广发银行招聘官网入口_2023年广发银行乌鲁木齐分行社会招聘启事

广发银行乌鲁木齐分行2023年度社会招聘信息

同城支行理财经理

专业要求：

专业不限

工作职责：

1.积极自主营销或促成客户经理推荐的客户开立有效账户；

2.完成岗位业绩指标，展示广发高端零售品牌的良好形象；

3.维护新、老客户，并通过持续的优质服务有效实现客户的挖潜与升级；

4.配合其他部门实现交叉销售。

任职资格：

1.具有2年以上金融相关工作经历,其中从事零售业务1年以上者优先考虑；

2.具备基金从业资格，取得理财从业、保险代理资格、黄金交易资格或AFP、CFP等相关资质者优先考虑，拥有客户资源者，优先考虑。

3.具有较强的综合统筹、沟通协调能力；

4.政治立场坚定，思想道德水平较高，拥护党的路线方针政策；

5.遵守国家法律法规，无违法违纪等不良历史记录；

6.具有良好的品行、教育和业绩评价等记录，符合岗位要求的教育背景、专业能力等条件；

7.认同中国人寿及本行的价值理念和企业文化；

8.身心健康，能正常履行工作职责；

9.符合中国人寿和本行履职回避规定。

10.具有国家认证的大学本科及以上学历。

运营科技部网络管理岗

专业要求：

计算机类,电子信息类,电子信息科学类,其他类

工作职责：

1.负责全行网络日常管理和运行维护。

2.负责网络系统整体规划与架构设计优化、建设与实施工作；

3负责机房各服务器系统、生产业务系统变更、升级、维护；

4.负责分行业务部门及各机构的桌面终端的安装、下发、维护等技术支持工作；

5.参与应用系统维护及服务请求相应，完成应用系统在分行的推广，收集反馈系统运行问题和建议；

6.参与分行数据分析、报表开发、流程设计；

7.参与由总行组织的大型科技项目的推广调研，收集分行业务一线意见；

8.参与编制分行特色系统的业务需求，协调推进需求受理、实施过程中相关事项，包括需求分析、系统开发、测试、投产、与第三方配合等工作；

9.领导交办的其他工作。

任职资格：

1.具有2年以上IT行业从业工作经验，从事银行信息科技工作1年以上者优先考虑；

2.熟练掌握IP路由及交换技术，熟悉常用路由协议，具备网络设计、安装、调试及维护能力；

3.熟悉windows、linux等操作系统基础知识，熟悉服务器、终端、机房基础运维；

4.具有较强的综合统筹、沟通协调能力；

5.政治立场坚定，思想道德水平较高，拥护党的路线方针政策；

6.遵守国家法律法规，无违法违纪等不良历史记录；

7.具有良好的品行、教育和业绩评价等记录，符合岗位要求的教育背景、专业能力等条件；

8.认同中国人寿及本行的价值理念和企业文化；

9.身心健康，能正常履行工作职责；

10.符合中国人寿和本行履职回避规定；

11.具有国家认证的大学本科及以上学历。

法律与合规部法律事务岗

专业要求：

法律实务类,金融学类,法学类,经济学类,其他类

工作职责：

1.负责对分行业务内控规章制度和内控流程，以及新产品、新业务、各类合同、授权和法律文书的合法合规性审核工作；

2.负责全行法律诉讼案件、仲裁案件、劳动纠纷案件的调查、诉讼、协商及和解工作；管理全行案件外聘代理律师、并做好法务事务审核工作；

3.负责全行业务和经营管理中所涉及得法律、合规事务的咨询、答复、协调工作，指导员工恰当的执行法律法规，协助相关部门对全行员工进行合规和法律培训；

4.领导交办的其它工作。

任职资格：

1.具备国家法律职业资格，具有3年以上法务相关工作经验，熟悉国家银行业法律、法规、政策及本行相关规章制度者优先考虑，具备金融业法律事务相关工作经验者优先考虑；

2.具备较强的责任心和严谨的工作态度，具有较强的综合统筹、沟通协调及危机应对能力。

3.具有较强的综合统筹、沟通协调能力；

4.政治立场坚定，思想道德水平较高，拥护党的路线方针政策；

5.遵守国家法律法规，无违法违纪等不良历史记录；

6.具有良好的品行、教育和业绩评价等记录，符合岗位要求的教育背景、专业能力等条件；

7.认同中国人寿及本行的价值理念和企业文化；

8.身心健康，能正常履行工作职责；

9.符合中国人寿和本行履职回避规定；

10.具有国家认证的大学本科及以上学历。

风险管理部/授信管理部总经理助理

专业要求：

专业不限

工作职责：

1.贯彻落实国家政策法规以及总行相关政策、制度，协助部门负责人管理分行审查审批、公司风险管理、零售风险管理及资产保全全流程合规合法。

2.规范分行授信全流程风险管理，包括且不限于出账审核、贷后管理、策略分类管理、风险预警管理、担保管理、重点监测客户管理、集团授信管理、征信管理、授信档案管理、反洗钱管理等。

