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广发银行汕头分行是广发银行全资直属一级分行，于1988年12月28日成立，目前实行大潮汕管理模式，现管辖汕头、潮州、揭阳等三市的本行机构，全辖共有26个经营网点。因业务发展需要，现面向社会诚聘优秀人才。我行将为您提供具有市场竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间！
一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件
1、能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；
2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；
3、身体健康，无不良嗜好；
4、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备；
5、不属于我行规定的亲属回避对象。
二、招聘岗位、应聘条件、岗位职责
（一）保银渠道经理（若干）
1、大学本科及以上学历，特别优秀者可适当放宽条件；
2、具有2年及以上金融工作经验；
3、具有较强的业务拓展能力和沟通能力，有保险、银行营销经验者优先考虑；
4、能熟练掌握微信等社交平台工具及WORD、EXCEL等办公软件。
岗位职责：
1、与中国人寿职场建立服务关系,根据职场需求，提供专业的银行产品培训，服务所辖区域的国寿营销员，确保月度指标达成;
2、有效处理国寿营销员对银行产品的推荐需求，积极拓展国寿营销员及推荐客户的银行业务;
3、对国寿营销员进行综合金融业务培训及宣导；
4、负责合规开展保银协同业务；
5、完成其他配合项目及上级交办的相关任务。
（二）信息技术人员（2人）
1、大学本科及以上学历，计算机、信息工程、应用数学等IT相关专业；
2、具有1年以上商业银行IT工作经验或其他行业3年以上的数据分析、软件开发工作经验；
3、具备以下之一的专业能力，通过各类IT认证者优先录取：
（1）熟练常用服务平台的搭建和配置，包括Nginx、Tomcat、Redis等常用系统服务，掌握C#、C++、JAVA、Python、JS中的至少两种，了解软件工程、敏捷开发等知识；
（2）熟悉海致BDP、帆软等第三方自助分析工具的使用，熟悉java或.NET开发环境，具有常用web开发框架、HTML5开发经验；
（3）熟悉主流数据挖掘算法研发，熟悉数据提取，统计，清洗，分析，可视化等数据分析处理，掌握Hadoop、Spark、Hbase及业界主流处理平台如Storm、Flink之一；
（4）熟悉Windows AD、DFS、WMware虚拟化环境系统管理，熟悉华为、迈普等主流网络设备的配置管理，掌握信息安全及风险控制知识；
4、具有较强的责任心、服务意识和风险意识，具备良好的需求理解和表达能力。
岗位职责：
1、负责大数据模型和算法的设计，对业务问题进行深入分析，为业务的策略、产品优化提供数据支持；
2、协助负责数据提取，统计，清洗，分析，可视化等处理工作和数据分析报告的撰写；
3、协助开展业务需求收集、整理，负责项目的开发；
4、协同分行相关部门进行新业务的调研、开发和推广，配合参与外联单位、商户的发展和协作；
5、配合开展机房、网络或应用系统的运行维护，保障IT基础架构的稳定运行。
（三）后勤管理团队主管（1人，负责工程设计及管理）
1、大学本科及以上学历，工程建筑类专业；
2、具有3年及以上工程设计或施工工作经验；
3、熟悉房屋建筑工程、机电设备安装工程技术，拥有工程师专业技术职称者优先；
4、具有良好的沟通协调能力、服务意识。
岗位职责：
1、负责分行营业办公用房装修工程及日常修缮项目的全过程管理；
2、负责网点配套设备、家具、标识的采购及管理工作；
3、负责编制分行营业办公场所装修及相关办公设备采购的年度资本性支出计划及执行工作；
4、负责分行物业、办公设备等固定资产的年度核对、盘点等管理工作；
5、负责分行基建档案、物业租赁档案资料整理归档及相关采购项目档案管理；
6、负责与本岗位相关供应商日常管理工作；
7、协办分行物业租赁工作及其它后勤服务工作。
三、应聘程序
1、符合上述要求者，请登录广发银行官网主页下载并填写《广发银行应聘人员申请表》，附身份证、学历、相关任职证明及资格证书的扫描件，近期电子版生活照一张，发送至STFHRLZYBWFYX@cgbchina.com.cn邮箱；请以“应聘岗位+应聘者姓名”为邮件标题，并注意所有附件大小不超过10兆。
2、经初审符合条件者，我行将通过电话、短信方式通知笔试及面试的时间和地点等相关安排，请保持通讯畅通。我行将对您的资料严格保密。
3、报名截止时间2020年4月30日。
期待您的参与！
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