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中国邮政储蓄银行河南省分行于2007年11月15日挂牌成立，是隶属于中国邮政储蓄银行股份有限公司的一级分行，下辖19家二级分行，114家一级支行，466家自营网点。成立以来，河南省分行紧紧围绕“服务‘三农’、服务社区、服务中小企业”的市场定位，积极践行“普之城乡，惠之于民”和“以客户为中心”的服务理念，全力满足广大客户多元化的金融需求。近年来，河南省分行坚持以***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为引领，主动探索内涵式发展模式，银行的综合竞争力、品牌影响力、社会美誉度大幅提升。先后荣获“全国文明单位”、“全国五一劳动奖状”、2019年度全国经营管理绩效考核第一名，实现三大荣誉大满贯。省分行党委书记、行长金春花同志先后当选河南省第十三届人大代表、中国妇女第十二次全国代表大会代表，先后荣获“河南省五一劳动奖章”、“全国金融系统文化建设十大标兵”、河南省劳动模范等荣誉称号。
展望未来，邮储银行河南省分行愿与您一起，以***新时代中国特色社会主义思想为引领，坚持“风控优先、价值创造、精细管理、担当奉献”的经营理念，持续发力，久久为功，全力提升点均人均收益，实现“系统内大而强，同业内强而优”目标。
根据工作需要，邮储银行河南省分行启动“百名人才社会招聘工程”，通过公开招聘的形式面向社会引进人才，诚邀社会各界精英加盟。我们真诚欢迎您的加盟，实现个人价值的提升和事业的进步，与中国邮政储蓄银行一起，共同书写辉煌篇章！
一、招聘范围
本次社会招聘面向邮政系统以外且符合招聘条件的人员。
二、招聘条件、岗位及人数
（一）基本条件
1.遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，有强烈的事业心和责任感。
2.熟悉银行业务和相关法律法规，具备较高专业知识水平以及组织管理、沟通协调和适应环境等能力。
3.无不良从业记录，未发生过因个人违规操作或追究管理责任被给予相关处理或处分的情况。
4.学历要求。境内院校毕业生须具有国家统招的普通高等院校大学本科（含）以上学历、学位；须获得国家认可的毕业证和学位证。境外院校应届毕业生须具有境外正规高等院校本科（含）以上学历、学位；须获得毕业证和学位证以及国家教育部出具的学历（学位）认证。
5.专业要求。以经济、金融、管理、统计、法学、计算机、信息技术、中文、数学、物理、工程等专业背景为主。可根据现有人员结构及业务发展需要，拓展招录专业范围。
6.工作经验要求。6年（含）以上金融、经济、信息技术、法律、内控合规、经营管理等领域的工作经历，5年以上（含）相关岗位从业经历，具备应聘岗位所需的专业技能、任职资格、职业证书等。
7.认同邮储银行企业文化。
8.年龄原则上35-40周岁。
（二）招聘岗位、人数
省分行副总经理、省分行主管、二级分行业务部副总经理等相关职位，全省拟引进百余名专业人才。
三、报名方式及注意事项
1.有意应聘者请于2020年03月27日-4月9日期间登陆智联招聘网、前程无忧网、中华英才网、猎聘网进行网络报名，或者直接输入网址（psbchn.zhaopin.com）进行网络报名，不接受其他渠道报名方式和纸质简历。谢绝来访。
2.报名结束后，我行将尽快完成简历筛选，并通过手机短信、电子邮件或电话的方式发布笔试、面试通知。请应聘者密切留意本人邮件及短信，保持手机畅通。一个月内未收到我行通知，视作申请未通过。
3.我行承诺对应聘者资料信息给予严格保密，并仅用于招聘工作使用。应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。
4.我行保留对本启事内容的解释权，必要时，我行有权根据实际情况进行调整。
5.通过笔试、面试、体检、背景调查后择优录取，签订劳动合同，薪酬福利按邮储银行现行薪酬福利体系标准执行。首次签订3年期劳动合同，并约定试用期3个月，试用不合格的，直接解除合同。合同期满且符合岗位要求的，再续签劳动合同。
6.我行招聘不指定考试辅导用书，不举办且未委托任何机构举办辅导培训班。招聘全程不收取任何费用（含电子渠道转账等），请您提高警惕，谨防受骗。
常见问题
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