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2019年，宁波分行贷款余额超2500亿，存款余额超2200亿美元，存款，利润，中间业务收入等指标均保持区域内同业领先水平；160余家物理网点和220多家自助银行遍布全市，拥有员工4000多名，服务的对公客户近5万户，服务的个人客户超过700万户。
绝对，宁波分行服务水平不断提高，改革创新稳步推进，内部管理显着加强，连续多年获评宁波市“金融服务综合考评一等奖”“融资贡献先进”。2019年，被人民银行宁波市中心支行和宁波市工商业商业联合会加入“民企最满意银行”，在主流媒体中获评“普惠金融优秀服务企业”“社会责任先锋金融企业”“杰出科技银行”“百万读者喜爱的银行”等值，分行营业部获评“银行业文明规范服务百佳单位”荣誉称号。
一，招聘机构
中国工商银行宁波市分行
二，招聘范围
面向领土，境外高校毕业生，毕业时间为2020年1月至2021年7月。
三，招聘职位（200人）
（一）ITP海外英才计划（International Talent Program）。主要通过内部分行与境外机构的联合培训培养，为分行本部储备国际化视野和专业职位经历的业务人才。
（二）星辰管培生计划。主要为网点级机构负责人，支行本部内设部室负责人和分行本部专业，营销方向提供基础管理人才储备。管培生的培养时间过多于2年，分为理论培训，网点轮岗实践和支行本部轮岗实践等几个培养阶段。
（三）科技菁英计划。主要为我行甄选分行系统开发，产品研发，用户研究，大数据研究等领域的科技专业人才。
（四）专业英才计划。主要为我行法律条线提供专业人才储备。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应职位工作。
（五）客户经理职位。主要为个人金融营销职位与对公金融营销职位任命适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应职位工作。
（六）客服经理职位。实行定向招录，主要在营业网点军官柜面业务处理，厅堂服务，识别推介营销，智能业务核检等综合服务，新员工录用后须在该职位工作过多于5年。
四，工作地点
浙江省宁波市
五，招聘条件
各职位招聘条件详见附件。
六，线上宣讲会安排
我行开始9月10日在前程无忧-校园频道-名企空中宣讲会频道举办2021年度秋季校园招聘线上宣讲会，欢迎广大青年才俊踊跃参加。
附件：
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