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正在准备银行招聘考试的朋友们，大家现在准备的怎么样吖？应各位考生要求，高顿银行小编在这里为大家分享一则关于2023应届生选择“小银行”值得报考吗？有哪些银行优劣势的的具体相关内容。
“小银行”一般指股份制银行，农商行，地方性银行等。
其中，股份制银行12家，分别是招商银行，浦发银行和中信银行、华夏银行、中国光大银行、广发银行、中国民生银行、平安银行、兴业银行、恒丰银行、浙商银行、渤海银行。你熟悉吗，象地方性的银行更是数不胜数，全国共有200余家，“小银行”到底闪光点何在？一起来继续观察吧：
“小银行”优势
招聘条件不高
股份制银行的要求，一般都是“大银行”，有专业要求、学历要求、英语要求，而那些规模较小的股份制银行，要求就比较低了！一些应聘者职位大专及以上可以申请。而当地的银行，对工作的要求就比较宽松了，很多职位对专业和英语的要求都不高，而且要求也比较低。
靠近家里，活少
说到这一点，我们当地的银行肯定是少不了的！因为有地方政府的扶持，加上本地银行的高利率，有更多的商业和金融产品，可以吸收更多的小额存款和贷款，而且在本地的口碑也不错，而且职工的工资也很高，在压力上，要比股份制银行少很多！总体来说，发展的更好！
而且，距离这里很近，很有可能就在外面工作，生意也没有“大银行”那么好做，更简单！
薪水、福利也算不错
据调查，平均薪资较高者，通常为股份制银行及地方性银行，就连前十名也都是这两家银行的（江苏地区的南京银行和江苏银行双双榜上有名）！
股份制银行和“大银行”比起来，竞争更加激烈，在发展的过程中，员工的工作压力也会很大，所以他们必须要更加努力，但工资也会很高！这也是为什么这些银行最适合那些不喜欢工作，又想要高薪的人了，因为股份制银行在全国都有，所以很多人都会选择去其他城市。
“小银行”的“劣势
地区限制，网点不多
比如当地的银行，他们在当地的分支机构会更多，他们的总部都是在自己的省份，但是在其他省份，却是很少的，所以，他们的网络优势，一般都是来自于当地，这就给了他们更多的选择。
会吃苦，能抗压
股份制银行的员工工资虽然高，但那都是要下血本的，而绩效的好坏，往往会影响到你的收入，虽然压力会很大，但是如果你的工作表现好的话，薪水也会非常丰厚！这是好事，也是坏事！必须要客观的分析~
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