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“小银行”一般指股份制银行,农商行,地方性银行等。
其中,股份制银行12家,分别是招商银行,浦发银行和中信银行、华夏银行、中国光大银行、广发银行、中国民生银行、平安银行、兴业银行、恒丰银行、浙商银行、渤海银行。你熟悉吗,象地方性的银行更是数不胜数,全国共有200余家,“小银行”到底闪光点何在?一起来继续观察吧:
“小银行”优势
招聘条件不高
股份制银行的要求,一般都是“大银行”,有专业要求、学历要求、英语要求,而那些规模较小的股份制银行,要求就比较低了!一些应聘者职位大专及以上可以申请。而当地的银行,对工作的要求就比较宽松了,很多职位对专业和英语的要求都不高,而且要求也比较低。
靠近家里,活少
说到这一点,我们当地的银行肯定是少不了的!因为有地方政府的扶持,加上本地银行的高利率,有更多的商业和金融产品,可以吸收更多的小额存款和贷款,而且在本地的口碑也不错,而且职工的工资也很高,在压力上,要比股份制银行少很多!总体来说,发展的更好!
而且,距离这里很近,很有可能就在外面工作,生意也没有“大银行”那么好做,更简单!
薪水、福利也算不错
据调查,平均薪资较高者,通常为股份制银行及地方性银行,就连前十名也都是这两家银行的(江苏地区的南京银行和江苏银行双双榜上有名)!
股份制银行和“大银行”比起来,竞争更加激烈,在发展的过程中,员工的工作压力也会很大,所以他们必须要更加努力,但工资也会很高!这也是为什么这些银行最适合那些不喜欢工作,又想要高薪的人了,因为股份制银行在全国都有,所以很多人都会选择去其他城市。
“小银行”的“劣势
地区限制,网点不多
比如当地的银行,他们在当地的分支机构会更多,他们的总部都是在自己的省份,但是在其他省份,却是很少的,所以,他们的网络优势,一般都是来自于当地,这就给了他们更多的选择。
会吃苦,能抗压
股份制银行的员工工资虽然高,但那都是要下血本的,而绩效的好坏,往往会影响到你的收入,虽然压力会很大,但是如果你的工作表现好的话,薪水也会非常丰厚!这是好事,也是坏事!必须要客观的分析~
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