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中国工商银行北京市分行是中国工商银行集团内部资产规模最大，盈利能力最强的一级分行。经历多年不懈努力，工行北京市分行已成为北京地区最大的批发银行，零售银行，按揭银行，电子银行，资产托管银行和清算银行，为超过3100万个人客户和32万户对公客户提供多层次，宽领域，个性化的优质金融服务，始终保持工行系统内第一和北京同业领军者规模。
自成立以来，我们始终坚持“人才兴行”战略，高度重视人才队伍建设，推动“发展成果与员工共享”，坚持“以人为本”，建立起完备的人才培养体系，薪酬福利体系，职业发展体系，在保持业务持续稳健发展的同时，培养了一大批优秀金融人才，为广大有志青年提供了在金融行业展翅翱翔的舞台。
携手工行，筑梦职场。工行北京市分行诚邀青春飞扬的你！
一，招聘机构
中国工商银行北京市分行
二，招聘范围
面向领土，境外高校毕业生，毕业时间为2020年1月至2021年7月。
三，招聘职位（900人）
（一）ITP海外英才计划（国际人才计划）。主要通过内部分行与境外机构的联合培训培养，为分行本部和重点经管支行本部储备国际化视野和专业职位经历的业务人才。
（二）专业英才计划。主要为我行新兴业务，重点业务，综合业务提供专业人才储备。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行至少一年的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要，通过行内竞聘等方式，可聘入分，支行相应职位。
（三）科技菁英计划。主要为我行甄选产品研发，用户研究，大数据研究等领域的科技专业人才。
（四）客户经理职位。主要为零售与对公金融营销职位任命适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行至少一年的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要，通过行内竞聘等方式，可聘入分，支行相应职位。
（五）客服经理职位。主要在营业网点军队柜面业务处理，厅堂服务，识别推介营销，智能业务核检等综合服务。新员工录用后，须在该职位工作过多于5年。入行5年后，根据个人表现及工作需要，通过行内竞聘等方式，可转岗到分，支行其他职位。
四，工作地点
北京市
五，招聘条件
各职位招聘条件详见附件。
六，关注渠道
我行首次9月中旬举办2021年度秋季校园招聘线上宣讲会，欢迎广大青年才俊踊跃参加。具体时间和参与方式予以通知。
敬请关注我行招聘门户网站（job.icbc.com.cn），“中国工商银行人才招聘”微信公众号及“工行北京”微信公众号。
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