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中国，银行分行以打造“有特色，有亮点，有活力，有竞争力”分行为目标，始终坚守经济本源和大行担当，在厦门加快实现经济增长发展，建设“高颜值，高素质，现代化，国际化”的城市中发挥了金融主力军作用。
我们竭诚欢迎具有团队精神，诚信踏实，创新进取，追求卓越的优秀青年，投身中国工商银行的改革发展事业，携手共创美好未来。
一，招聘机构
中国工商银行厦门市分行
二，招聘范围
面向领土，境外高校毕业生，毕业时间为2020年1月至2021年7月。
三，招聘职位（135人）
（一）ITP海外英才计划（InternationalTalentProgram）。主要通过内部分行与境外机构的联合培训培养，为省行本部和重点城市分行本部储备国际化视野和专业职位经历的业务人才。
（二）星辰管培生计划。主要为网点级机构负责人以及支行本部内设部室负责人提供基础管理人才储备。培养目标为经营管理，专业管理，营销管理方向，设计专门培养计划，动态调整培养目标，根据工作需要和个人履职表现，确定人才使用方向。
（三）专业英才计划。主要为我行新兴业务，重点业务，综合业务提供专业人才储备。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应职位工作。
（四）科技菁英计划。主要为分行甄选产品研发，用户研究，大数据研究等领域的科技专业人才。
（五）客户经理职位。主要为零售与对公金融营销职位任命适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应职位工作。
（六）客服经理职位。实行定向招录，主要在营业网点军官柜面业务处理，厅堂服务，识别推介营销，智能业务核检等综合服务，新员工录用后须在该职位工作过多于5年。
四，工作地点
厦门市（含思明区，湖里区，集美区，海沧区，同安区，翔安区）。
五，招聘条件
各职位招聘条件详见招聘职位。
六，宣讲会安排
我行将视情况安排2021年度秋季校园招聘线上或线下宣讲会，敬请关注“工商银行厦门分行”微信公众号后续通知。
七，相关说明
1.本次招聘遵循“公开，平等，竞争，择优”的原则组织实施，包括报名，资格审查，笔试，面试，体检，录用等替代。
2.应聘者应对申请资料信息的真实性，一致性，一致负责，如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。
3.招聘期间，我行将通过招聘系统信息提示，手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。
4.我行承诺对应的聘用者资料已给予严格保密，并仅用于招聘工作。
5.我行从未成立或委托成立任何考试中心，命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过招聘考试相关的资料和信息，请应聘人员提高警惕，谨防诈骗。
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