广州银行招聘2023_2023年广州银行广州分行社会招聘启事

广州银行广州分行2023年度社会招聘信息

广州银行成立于1996年9月，总部位于美丽的花城广州。近年来，广州银行坚守“服务地方经济、服务中小企业、服务市民百姓”的发展理念，深入推进转型发展，焕发出新的生机与活力；成功引入战略投资者，全面启动上市工作，凭借优异的经营业绩和优质的金融服务，今连续荣登全球银行排行榜500强、中国服务业企业500强、中国银行业100强、广东省纳税百强企业，荣获中国银行业文明规范服务示范单位、地方经济社会发展贡献奖、广州十大最具竞争力服务品牌等荣誉。

广州分行于2016年12月8日正式开业，现有辖内网点36家，员工约860人，网点主要分布于广州越秀、荔湾区。现根据业务发展需要，诚挚欢迎有志于金融改革创新、勇于接受挑战、德才兼备的各类经营管理人才加盟广州银行广州分行，我们将为您提供广阔的发展平台和施展空间!

福利待遇

年度体检、带薪休假、法定假期、五险二金、定期团建、晋升培训、补充医疗

招聘基本条件

1、经济、金融、管理等相关专业；

2、政治素质高，道德品质好，遵纪守法，廉洁奉公，具有良好的经济、金融从业记录；

3、具有较强工作能力和管理经验，良好的协调沟通能力，较强的风险意识和防控能力；

招聘岗位

投资银行部总经理/副总经理(1名)

支行行长(若干)

公司营销型支行副行长/支行行长助理(若干)

零售营销型支行副行长/支行行长助理(若干)

公司业务团队负责人(若干)

普惠业务团队负责人(若干)

公司客户经理(若干)

小微客户经理(若干)

个贷经理(若干)

理财经理(若干)

公司金融部产品经理(若干)

风险管理部授信审查岗(1名)

风险管理部风险管理岗(1名)

综合柜员(若干)

招聘岗位介绍

投资银行部总经理/副总经理

岗位职责

1、根据总行投资银行业务发展规划以及广州分行营销计划，负责广州分行投资银行业务发展规划与开拓、产品管理与营销，推动完成总行下达的经营考核指标；

2、负责指导辖内各经营机构推动开展投资银行业务，推动经营机构进行立项、尽职调查、额度申报、材料整理与报送等工作，对通过立项的项目开展尽职调查、方案设计和风险评估，对已投资项目进行持续跟踪维护等管理工作；

3、负责辖内投资银行业务办理后的合规、资产质量、风险、收益等事后管理工作；4、负责组织投资银行业务相关产品、业务和制度的培训和推广。

任职条件

1、大学本科及以上学历，身体健康,品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定，无违法违纪和不良记录；

