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广发银行杭州分行成立于1997年，目前下设网点38个，总资产规模超过800个亿。现为满足业务快速发展的需要，诚邀社会各界精英加入我们的团队。我行将为您提供具有市场竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间！
一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件
1、能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；
2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；
3、身体健康，无不良嗜好；
4、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备；
5、符合我行亲属回避相关制度规定。
二、招聘岗位及应聘条件
（一）金融同业部副总经理（1人）
1、大学本科(含)以上学历，中级职称及以上或相应职业资格（AFP,CFP,注册会计师等）；
2、从事银行或经济类工作10年(含)以上,其中从事金融同业工作5年(含)以上；
3、能通过有效的调研与市场分析,主动发现和寻找各种拓展业务的机会,并作出清晰的判断和决策；
4、能发挥个人影响力,整合团队成员价值取向,积极影响团队氛围,形成良好的团队文化,带领团队成员克服各种困难,取得优异的团队绩效；
5、遵纪守法，诚信记录良好。
（二）交易银行部副总经理（1人）
1、经济类、金融类、贸易类本科及以上学历；大学英语四级，具有中级经济师、中级会计师或同类资格者同等条件下优先考虑；
2、从事银行工作8年(含)以上,其中从事交易银行、公司银行业务工作4年(含)以上；
3、熟悉外汇政策、贸易融资政策；具有较好的法律知识水平和逻辑分析能力及英文表达能力；
4、对产品条线的发展前景有全面的了解，对产品战略和市场环境的基本情况有充分的掌握，具有较丰富的管理实战经验。能通过有效的调研与市场分析,主动发现和寻找各种拓展业务的机会,并作出清晰的判断和决策；
5、遵纪守法，诚信记录良好。
（三）公司银行部团队负责人（投行业务）（1人）
1、经济、金融、财会、营销类专业本科及以上学历；具有注册金融理财师、注册金融分析师、金融风险管理师、中级经济师等资格者，同等条件下优先考虑；
2、从事金融工作满5年(含)，至少2年的业务团队管理经验；具备良好的公司信贷、财务分析能力，熟悉投行业务；
3、精通商业银行投行业务和产品，熟练掌握投行业务特点，具备较强的市场分析及营销能力，有较好的投行业务资源；
4、拥有客户资源者，上述条件可适当放宽；
5、遵纪守法，诚信记录良好。
（四）公司银行部产品经理（投行业务）（2人）
1、经济、金融、财会、营销类专业本科及以上学历，具有注册金融理财师、注册金融分析师、金融风险管理师、中级经济师等资格者，同等条件下优先考虑；
2、从事金融工作满5年(含)，具备良好的公司信贷、财务分析能力，熟悉投行业务；
3、熟悉相关国家法律、法规和公司信贷业务，具备良好的业务拓展能力和客户服务、风险防范意识；
4、拥有客户资源者，上述条件可适当放宽；
5、遵纪守法，诚信记录良好。
（五）金融同业部资管业务岗（1人）
1、经济、金融、财会类专业本科及以上学历；
2、从事银行或经济类工作5年(含)以上,其中从事金融同业或信贷工作2年(含)以上。
3、熟悉金融机构全口径资产管理业务，能实时追踪和掌控资本市场变化需求、监管政策更新趋势及同业态势，熟练掌握资产管理业务产品组合，实现独立运作和管理；
4、遵纪守法，诚信记录良好。
（六）零售银行部信贷管理岗（主管/高级主管）（1人）
1、本科及以上学历，具有信贷从业证书、中级经济师者优先；
2、具有信贷从业经验满3年及以上，从事一线营销工作3年以上，管理岗位工作经验满1年以上。
3、能熟练操作EXCEL等相应的办公软件，熟悉银行客群及一线销售对产品需求，具有较强的产品销售推动能力；
4、协助上级推动全辖零售业务相关工作，包括但不限于分支机构管理、渠道拓展、营销推动、业务分析、活动组织等；
5、遵纪守法，诚信记录良好。
三、应聘程序
1、有意者请下载填写《广发银行应聘人员申请表》，附身份证、学历、相关任职证明及资格证书的扫描件，近期生活照一张发送至nieyaying@cgbchina.com.cn。
2、经初审符合条件者，我行将通过电话、短信方式通知笔试、面试安排。请保持通讯工具通畅。
3、报名截止时间2020年6月30日。
期待您的参与！
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