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作为国内第一家提出“管理培训生计划”的商业银行，我们为管理培训生精心设计了系统的培养方案，规划了美好的职业发展前景。
一、管理培训生计划的目标
培养银行业最优秀的专家型管理人才。
二、管理培训生的培养方式
1、“2+3+N”。2年轮岗，3年专业岗位历练，N年职业生涯跟踪培养，全面了解银行业务及工作流程；
2、资深专家指导课题研究，立足行业前沿；
3、行外金融机构派出交流，跨界投商行一体化；
4、管理岗位挂职锻炼，提升领导力；
5、专业岗位后备人才库，自主规划职业生涯；
6、管理与专业双通道，成就人才发展。
三、管理培训生计划的特点
1、全面的业务学习；
2、纵深的课题研究；
3、前沿的创新项目；
4、人性化的管理方式；
5、开放的工作氛围；
6、广阔的成长空间；
7、打造个人品牌，提升自我价值。
四、招聘要求
管理培训生
轮岗地：北京、深圳、上海、广州、南京、武汉、西安、苏州和重庆等9个城市
专业要求：不限专业
面向人群：2021届全日制硕士研究生及以上学历毕业生（海外院校研究生毕业时间需在2020年1月1日至2021年8月31日）
特别说明：应聘者须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系
应聘素质
1、诚信踏实，持之以恒；
2、崇尚专业，专注自律；
3、积极乐观、抗压性强；
4、团队协作，善于思考；
5、拼搏创新，持续学习。
五、招聘流程
简历投递：8月23日-10月9日
校园宣讲：9月-10月
简历筛选：10月中旬
统一笔试：10月18日
一面：10月下旬
二面、三面及终面：11月初开始，陆续在多个城市开展
温馨提示：校园宣讲会、笔试、面试具体安排请关注“招商银行招聘”官方网站及微信公众号。
12月将在深圳举行海外留学生专场招聘，简历投递时间为10月26日-12月9日，笔试时间为12月19日（周六），欢迎海外学子参加。
六、网申入口
常见问题
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