2、原则上男性年龄在45周岁(含)以下，女性年龄在40周岁(含)以下；

3、4年(含)以上银行投行业务及信贷业务经验，熟悉投行业务产品、业务流程、政策及监管要求；

4、具有较强的组织协调能力和沟通能力，具有较好的社会关系，客户资源丰富的优先。

支行行长

岗位职责

负责支行的整体运营情况，全面推进支行各项业务发展，拓宽市场渠道，完成各项经营考核指标任务，打造优质服务品牌。

任职条件

1、原则上年龄男性45周岁(含)以下，女性40周岁(含)以下，大学本科及以上学历，条件优秀者可适当放宽限制；

2、具有4年以上金融管理经验，熟练掌握金融业务，熟悉网点区域市场及客户情况；

3、具有良好的团队管理能力和市场营销拓展能力，有丰富的客户资源；

4、具有较高的风险识别能力，风险防控能力；

5、符合上级监管部门有关高级管理人员任职资格的规定。

公司营销型支行副行长、支行行长助理

岗位职责

1、主要负责组织机构内公司客户经理开展业务营销，完成我行上级下达的经营目标；

2、做好公司业务团队建设，及时传达和学习上级业务政策和产品；

3、牵头经办授信业务的风险管理，对办理业务出现的风险承担管理责任；

4、根据上级要求，按照公平原则制订统一的内部业绩分配规则，并做好公司客户经理业绩分配和考核；

5、协助支行行长做好支行日常管理工作。

任职条件

1、原则上年龄男性48周岁(含)以下，女性45周岁(含)以下；

2、原则上大专及以上学历；

3、4年(含)以上金融从业经验，3年(含)及以上银行营销或信贷业务经验；

4、具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源。

零售营销型支行副行长/支行行长助理

岗位职责

1、主要负责组织机构内零售客户经理开展业务营销，对客户经理进行业务指导，带领支行完成零售业务经营指标；

2、及时传达和学习上级业务政策和产品；

3、对支行各类业务风险提出预警和防范措施，对分管的信贷业务资产质量承担相应责任；

4、协助支行行长做好支行日常管理工作。

任职条件

1、原则上年龄男性48周岁(含)以下，女性45周岁(含)以下；

2、原则上大专及以上学历；

3、4年(含)以上金融从业经验，3年(含)及以上银行营销或信贷业务经验；

4、具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源。

公司业务团队负责人

岗位职责

1、熟悉监管政策和公司产品和各项规章制度，组织本团队客户经理开展业务营销，完成分行下达的经营指标；

2、牵头本团队经办授信业务的风险管理，对团队业务出现的风险承担管理责任；

3、做好团队建设，及时传达和学习上级业务政策和产品；

4、根据分行要求，按照公平原则制订统一的内部业绩分配规则，并做好本团队客户经理业绩分配和考核。

任职条件

1、原则上年龄男性48周岁(含)以下，女性45周岁(含)以下；

2、原则上大专及以上学历；

3、4年(含)以上金融从业经验，3年(含)以上银行营销管理或信贷业务经验，具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源。

普惠业务团队负责人

岗位职责

1、负责组织团队开展普惠小微客户的营销开发及维护工作，完成上级下达的考核指标；

2、负责线上、线下渠道的开拓，制定相关的营销方案，提高营销的针对性和有效性；

3、及时跟踪市场信息，提供合理建议，协助普惠产品创新、优化、试点及推广；

4、做好团队建设，负责团队成员的招聘和培养，及时传达和学习上级业务政策和产品；

5、加强合规管理和内部控制，牵头本团队经办授信业务的风险管理，保证小微业务的可持续发展。

任职条件

1、原则上年龄男性48周岁(含)以下，女性45周岁(含)以下；

2、原则上相关专业全日制本科及以上学历；

3、4年(含)以上金融从业经验，3年(含)以上银行营销管理或信贷业务经验，熟悉当地市场，具有丰富的营销经验和团队管理经验；

4、具有较高的风险识别能力和风险防控能力，能够指导团队成员有效开展业务。

公司客户经理

岗位职责

主要负责公司客户开发、营销渠道及我行各类公司产品和服务的推广宣传，了解公司授信业务原理，能够运用信用分析技术和工具，能够为客户设计综合金融服务方案，完成分行对公司客户经理下达的考核任务指标。

任职条件

1、原则上年龄男性45周岁(含)以下，女性40周岁(含)以下；

2、原则上大专及以上学历；

3、1年(含)以上金融从业经验或其他相关专业岗位经验，具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源。

小微客户经理

岗位职责

尽职拓展和维护普惠小微客户、营销普惠小微产品、提升我行普惠金融品牌形象，达成个人小微业绩经营指标，并对所主办的普惠小微信贷业务资产质量负责等。

任职条件

1、原则上年龄男性45周岁(含)以下，女性40周岁(含)以下；

2、原则上大专及以上学历；

3、1年(含)以上金融从业经验，具有金融行业市场营销和客户维护相关岗位工作经验；

4、熟悉银行主要产品、业务，具备较强的市场营销、沟通和抗压能力，有较好的风险意识；

5、熟悉广州本地经济环境，具有普惠金融业务经验，对专业市场、商圈、产业园及相关行业有一定资源的优先。

个贷经理

岗位职责

主要负责个贷客户开发、营销渠道及我行各类个人贷款产品和服务的推广宣传，为客户提供贷款咨询服务和个性化的金融产品设计组合，做好客户维护与管理工作以及风险防范、贷后管理等工作，完成分行对零售客户经理下达的考