3.遵循授信业务审查审批工作原则，依法合规、客观公正、平衡风险与收益、分工独立、过程管理和节点管理相结合的要求，提高授信业务审查审批工作的质量和效率，建立审查审批工作的基本规范，明确审查审批工作的主要分析方法和要点。

4.落实总行全面风险管理要求，规范授信客户评级管理、风险分类管理；规范分行各业务条线操作风险管理；监督分行各业务条线各类风险管理，包括市场风险、流动性风险、国别风险、银行账簿利率风险、声誉风险、战略风险、信息科技及网络金融风险、洗钱风险以及其他风险。

5.加强分行不良资产清收处置管理，规范处置行为，防范处置风险，提高处置效率。包括但不限于日常清收管理、尽职调查、核实财产线索、核对不良资产数据、参与清收方案的谈判、执行落实清收方案等工作。

6.协助部门负责人做好部门队伍建设和专业培训，制定和实施管理激励和考核制度。

7.领导交办的其他事项。

任职资格：

1.具备至少6年以上金融工作经验（其中银行工作经验3年以上），其中银行授信管理、风险管理、公司信贷等相关工作经历不少于4年（含）；

2.目前任同等职位层级，或任二级分行部门总经理、一级支行部室主任或二级支行行长（或同等职位层级）至少满1年，或任高级及以上客户经理至少满1年；

3.熟悉国家、金融机构政策法规及银行授信业务、风险管理等相关工作要求，具备较强的风险意识和管控能力；

4.具有较强的综合统筹、沟通协调能力及团队管理能力；

5.政治立场坚定，思想道德水平较高，拥护党的路线方针政策；

6.遵守国家法律法规，无违法违纪等不良历史记录；

7.具有良好的品行、教育和业绩评价等记录，符合岗位要求的教育背景、专业能力等条件；

8.认同中国人寿及本行的价值理念和企业文化；

9.身心健康，能正常履行工作职责；

10.符合中国人寿和本行履职回避规定；

11.具有国家认证的大学本科及以上学历。

喀什分行营业部综合金融客户经理

专业要求：

专业不限

工作职责：

负责网点获客渠道拓展，为客户综合金融需求提供解决方案，实现批量获客，做大零售客群和业务规模。

任职资格：

1.具有2年以上金融相关工作经历,其中从事零售业务1年以上者优先考虑；

2.具备基金从业资格、理财从业、保险代理资格、黄金交易资格或AFP、CFP等相关资质者优先考虑，拥有客户资源者，优先考虑。

3.具有较强的综合统筹、沟通协调能力；

4.政治立场坚定，思想道德水平较高，拥护党的路线方针政策；

5.遵守国家法律法规，无违法违纪等不良历史记录；

6.具有良好的品行、教育和业绩评价等记录，符合岗位要求的教育背景、专业能力等条件；

7.认同中国人寿及本行的价值理念和企业文化；

8.身心健康，能正常履行工作职责；

9.符合中国人寿和本行履职回避规定；

10.具有国家认证的大学本科及以上学历。

同城支行/公司业务营销团队公司业务客户经理

专业要求：

专业不限

工作职责：

通过卓有成效的公司业务市场开发、产品营销、客户服务和风险管理为银行创造效益，完成营销创利任务。

任职资格：

1.具有2年以上金融经济相关工作经历，从事银行公司信贷相关工作经验者优先考虑；

2.具有较好的市场营销能力和服务意识，客户资源丰富者优先考虑。

3.具有较强的综合统筹、沟通协调能力；

4.政治立场坚定，思想道德水平较高，拥护党的路线方针政策；

5.遵守国家法律法规，无违法违纪等不良历史记录；

6.具有良好的品行、教育和业绩评价等记录，符合岗位要求的教育背景、专业能力等条件；

7.认同中国人寿及本行的价值理念和企业文化；

8.身心健康，能正常履行工作职责；

9.符合中国人寿和本行履职回避规定；

10.具有国家认证的大学本科及以上学历。

同城支行副行长（零售、运营）

专业要求：

专业不限

工作职责：

1.贯彻执行国家有关财经法律法规和我行零售、运营业务规章制度、政策及操作规程；

2.制定支行零售营销计划，并组织实施具体营销工作，促进支行各类业绩指标达成；

3.督促员工做好客户管理管理工作，积极拓展新客户的同时，做好各类存量客户的维护工作；

4.认真履行制度要求，确保机构合法、合规开展经营和管理工作，定期提供经营管理需要的会计与业务信息。管理营业部日常运营工作，对柜面重要事项（如大额支付、挂账、冲正错账、开立账户等）按照规定进行管理和授权；对后台业务与工作进行审核；

