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中国民生银行于1996年1月12日在北京正式成立，是一家同时在上海和香港两地上市的全国性股份制商业银行。23年来，伴随着中国经济快速发展，在广大客户和社会各界的支持下下，中国民生银行砥砺奋进，开拓创新，从当初只有13.8亿亿美元金的一家小银行，发展成为总资产规模超6.3万亿元，净资产超过4800亿元，分支机构近2700家，员工超过5.7万人的大型商业银行，在英国《银行家》杂志“全球1000家大银行”排名中居第28位，在美国《财富》“世界500强企业”排名中居第232位。
截至2019年12月，本外币存款规模达339.59亿美元，占当地市场份额2.07％，贷款规模229.5亿美元，已在南城，东城，虎门，长安，厚街，常平，大朗，塘厦成立8家分支机构。11年来，东莞分行致力于东莞经济建设，服务东莞民营企业，小微企业和高端客户，并积极参加社会各界系列活动，先后获奖国家金融系统五一劳动奖，总行二级分行评估AAA级，总行五四青年奖状，总行风险与业务发展协同奖，广州分行优秀基层党支部，广州分行金牌经营单位及2018年东莞最佳民营制造企业金融服务银行，2017年东莞最具成长型银行，2016年东莞最具创新性银行奖，2013年度东莞市职工劳动竞赛优秀组织单位，2013年东莞市银行业金融知识竞赛三等奖，反诈骗工作先进单位等荣誉。
一，招聘职位信息：
（一）公司部总经理（1人）
1.职务职责：
（1）根据总分行公司银行部相关制度规定，规划支行的业务方向及实施方案；
（2）组织编制员工培训，考核办法，并具体实施；
（3）统筹对公司条线市场人员专业考核和本部门人员综合考评，提拔，晋升提供意见。
2.应聘要求：
（1）经济类或管理类全日制大学本科或以上学历；
（2）具有商业银行公司市场拓展或信贷管理经历5年以上，团队管理经历3年以上；
（3）熟悉公司银行业务基本流程，授信审批流程，信贷业务知识，贸易融资或国际业务知识，企业财务管理知识，掌握基本的业务研究，规划编制，经营分析方法；
（4）认同民生文化，具有良好的道德品质，事业心强，具备良好的职业道德，无违法违纪行为和不良记录。
（二）支行负责人，副职（4人）
1.职务职责：
（1）规划支行公司，零售业务整体发展，组织指导维护客户关系，组织推广和营销分类产品；
（2）统筹推进支行发展，提高支行整体发展和管理水平，完成上级行下达任务计划；
（3）主持人（协助）本支行行政管理工作，识别并培养部门重大人才，组织进行支行各条线绩效考核工作；
（4）监督辖区内部法规规章制度的合并，控制业务风险，确保合规经营。
2.应聘要求：
（一）认同民生银行企业文化，经营理念；
（2）大学本科及以上学历，5年及以上商业银行业务营销拓展经历，其中3年及以上营销团队管理经验，组织管理及协调能力强，能承受工作压力，条件特别优秀者可适当放宽条件；
（3）熟悉的东莞地区市场资源分布和运行态势，具有重组的市场营销扩展能力和风险识别能力，富有进取和创新精神，善于管理团队；
（4）熟悉对公，零售，私银业务的金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底；
（5）具有预防的战略，策略化思维及解决复杂问题的能力，替代的计划和执行能力；
（6）具有激励，沟通，协调，团队领导能力，有能力建立，整合不同的工作团队，责任心强，具备良好的职业道德和风险识别能力。
（三）私人银行投资顾问（3人）
1.职务职责：
（1）维护与提升私人银行客户；
（2）建设顾问咨询服务平台，为私人银行客户设计投资方案，提供专业投资咨询服务；
（3）协助一线经营机构实施私人银行产品销售。
2.应聘要求：
（1）金融，经济，投资管理等相关专业大学本科及以上学历；
（2）具有3年及以上相关从业经验；
（3）持有CFP（或CFA，CPA，ACCA）资格证书，基金销售人员从业证书，保险代理从业人员证书；
（4）熟悉国家经济，金融政策和经济法规，对商业银行，投资银行运作有一定的了解，熟悉个人和公司投资，理财及授信等方面业务知识；
（5）认同民生文化，具有良好的道德品质，事业心强，具备良好的职业道德，无违法违纪行为和不良记录。
（四）厅堂主管（2人）
1.职务职责：
（1）统筹厅堂内外服务资源，监控运营业务正常运行；
（2）防范运营操作风险及职位道德风险；
（3）全面组织厅堂阵地营销及户外营销拓展；
（4）完成分行下发这项销售任务指标。
2.应聘要求：
（1）大学本科及以上学历；
