民生银行官网招聘_2023年中国民生银行哈尔滨分行诚聘英才公告

中国民生银行哈尔滨分行2023年度诚聘英才信息

招聘机构

哈尔滨分行

支行行长

支行公司主管行长

支行零售主管行长

公司客户经理-经理/业务主办

金融市场业务运营岗-经理/业务主办

金融市场营销推动岗-经理/业务主办

零售客户经理-经理/业务主办

理财经理-经理/业务主办

反洗钱管理岗-经理/业务主办

支行行长

岗位职责

规划支行公司、零售业务整体发展，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品；

统筹推动支行发展，提高支行整体发展和管理水平，完成上级行下达的工作计划；

主持本支行行政管理工作，识别并培养部门关键人才，组织进行支行各条线绩效考核工作；监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。

任职资格

全日制大学本科及以上学历；

具有5年及以上的商业银行业务营销拓展经历、3年及以上营销团队管理经验，组织管理及协调能力强；

具有激励、沟通、协调、团队领导能力，有能力建立、整合不同的工作团队，责任心强，具备良好的职业道德及风险识别能力；

认同民生银行企业文化、经营理念。

支行公司主管行长

岗位职责

规划支行公司业务发展方向，落实业务营销方案，完成支行公司经营计划；

负责支行公司业务的风险防控、服务管理等工作；

管理、培养和指导各业务团队营销拓展、引导团队合作；

落实各项规章制度，控制公司业务风险，确保合规经营。

任职资格

全日制大学本科及以上学历；

具备3年及以上的商业银行工作经验，熟悉商业银行日常管理运作和公司业务产品流程；

具有较好的专业知识结构和业务素养，具有较强的组织协调能力、开拓创新能力和管理能力；

遵纪守法、诚实守信、具有良好的个人品质和职业道德，无违法记录、不良从业记录。

支行零售主管行长

岗位职责

规划支行零售业务发展方向，落实业务营销方案，完成支行零售经营计划；

负责支行零售业务的风险防控、服务管理等工作；

管理、培养和指导各业务团队营销拓展、引导团队合作；

落实各项规章制度，控制零售业务风险，确保合规经营。

任职资格

全日制大学本科及以上学历；

具备3年及以上的商业银行工作经验，熟悉商业银行日常管理运作和零售业务产品流程；

具有较好的专业知识结构和业务素养，具有较强的组织协调能力、开拓创新能力和管理能力；

遵纪守法、诚实守信、具有良好的个人品质和职业道德，无违法记录、不良从业记录。

公司客户经理-经理/业务主办

岗位职责

制定营销方案，提供符合客户需求的产品及服务方案；开发客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会；

收集市场信息，进行客户分层管理，维护.提升存量客户贡献度；管理及维护客户授信，确保授信资产质量优良；

参与培训并完成各项业务或产品销售任务，收集、反馈市场销售信息。

任职资格

全日制大学本科及以上学历，金融、经济或财务类相关专业；

具有3年及以上金融业工作经验，2年及以上银行相关专业工作经验；

熟悉公司业务操作流程及金融产品，具有良好的财务分析、风险识别和市场拓展能力，掌握相关行业信息与发展动态；

具有强烈的营销意识和较强的市场开拓能力；

熟悉当地经济金融环境人士优先考虑；

遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无违法记录、不良从业记录。

金融市场业务运营岗-经理/业务主办

岗位职责

负责制定托管相关业务运营发展策略、规划，适时更新相关政策和管理制度，统筹运营模式规划与建设，促进业务全面发展；

通过对金融市场及相关投资交易、资管、托管、养老金行业持续跟踪与分析，建立金融市场运营业务创新机制，更新相关流程及落实业务、系统及投资者服务实施方案；

通过对金融市场相关运营全流程监控，建设、完善运营风险管控体系，组织实施运营质量管理与监控体系，提高金融市场相关业务运营质量。通过对监管政策、交易规则、合同协议的研究及解析，制定出科学、高效、风险可控的运营流程为投资者提供高效、安全、准确的产品运营服务；

运用现有运营管理平台，按时完成相应运营操作，落实各项法定职责和合同约定，确保提升运营管理质量，切实履行监管要求的管理人及托管人的职责；

根据金融市场业务客户特性，建立差异化客户分层服务机制，坚持优化客户服务流程，提升对投资者服务满意度。

任职资格

全日制大学本科及以上学历，金融、法律、经济、财务等相关专业，持有证券从业资格、基金从业资格证书优先；

具有3年（含）以上金融业相关工作经验，具备基金、证券、信托等特定金融行业从业经验者优先；

熟悉国家经济、金融方针政策、监管政策法规要求，了解金融市场各类产品和服务特点；

具备较好的客户导向、服务意识、市场洞察能力和心理抗压能力；具备较强的组织协调、分析判断、问题解决和创新能力；

遵纪守法、诚实守信、具有良好的个人品质和职业道德，无违法记录、不良从业记录。

金融市场营销推动岗-经理/业务主办

岗位职责

按照客群经营的统一要求，针对不同客群需求，确定客群营销策略和目标，建立全流程服务于同业客群的营销机制，搭建重点客户合作生态圈，提升客群营销能力；

通过收集并分析行业信息，把握行业发展趋势，制定并实施差异化的客户分层分类管理策略，监督和管理客群，指导、跟踪客群营销，推进客群拓展、经营、防流失体系构建，推进特定客群的交叉销售、渠道整合，提高客群营销能力；

