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截至2019年末，恒丰银行在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉等地设有16家一级分行、2家总行直属分行，分支机构总数340家；另外还发起设立了5家村镇银行。
恒丰银行肇始于孔孟之乡山东，多年来秉承“恒必成德致丰”的核心价值观，弘扬“真诚、守规、勤俭、奉献、执行、奋进”的恒丰文化。步入新的发展阶段，恒丰银行将在***新时代中国特色社会主义思想的指引下，以打造“用心倾听的敏捷银行”为愿景，围绕“做牢基础、做实主业、做大零售、做强本土、做细成本”的战略导向，以真诚服务美好生活，用专业建设美丽中国，与客户共发展、与员工同成长，扎实践行“坚持党的领导、坚持依法合规、坚持回归本源、坚持正确用人导向、坚持从严治行”等理念，切实推进“打基础、建机制、防风险、调结构、降成本、增效益”等措施，抢抓机遇，迎接挑战，改革创新，锐意进取，推动恒丰银行稳中有进、行稳致远，实现健康持续发展。
恒丰银行济南分行于2004年10月开业。自成立以来，分行以不断满足客户需求为己任，积极投身地方经济建设，经营规模和效益持续快速增长，各项业务快速发展。目前济南分行已设立东营、济宁、滨州、聊城、德州、淄博、菏泽7家二级分行和8家同城支行。因业务发展需要，现公开招聘各类优秀人才，携手共创美好未来!
一、招聘基本条件
（一）遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录。
（二）具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力，有较强的事业心、责任心。
（三）身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。
（四）认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。
（五）符合恒丰银行履职回避的有关规定以及《中国银保监会关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》。
二、招聘岗位及任职资格
（一）公司金融部综合管理岗
1.工作地点：德州市。
2.招聘人数：1人。
3.工作职责：
（1）制定并实施各类公司业务产品的业务推广与管理方案，协助经营单位营销客户，制定营销服务合作方案。
（2）负责公司业务产品创新、市场趋势、同业现状等方面的调研工作，推进战略客户、集团客户前期认定及项目落地工作。
（3）运用掌握的专业技能，协助客户经理加强与重要客户的沟通交流、持续为客户提供高品质的经营管理或金融服务建议，对客户进行深度开发，最大程度挖掘客户业务潜力。
（4）编制分解经营单位公司业务经营计划，跟踪、督导、评价计划执行情况，负责岗位职责范围内的其他工作。
4.任职资格要求：
（1）全日制本科（含）以上学历。
（2）年龄35周岁（含）以下，具有5年（含）以上银行相关岗位工作经验。
（3）了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度，掌握市场营销、财务和法律等知识，熟悉银行相关产品。
（4）具有会计类、经济类中级及以上职称者优先考虑。
（5）无不良从业记录。
（二）零售金融部产品经理岗
1.工作地点：德州市。
2.招聘人数：1人。
3.工作职责：
（1）负责各类零售产品管理，为内外部客户提供零售金融咨询及意见、建议。
（2）开展零售产品推广及维护，与监管机构相关部门对接，牵头分行零售金融产品普及和培训。
（3）负责部门各类报告、通知等文字材料的撰写，负责岗位职责范围内的其他工作。
4.任职资格要求：
（1）全日制本科（含）以上学历。
（2）年龄35周岁（含）以下，具有5年（含）以上银行相关岗位工作经验。
（3）了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度，掌握市场营销、财务和法律等知识，熟悉银行相关产品。
（4）具有会计类、经济类中级及以上职称者优先考虑。
（三）纪委办公室审查调查岗
1.工作地点：济南市。
2.招聘人数：1人。
3.工作职责：
（1）负责对分行纪委职责范围内党组织、党员干部涉嫌违纪及职务违法问题的监督检查和审查调查工作。
（2）负责本部门各类审查调查报告等文字材料的撰写工作。
（3）完成岗位职责范围内的其他工作。
4.任职资格要求：
（1）中共党员，对党忠诚、廉洁自律、勇于担当、作风正派，纪律意识和规矩意识强。
（2）全日制本科（含）以上学历，年龄35周岁（含）以下。
（3）具备较强的逻辑思维能力、组织协调能力、沟通表达能力，具有良好的心理素质和能够正常履行岗位职责的身体素质。
（4）相关岗位3年（含）以上工作经验，具有纪检监察、信用审批、授信管理、审计、财务等岗位工作经验者在同等条件下优先考虑。
（5）有下列情形之一的人员，不得参加应聘：曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职的；涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；曾受过党纪、政务（内部问责）处分的；其他不符合参加应聘的情形。
（四）办公室文秘宣传岗
1.工作地点：滨州市。
2.招聘人数：1人。
3.工作职责：
（1）负责分行各类综合性或专题性业务材料的起草和撰写。
（2）负责围绕总分行业务发展及工作要求，撰写各类工作及宣传材料。
（3）负责牵头组织分行综合型会议，做好分行重要会议的记录，确保会议记录内容完整、准确。
（4）完成职责范围内的其他工作。
4.任职资格要求：
（1）全日制本科（含）以上学历。
（2）年龄40周岁（含）以下，具有2年（含）以上银行相关岗位工作经验。
（3）熟悉了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度，掌握公文写作、新闻宣传等知识。
（4）无不良从业记录。
三、报名须知
（一）报名截止时间：2020年5月8日。
（二）应聘方式：
应聘者请下载简历模板《恒丰银行社会招聘人员信息登记表》.xlsx，文件以“姓名-**分行-**岗位”命名，发送至jnhr@hfbank.com.cn，进行简历投递。
（三）其他事项：
（1）应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消录用资格。
（2）符合招聘条件的报名人数与职位录用名额之比一般不得低于3：1。对达不到该比例的职位，由组织人力部门统一安排，相应缩减或取消该职位录用名额。对于取消录用名额的岗位，待征得应聘人员同意后将其调整到我行其他相同（相近）报考条件的职位。
（3）经审查符合条件者，将另行通知笔试及面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。
（4）经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。
四、联系方式
联系人：刘洪龙。
咨询电话：0531-556809216/18764787980。
联系邮箱：jnhr@hfbank.com.cn。
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