（2）网点厅堂服务营销管理经验3年以上；
（三）营业经理上岗资格证及理财上岗资格证或AFP，CFP；
（4）熟悉国家经济，金融政策，财政，税收，审计，人行和监管部门对银行的要求，熟悉分支行各类业务，熟悉商业银行风险防范的相关专业知识；
（5）具有预测的组织管理能力，良好的语言表达能力和解决问题能力；
（6）具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和不良记录。
（五）理财经理（8人）
1.职务职责：
（1）熟练运用理财专业技能，为客户提供相关金融服务，发展潜在的贵宾客户，扩大市场份额；
（2）负责进行客户资产管理相关产品的销售与服务工作，推进所属分支行贵宾理财业务不断发展；
（3）维护贵宾客户关系，建立并管理客户档案，完善客户信息管理系统，提供合理化建议。
2.应聘要求：
（1）金融，经济或财务类专业全日制本科及以上学历；
（2）具有3年以上相关工作经验，能够获得更好的客户服务意识，逐步的沟通交流和关系建立能力；
（3）了解保险，外汇，证券，基金，信托等产品特点，具备AFP，CFP等资格证书者优先考虑；
（4）具有良好的语言表达能力，组织协调能力和解决问题能力；
（5）具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和不良记录。
（六）同业业务岗（2人）
1.职务职责：
（1）制定分行金融市场业务营销策略和营销方案，并组织相关营销活动及培训等；
（2）开展同业营销，销售金融市场产品；
（3）收集整理同业市场信息，形成相关分析报告。
2.应聘要求：
（1）金融，营销，管理类相关专业大学本科及以上学历；
（2）具有3年以上银行业对公业务相关工作经验；
（3）熟悉国家经济，金融政策，人行及监管机构对银行业金融市场业务的具体要求；熟悉同业业务相关市场情况和业务操作流程；熟悉分行同业金融业务整体状况；
（4）具有解决复杂问题的能力，纳入的计划和实施执行的能力，充分良好的职业操守，责任心强；
（5）具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和不良记录。
（七）客户经理（8人）
1.职务职责：
（1）负责客户关系维护及授信资产管理工作；
（2）收集，分析目标市场和目标客户信息，及时反馈客户金融需求；
（3）负责产品营销，完成此项销售任务。
2.应聘要求：
（1）大学本科及以上学历，经济，金融，法律，计算机等相关专业；
（2）具有1年以上营销工作经验，持有银行从业资格证书；
（3）具有良好的沟通，协作，执行能力，具有良好的职业道德及风险识别能力，诚实守信；
（4）具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和不良记录。
（八）运营助理（2人）
1.职务职责：
（1）禁止对私相关业务，以及对公非现金业务，初步审核相关业务文件；
（2）保管使用相关业务凭证及印章，补充货币反假诉讼，确保账实相符；
（3）反洗钱申报及提供柜台业务咨询服务，提高柜台服务质量；
（4）进行自助设备清机加钞，反馈故障情况，确保自助设备正常运行。
2.应聘要求：
（1）金融，会计或相应专业大学本科及以上学历；
（2）1年以上银行柜台操作经验，熟悉银行会计业务和金融知识；
（3）熟悉银行柜台业务相关专业知识；
（4）熟练使用办公软件，能够提供良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和不良记录。
二，应聘方式及注意事项：
（一）登陆中国民生银行官方网站（http：//www.cmbc.com.cn），点击底部“民生招聘”，进入中国民生银行招聘网站，用本人身份证注册后完成个人简历，然后申请相应职位。
（二）招聘报名截止时间为2020年6月30日24点整。
（三）中国民生银行对于收集的相关招聘资料将进行严格保密，仅用于处理此次工作申请。招聘过程中，本行不向应聘者支付任何费用，谨防受骗。
（四）我行将通过电子邮件，手机短信通知笔试，面试时间及地点，请应聘者提供提供准确的邮件及通讯方式，并注意及时查收。
（五）应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，民生银行有权取消其录用资格。
（六）欢迎关注“民生银行招聘”微信公众号，了解最新招聘动态。
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