5.接受和配合外部单位或上级单位的检查、监督，并督促落实整改上级检查及外部审计等发现的问题，并将整改结果反馈有关部门；

6.负责支行优服管理工作，处理客户投诉和客户关注事件，并向上级报告突发事件；

7.与分行各管理部门做好沟通；协调好与总行、当地监管部门之间的关系，落实监管事务。

任职资格：

1.具有6年以上金融工作经验（其中银行工作经验3年以上），具备不少于4年银行零售或运营工作经验，其中3年以上零售、运营业务管理工作经验；

2.目前任同等职位层级，或一级分行部门总经理助理、二级分行/一级支行行长助理（或同等职位层级）至少满1年，或任二级分行部门总经理、一级支行部室主任、二级支行行长（或同等职位层级）至少满2年，或任资深客户经理至少满1年，或近3年内任高级及以上客户经理至少满2年。

3.中共党员（含预备党员）；

4.具备较丰富的市场营销经验及客户资源，具有较强的组织协调能力和市场拓展能力，具有良好的团队协作精神，能积极配合行长做好分管业务拓展及内部管理相关工作。

5.政治立场坚定，思想道德水平较高，拥护党的路线方针政策；

6.遵守国家法律法规，无违法违纪等不良历史记录；

7.具有良好的品行、教育和业绩评价等记录，符合岗位要求的教育背景、专业能力等条件；

8.认同中国人寿及本行的价值理念和企业文化；

9.身心健康，能正常履行工作职责；

10.符合中国人寿和本行履职回避规定；

11.具有国家认证的大学本科及以上学历。

同城支行副行长（公司）

专业要求：

专业不限

工作职责：

1.贯彻执行国家有关财经法律法规和我行公司业务规章制度、政策及操作规程；

2.协助支行行长制定支行公司营销计划，并组织实施具体营销工作，落实人员分工，并及时向负责人反馈营销工作进展；

3.充分发挥与市场距离最近，与客户关系最近的优势，掌握所在地区客户结构，确定目标市场，了解金融市场的发展变化、同业的营销措施以及客户所在行业的市场动态等；

4.要根据各种信息，组织客户经理主动了解客户的金融需求,充分了解、识别和挖掘客户的有效需求、真实需求和潜在需求；

5.在了解识别和挖掘客户需求的基础上，在总分行产品经理和风险经理团队的支持配合下，结合客户需求的实际情况，组织客户经理将多种金融产品和客户需求有机地结合起来，制定满足客户有效需求的金融服务方案，把控风险，赢得市场，积极营销，提高客户对我行的综合贡献；

6.在为客户提供服务、满足需求的同时，组织客户经理切实做好新客户的营销拓展和原有客户的维护工作，同时根据工作需要参与核心客户的营销推进、开拓维护、授信切分和贷后管理等工作；

7.根据客户的业务经营发展状况及变化，按照我行现有风险管理及公司银行业务经营政策，认真组织做好客户的前期授信调查和后期信用风险分析、预警和控制，及时调整客户的授信控制额度和结构，有效防控所管辖的授信业务的各类经营风险，避免银行资产的损失。

任职资格：

1.具有6年以上金融工作经验（其中银行工作经验3年以上），其中公司信贷管理等相关工作经历不少于4年（含）；

2.目前任同等职位层级，或一级分行部门总经理助理、二级分行/一级支行行长助理（或同等职位层级）至少满1年，或任二级分行部门总经理、一级支行部室主任、二级支行行长（或同等职位层级）至少满2年，或任资深客户经理至少满1年，或近3年内任高级及以上客户经理至少满2年。

3.中共党员（含预备党员）；

4.具有较丰富的市场营销经验及客户资源，具有较强的组织协调能力和管理能力，能积极配合行长做好分管业务拓展及内部管理相关工作。

5.政治立场坚定，思想道德水平较高，拥护党的路线方针政策；

6.遵守国家法律法规，无违法违纪等不良历史记录；

7.具有良好的品行、教育和业绩评价等记录，符合岗位要求的教育背景、专业能力等条件；

8.认同中国人寿及本行的价值理念和企业文化；

9.身心健康，能正常履行工作职责；

10.符合中国人寿和本行履职回避规定；

11.具有国家认证的大学本科及以上学历。

原标题：[新疆]2023年广发银行乌鲁木齐分行社会招聘启事

文章来源：https://chinalife.hotjob.cn/wt/chinalife/web/index/CompchinalifePageindex