桂林银行2023年度春季校园招聘信息
桂林银行成立于1997年，是一家具有独立法人资格的国有控股银行，是目前广西资产规模最大的单一地方法人金融机构。桂林银行以“金融成就美好生活”为使命，以“成为服务乡村振兴的标杆银行”为愿景，致力服务地方经济、服务小微企业、服务城乡居民，为推动地方经济社会发展提供优质金融服务和坚实金融保障。
桂林银行已在广西12个地级市设立分支机构，在广西和广东深圳发起设立村镇银行7家，在广西共设立分支行166家、社区/小微支行653家、农村普惠金融综合服务点6857家，服务覆盖超两千万农村人口。
招聘对象
2023届高校应届毕业生，报到时取得国家认可的毕业证和学位证，或教育部留学服务中心出具的学历认证(境外高校毕业时间为2022年8月-2023年7月)。
“匠星计划”管理培训生
招募“匠星计划”管理培训生作为未来管理人才储备，分为总、分行综合管理(专业技术类、业务管理类)、总行金融科技方向。
工作地点
总行(广西桂林市)
分行(广西桂林市、南宁市及区内其他城市)
招聘要求
境内外知名院校、知名财经政法科技类院校的本科及以上学历，以经济金融类、财会审计类、数学及统计学类、法学类、新闻传播类、管理学类、东南亚小语种、计算机类等专业优先，特别优秀者可放宽专业限制。
培养计划
【专业技术类人才】培养周期原则上为2年，包括轮岗期1年，跟踪培养期1年;
【业务管理类人才】培养周期原则上为3年，包括轮岗期1年，跟踪培养期2年。
轮岗期分为部室轮岗、公司金融业务轮岗、个人金融业务轮岗、定制化学习4个阶段。
【金融科技类人才】培养周期原则上为2年，包括轮岗期1年，跟踪培养期1年。其中轮岗期分为系统开发学习、运营维护学习、网络安全学习和定制化学习4个阶段。
“兴星计划”乡村振兴金融专项人才
招募“兴星计划”人才作为桂林银行乡村振兴金融专项人才储备，培养方向为各分行县域社区/小微支行行长。
工作地点
定向广西桂林、北海、钦州、玉林、崇左、河池各县域工作
招聘要求
金融、经济、市场营销、农学类专业优先特别优秀者可放宽专业限制
培养计划
兴星人才培养周期原则上为24个月，其中业务学习期10个月，业务实战期14个月。业务学习期分为部室轮岗学习、县域支行乡村振兴工作部轮岗学习、县域支行营业网点轮岗学习、小微支行轮岗学习4个阶段。
业务类人才
招募业务类人才培养成为精通柜面运营、业务营销等领域的精英人才。业务类岗位分为综合柜员(柜面服务类)、客户经理(业务营销)两个方向。
工作地点
分行方向
广西桂林、南宁及区内其他城市
村行方向
广东深圳、广西兴安/横州/藤县/容县
招聘要求
金融、经济、市场营销等专业优先，特别优秀者可放宽专业限制
培养计划
主要包含基础业务培训、专业岗位学习、资深导师带教等综合培养体系
总行“桂银星青年”暑期实习生
招募境内外知名院校本科及以上学历2024届应届毕业生，实习地点为广西桂林市、南宁市，实习时间为2023年7月-8月，实习期间提供免费工作餐、温馨员工公寓，并发放100元/工作日实习津贴、报销往返交通补贴等，详见官网职位介绍。
【实习表现优秀者可直接斩获2024届管培生offer】
发展通道
桂林银行建立了多元化的员工职业发展通道，有完善的晋升和轮岗机制，给予员工序列内垂直晋升、跨序列横向发展的机会。
管理序列:员工→经理→中层干部→高管
专业序列:初级→中级→高级→资深→专家
兴星人才专属通道:
社区/小微支行员工→社区/小微支行行长助理→社区/小微支行行长
员工福利
六险二金、年终奖、交通补贴、通讯补贴、餐饮补贴、年度体检、节日慰问等
招聘流程
网申
简历筛选
笔试测评、面试测评
offer发放
体检、背调
入职
投递方式
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登录：https://app.mokahr.com/apply/guilinbank/37310#/投递简历
网申截止时间：2023年5月6日
原标题：[广东/广西]2023年桂林银行春季校园招聘公告
文章来源：https://app.mokahr.com/apply/guilinbank/37310#/
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