核任务指标。

任职条件

1、原则上男性45周岁(含)以下，女性40周岁(含)以下；

2、大学本科及以上学历；

3、2年(含)以上零售贷款相关岗位经验或5年(含)以上零售贷款相关岗位经验(相关专业专科学历)；

4、具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源。

理财经理

岗位职责

主要负责零售客户开发、营销渠道及我行各类理财产品和服务的推广宣传，为客户提供日常金融服务、综合理财规划服务、专业化的财富管理咨询和建议，深度挖掘客户资源，做好客户维护与管理工作，完成分行对零售客户经理下达的考核任务指标。

任职条件

1、原则上男性45周岁(含)以下，女性40周岁(含)以下；

2、大学本科及以上学历；

3、2年(含)以上金融从业经验或其他相关专业岗位经验；

4、具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源。

公司金融部产品经理

岗位职责

负责全行公司业务产品和公司产品经理的管理，组织产品的营销和推广，协助经营单位为客户设计个性化的产品和服务组合方案，为营销人员提供专业技术支持和保障。

任职条件

1、原则上40周岁(含)以下；

2、全日制大学本科及以上学历；

3、5年(含)以上银行公司营销或信贷业务经验；

4、熟悉银行主要产品及业务流程以及监管相关要求；

5、具有较强的组织协调能力和沟通能力。

风险管理部授信审査岗

岗位职责

1、负责总行专项授权范围内的信贷业务审查；

2、负责总行专项授权范围内的授信业务平行作业工作，出具风险评价意见书；

3、对信贷业务相关系统中涉及审查部分流程测试。

任职条件

1、原则上年龄40周岁(含)以下；

2、全日制大学本科及以上学历；

3、具备5年(含)以上从事对公或个人信贷业务经验，特别优秀的可适当放宽；

4、具备良好的协调沟通能力和文书写作能力；

5、具备较强的信贷风险识别能力和防范意识；

6、持有律师资格证优先。

风险管理部风险管理岗

岗位职责

1、负责组织实施分行贷后检查工作及授信后管理工作，对分行授信客户和业务进行监测、预警、分析和报告；

2、负责监控授信业务临期管理、贷款资金流向监控；

3、负责跟踪分析重点客户风险变化趋势，进行风险提示和预警；

4、负责处理风险客户延期、展期等风险缓释工作；

5、负责授信后各类管理报表统计报送工作；

6、组织实施分行授信资产风险分类评估及认定工作；

7、负责抵质押物评估公司的抽选及对合作评估公司的管理工作。

任职条件

1、原则上年龄40周岁(含)以下;

2、全日制大学本科及以上学历;

3、具备5年(含)以上从事对公或个人信贷业务经验，特别优秀的可适当放宽;

4、熟悉银行业各种监管政策，熟悉风险管理流程和各种风险管理工具和方法，具备较敏锐的风险判断能力和良好的业务分析能力;

5、熟练掌握数据统计分析，具备文字撰写功底，熟练操作Excel。

综合柜员

岗位职责

1、负责对外办理储蓄和对公业务，做好柜面销售和客户服务工作;

2、负责领用、保管柜员营业用重要空白凭证、业务用章等;

3、负责进行柜员结账，确保账款、账证相符;

4、负责整理、装订柜员传票;

5、按规定履行反洗钱职责，参加业务培训、考试和技能考核。

任职条件

1、原则上年龄30周岁(含)以下，相关专业大专及以上学历，需具备1年(含)以上金融从业工作经验;

2、具有较强的事业心和责任心，具有良好的服务意识;

3、上岗前必须通过我行技能考试。

应聘方式

(一)登录我行网站http://www.gzcb.com.cn，在首页点击“人才招聘--申请表单下载”，下载《广州银行应聘登记表》，填写完整后发至邮箱hr_guangzhou@gzcb.com.cn，邮件主题统一命名为“应聘岗位**--姓名**”。

(二)以上岗位长期招聘，我行将结合岗位需要和招聘情况及时通知符合条件的人选参加面试。我行将及时通过邮件、电话、信息等方式发布招聘进程及结果，另行通知面试时间及面试形式。

(三)应聘材料由我行代为保密，应聘者应对个人填报信息的真实性负责，经调查与实际不符，我行有权取消录用资格。

原标题：2023年广州银行广州分行社会招聘启事

文章来源：http://www.gzcb.com.cn/