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兴业银行股份有限公司(股票代码:601166)成立于1988年8月，注册资本207.74亿元，是经国务院、中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一，也是中国首家赤道银行，目前已成长为以银行为主体，涵盖信托、金融租赁、基金、期货、资产管理、消费金融、研究咨询、数字金融等多个领域的中国主流商业银行集团，近年以“商行+投行”为抓手，提升“结算型、投资型、交易型“建设能力，推进向”轻资本、轻资产、高效率“经营管理方向转型，稳中有进、进中向好，实现高质量发展，稳居全球银行30强、世界500强。
兴业银行股份有限公司深圳分行于1998年6月开业，是兴业银行在粤港澳地区的一类分行，在社会各界和广大客户的鼎力支持下，以“一流银行、百年兴业”为愿景目标，秉承“同发展、共成长”和“服务源自真诚”的经营管理理念，各项业务持续快速健康发展，目前已列深圳股份制商业银行第一梯队、兴业银行系统内第一梯队，总资产近3000亿元，下设50家分支机构，员工近1400人，为优秀人才提供了广阔的事业发展空间。深圳分行作为重点分行，且身处“先行示范区”、“粤港澳大湾区”，将获得更多的资源倾斜和发展契机，热忱欢迎有志于到深圳金融行业发展、勇于接受挑战、德才兼备、渴望成长的莘莘学子加入我们的行列，与我们相伴成长、再创辉煌!来了就是深圳人，来了就是兴业人!
一、招聘对象
(一)境内院校毕业生：2020年7月31日前取得毕业证、学位证、就业报到证;
(二)境外院校毕业生：2019年1月1日至2020年6月30日期间毕业，在2020年8月31日前取得国家教育部学历学位认证证明。
二、应聘岗位
(一)管理培训生岗位(定向：企业金融、零售金融、运营管理)：培养目标为经营管理、营销管理、专业管理方向人才的梯队储备。新员工录用后，经系统化培训，按企业金融、零售金融、运营管理等不同培养方向和重点，实施临柜锻炼、营销实践、深入专业等工作安排，综合实践、考核、培训等表现情况，企业金融、零售金融方向择优选聘至业务管理、产品经理、营销管理岗，运营管理方向3年后择优选聘至网点储备会计暨合规主管。
(二)市场营销类岗位(定向：企业金融、零售金融)：培养目标为企业金融、零售金融等方向营销人才的梯队储备。新员工录用后，经系统化培训，实施临柜、营销等实践培养和锻炼，聘入企业金融、零售金融条线从事信贷类或理财类初级客户经理岗，营销和专业服务工作持续、稳定表现优良者，可择优转入更高职级客户经理、理财经理(含储备私行客户经理)、营销管理岗。
(三)运营支持类岗位：培养目标为柜面运营、支付结算、现金出纳、国际业务、反洗钱等运营人才的梯队储备。新员工录用后，经系统化培训，实施临柜实践培养和锻炼，聘入运营条线从事储蓄、对公、外汇等经办柜员岗，柜面和专业服务工作持续、稳定表现优良者，可据工作需要择优转入主办柜员、集中作业岗、中后台运营管理岗，并可获网点储备会计暨合规主管竞聘和培养机会，入行后3-5年成长为后备主管。
三、工作地点
深圳。
四、应聘条件
(一)基本条件：
1.全日制本科及以上学历，经济类、金融类、财会类、法律类及信息技术类等专业优先。
2.本科学历26周岁以下，本科以上学历28周岁以下。
3.过往学习表现优良，求知欲、责任心、执行力、团队合作意识强，中英文表达、公文写作和办公软件操作技能较好。
4.遵纪守法，身心健康，品行端正，无不良征信记录。
5.符合本行亲属回避要求。
(二)具体条件：
1.管理培训生岗位：全日制硕士研究生及以上学历，从事金融行业意愿强，对金融行业具备较为全面的了解，有较强的分析研究和快速学习能力，有较强的事业心和抗压能力，愿意接受基层市场营销、柜面工作锻炼和培养。
2.市场营销类岗位：全日制本科及以上学历，熟悉国家金融法律法规，热衷营销服务类工作，具有较强的市场敏感性、创新进取意识和职业道德操守，以及良好的持续学习和产品推广能力。
3.运营支持类岗位：全日制本科及以上学历，形象气质佳，热衷运营服务类工作，具有较强的责任心、主人翁意识和职业道德操守，以及良好的持续学习和动手操作能力。
常见问题
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