经济、金融方针政策,熟悉财政、税务、人民银行和监管部门的管理要求,熟悉银行业务和当地金融市场状况,具有较强的团队管理能力,拥有丰富的客户资源,具有较强的责任心、职业道德和风险识别能力。
 
  (6)无不良从业记录,符合监管部门要求的任职资格。
 
  (二)支行负责人
 
  1.工作地点:成都市、乐山市、达州市、南充市、自贡市。
 
  2.招聘人数:若干。
 
  3.工作职责:
 
  (1)围绕年度经营计划,在总、分行条线相关制度指引下,管理、决策、指导支行各项业务发展,负责组织完成分行下达的各项计划和工作任务。
 
  (2)推进支行市场开拓,督导工作进展,建立健全考核机制,传达总、分行相关业务条线工作指引。
 
  (3)根据总、分行相关规章制度、管理办法、操作规程,指导管理支行各项工作,加强支行合规内控管理。
 
  (4)准确掌握市场动态和客户经营情况变化,加强支行业务的风险管理,及时发现风险并采取有效措施化解风险。
 
  (5)完成职责范围内的其他工作。
 
  4.任职资格要求:
 
  (1)学历:全日制大学(含)以上或硕士学位(含)以上。
 
  (2)年龄:40周岁(含)以下。
 
  (3)具有5年(含)以上金融工作经验,同级职务或下一级职务任职年限满2年,具有国有银行、股份制商业银行、上市银行、大型城市商业银行工作经验者优先。
 
  (4)具有较强的市场开拓能力和营销能力,了解国家经济、金融方针政策,熟悉财政、税务、人民银行和监管部门的管理要求,熟悉银行业务和当地金融市场状况,具有较强的团队管理能力,拥有丰富的客户资源,具有较强的责任心、职业道德和风险识别能力。
 
  (5)无不良从业记录,符合监管部门要求的任职资格。
 
  (三)对公客户经理岗
 
  1.工作地点:成都市、乐山市、达州市、南充市、自贡市。
 
  2.招聘人数:若干。
 
  3.工作职责:
 
  (1)负责开展客户营销活动,分析和发现客户需求,实现恒丰银行金融产品的销售,落实营销任务指标。
 
  (2)负责制定营销方案及综合金融服务方案,为客户提供优质、高效的服务。
 
  (3)负责存量客户关系的维护与管理工作,定期拜访、联络客户,提高客户对恒丰银行的忠诚度和综合贡献度。
 
  (4)负责执行业务相关政策制度及业务操作流程,积极防范各类风险,确保客户和恒丰银行的资产安全。
 
  (5)完成职责范围内的其他工作。
 
  4.任职资格要求:
 
  (1)学历:大学(含)以上或全日制大专(含)以上。
 
  (2)年龄:35周岁(含)以下。
 
  (3)具有2年(含)以上相关岗位工作经验,了解经济、金融、产业政策及相关规章制度,掌握市场营销、财务和法律等知识,熟悉银行相关产品。
 
  (4)具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力,具有较强的工作责任心和团队协作精神,具有丰富的客户资源。
 
  (5)特别优秀者条件可适当放宽。
 
  (四)零售客户经理岗
 
  1.工作地点:成都市、乐山市、达州市、南充市、自贡市。
 
  2.招聘人数:若干。
 
  3.工作职责:
 
  (1)负责完成各类零售业务与产品的营销任务与业务目标。
 
  (2)负责零售客户的拓展与维护,包括新客户的营销拓展、存量客户的服务维护与业务提升。
 
  (3)负责收集零售客户信息,登记保管客户资料,完善客户信息档案,做好客户管理与营销信息收集、分析与反馈。
 
  (4)负责开展各种形式的营销活动与宣传活动。
 
  (5)完成职责范围内的其他工作。
 
  4.任职资格要求:
 
  (1)学历:大学(含)以上或全日制大专(含)以上。
 
  (2)年龄:35周岁(含)以下。
 
  (3)具有2年(含)以上相关岗位工作经验,了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度,掌握市场营销、财务和法律等知识,熟悉银行相关产品。
 
  (4)具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力,具有较强的工作责任心和团队协作精神,具有丰富的客户资源。
 
  (5)特别优秀者条件可适当放宽。
 
  (五)清收客户经理岗
 
  1.工作地点:成都市、乐山市、达州市、南充市。
 
  2.招聘人数:若干。
 
  3.工作职责:
 
  (1)对管户资产进行经营处置,包括但不限于开展尽职调查、维护法定时效、采取各类催收和保全措施、制定并落实处置方案等。
 
  (2)参与达成团队或个人清收目标。
 
  (3)做好资产风险防控,避免风险扩大。
 
  (4)完成职责范围内的其他工作。
 
  4.任职资格要求:
 
  (1)学历:全日制大学(含)以上,金融、经济、统计、计算机、法律等专业。
 
  (2)年龄:35岁周岁(含)以下。
 
  (3)具有3年(含)以上金融机构、资管机构或相关企业资产处置、不良债权清收工作经验。
 
  三、报名须知
 
  (一)报名截止时间:2021年12月30日。
 
  (二)应聘方式:
 
  应聘者请下载简历模板恒丰银行社会招聘人员信息登记表.xlsx,文件以“姓名-**机构/部门-**岗位”命名,发送至hfcdhr@hfbank.com.cn,进行简历投递。
 
  (三)其他事项:
 
  1.应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,恒丰银行有权取消录用资格。
 
  2.经审查符合条件者,将另行通知笔试及面试时间,未被录用人员的材料代为保密,恕不退还。
 
  3.经面试合格者,将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定,办理录用手续。
 
  4.录用后,如在今后工作开展过程中需要进行工作地点或岗位调整的,应聘人员须服从我行统一安排。
 
  5.应聘管理岗位的人员,面试评价意见为管理岗位调整至专业岗位录用的,经应聘人员同意,可予以调整。应聘人员须符合调整后的岗位招聘条件。
 
  四、联系方式
 
  联系人:王女士。
 
  咨询电话:028-86023085。
 
  联系邮箱:hfcdhr hfbank.com.cn。
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