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国工商银行吉林省分行（以下简称吉林省分行）成立于1984年，一直以来不断推进经营转型，加快业务创新，优化收益结构，逐步发展成为省内规模最大，客户群体最广的现代股份制商业银行。吉林省分行下设9个二级分行，辖内360多个营业网点，员工11000余人，向全省客户提供涵盖个人金融，公司金融，银行卡，电子银行，国际业务，贵金属，投资银行，私人银行等广泛而优质的金融产品和服务。
吉林省分行一直以来都非常杰出的人才培养，我们有完备的员工培训体系，分层分类岗前培训，技能培训，专业资格培训，胜任力培训等；我们有科学的职业成长体系，“横向可交流，初步可发展”的发展模式能够满足不同员工职业发展需要；我们有完善的薪酬激励体系，除了职位工资，绩效工资，津补，五险二金之外，还有补充医疗保险，企业年金等薪福利项目，并实施“年年晋升”的工资晋升机制。
选择工商银行，发现更好的自己！现根据业务发展需要，面向社会，招纳有志之士，携手工行发展，共创美好明天。
一，招聘职位（80人左右）
（一）城区客户经理职位。面向我行长春市城区机构招录，主要负责个人客户拓展，日常维护，理财策划，产品销售以及客户潜力挖掘等工作。录用后原则上先安排至城区基层营业网点客服经理职位工作多余于2年，之后根据个人工作表现及工作需要等，择优聘入长春分行都市支行客户经理职位工作。
（二）县域客服经理职位。面向我行吉林省全辖县域机构招录，主要负责柜面和厅堂服务工作，录用后须在该机构客服经理职位过多于5年。
二，工作地点
详见附件一。
三，招聘条件
详见附件二。
四，招聘程序
（一）招聘报名。报名期为即日起至7月27日24:00。应聘者可通过两种方式进行线上报名。
1.官网报名。应聘者可登录我行人才招聘官方网站（job.icbc.com.cn），在线注册并填写个人简历，完成职位申请；
2.微信公众号报名。应聘者可关注“中国工商银行人才招聘”微信公众号，在“我要应聘”项下的“社会招聘”栏目进行报名。
（二）简历筛选。我行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据职位需求和报名情况等，择优甄选确定入围笔，面试人员；
（三）具体招聘选拔间隔（面试，笔试，体检，背景调查等）进行7月到10月陆续交付，时间与方式另行通知。
五，注意事项
（一）本次招聘统一采用网上报名方式，每位应聘者只替换1个招聘职位。
（二）招聘期间，我行将通过网站站内信，电子邮件，手机短信方式与应聘者联系，请保持通信畅通。
（三）应聘者应对本人填写应聘信息的真实性负责。如与实际情况不符，我行有权取消其应聘资格。
（四）我行从未成立或委托成立任何考试中心，命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过招聘考试相关的资料和信息。
（五）中国工商银行吉林省分行对本次招聘版权最终解释权。
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