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广发银行中山分行成立于1988年，目前下设网点15个，总资产规模超过270个亿。现为满足业务快速发展的需要，诚邀社会各界精英加入我们的团队。我行将为您提供具有市场竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间！
一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件
1、能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；
2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；
3、身体健康，无不良嗜好；
4、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备；
5、符合我行亲属回避相关制度规定。
二、招聘岗位及应聘条件
（一）分行授信管理部主办或主管(对公信贷审查或风险管理)（2名）
1、经济、金融等专业本科及以上学历；
2、具备3年及以上银行对公信贷业务经验；
3、熟悉国家政策、监管要求、银行制度，掌握商业银行风险管理知识，具有授信业务产品及相关财会、经济、法律知识水平，风险识别、防范及化解能力强；
4、具有较好的财务分析、归纳总结和文字表达能力；
5、具有较好组织协调沟通能力及团队合作意识；
6、遵纪守法，诚信记录良好。
（二）支行副行长（公司业务/零售业务）（若干）
1、经济、金融、财会、营销类专业本科及以上学历；
2、银行从业经历5年以上，其中银行公司或零售业务营销团队管理经验不少于2年；
3、具有较强的团队管理、市场开拓能力和风险防控意识；
4、客户沟通交流能力强，市场营销经验且客户资源丰富者优先考虑；
5、遵纪守法，诚信记录良好。
(三）客户经理（理财/个贷/公司）(若干）
1、经济、金融、财会、营销类专业本科及以上学历；
2、具有2年以上银行营销服务岗位工作经验，熟悉银行零售业务或对公业务；
3、熟悉相关国家法律、法规和监管要求，具备良好的业务拓展能力和客户服务、风险防范意识；
4、遵纪守法，诚信记录良好。
（四）渠道经理（用工形式：劳务派遣制，若干）
1、经济、金融、财会、营销类专业本科及以上学历；
2、具有2年以上银行或保险机构工作经验；
3、熟悉相关国家法律、法规和银行业务，具备良好的沟通协调能力和客户服务、风险防范意识；
4、遵纪守法，诚信记录良好。
三、应聘程序
1、应聘者请下载填写《广发银行中山分行应聘人员申请表》，附身份证、学历、相关任职证明及资格证书的扫描件发电子邮件至：gfzs0760@163.com（请以“应聘岗位+应聘者姓名”为邮件标题）。
2、经初审符合条件者，我行将通过电话、短信方式通知笔试、面试安排。请保持通讯工具通畅。
3、报名截止时间2020年9月30日。
期待您的参与！
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