通过调研和发现客户需求，协助各部门统筹、设计、开发、维护、升级产品，落实各类产品在客户开发中的实际应用，通过产品和服务增值构建差异化竞争优势，提升客户整体合作粘性；

督促经营机构上报行内客户的授信、评级流程，并对授信额度使用、额度分配、调剂和占用进行管理，提升同业授信业务的风险管理能力；

通过客户分析研究，统筹制定“一户一策”客户营销规划，进行金融市场产品适配策划，提升客户的综合贡献。

任职资格

全日制大学本科及以上学历，金融、法律、经济、财务等相关专业，持有证券从业资格、基金从业资格证书优先；

具有3年（含）以上金融业相关工作经验，具备基金、证券、信托等特定金融行业从业经验者优先；

熟悉国家经济、金融方针政策、监管政策法规要求，了解金融市场各类产品和服务特点，对特定金融行业发展及业务开展情况有较深入研究；

具备较好的客户导向、服务意识、市场洞察能力和心理抗压能力；具备较强的组织协调、分析判断、问题解决和创新能力。具有一定的客户营销经验；

遵纪守法、诚实守信、具有良好的个人品质和职业道德，无违法记录、不良从业记录。

零售客户经理-经理/业务主办

岗位职责

开展零售信贷（含小微及消贷）产品服务营销，确保各项业绩的完成；

发展潜在零售信贷客户；

维护客群日常关系；

完善客群信息管理系统；

推进各类金融产品交叉销售。

任职资格

全日制大学本科及以上学历，金融、经济、财务等相关专业；

具备3年及以上的商业银行工作经验或2年及以上个人贷款业务工作经验；

熟悉零售银行业务、产品及营销模式，熟悉个人信贷业务规划流程，具备较强的分析和操作能力；

具备较强的沟通能力、协调能力及组织策划能力；

具备良好的专业技能及客群的开发维护经验；

遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无违法记录、不良从业记录。

理财经理-经理/业务主办

岗位职责

开展贵宾客户产品服务营销，确保各项业绩的完成；

参与行内各类营销活动，发展潜在贵宾客户；

维护贵宾客户日常关系；

完善贵宾客户信息管理系统；

推进贵宾理财业务发展和金融产品交叉销售。

任职资格

全日制大学本科及以上学历，金融、经济、财务等相关专业毕业；

具备3年及以上的商业银行工作经验或2年及以上理财业务工作经验；

熟悉零售银行业务、产品及营销模式，熟悉银行理财业务规划流程，对理财产品具备较强的分析和操作能力；

具备较强的沟通能力、协调能力及组织策划能力；

具备良好的专业技能及中高端客户的开发维护经验；

具备CFP或AFP证书；

遵纪守法、诚实守信、具有良好的个人品质和职业道德，无违法记录、不良从业记录。

反洗钱管理岗-经理/业务主办

岗位职责

负责反洗钱日常管理，推动落实监管要求，持续完善反洗钱内控体系与制度，防范洗钱风险；

负责机构、产品洗钱风险的监测、分析、评估以及洗钱风险提示、预警与风险排查；

负责开展异常交易的监测与分析，指导督促辖内机构（部门）开展客户尽职调查，负责客户洗钱风险等级管理、反洗钱名单管理与应用；

负责对辖内机构（部门）开展现场或非现场检查、配合反洗钱行政调查；

负责推动反洗钱文化建设，组织开展反洗钱宣传和培训；

完成监管及总行交办的其他反洗钱工作任务。

任职资格

全日制大学本科及以上学历，金融、法律、经济、会计等相关专业；

具有3年以上金融从业经验（其中至少2年反洗钱岗位经历），具备反洗钱专业知识，熟悉反洗钱法律法规与政策要求；

了解商业银行内控合规风险管理工作，熟悉银行业务操作流程；

具备较强的学习研究能力、分析判断能力、沟通协调能力与写作能力，具有较强的团队合作意识和敬业精神；

具有良好的职业道德，品行端正，无不良记录；

具有国际反洗钱师证书、金融业反洗钱培训资格认证的人员优先。

报名方式

1.登录民生银行招聘官网“career.cmbc.com.cn:8080”在“社会招聘”频道寻找心仪职位并投递简历

2.关注“民生银行招聘”微信公众号，点击“加入民生”投递简历

原标题：2023年中国民生银行哈尔滨分行诚聘英才公告

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