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银行所需专业
要做好客户经理的工作，不仅要有市场沟通的技能，还要有一定的专业知识，要懂财务、懂产品、懂行业、懂政策，这样才能把业务介绍出去，做好贷款项目初评报告、贷前审查、贷后管理等一系列工作。
所以，当一个客户经理，要求具备一些专门的技能，在招聘时，银行会有一些倾向；不过，这些都是从书本上学来的，需要大量的经验、培训、个人的领悟，所以，银行对专业的要求并不高，不代表你去了银行，就一定要去技术岗位。虽然各大银行对职业的限制略有不同，但大体上都是一样的。
银行待遇
大家都说，银行的福利很好。其实也不能一概而论，就像柜员岗，各个部门的效益高低对柜员收入有很大的影响，因为柜员拉存款等盈利压力较小，绩效奖金主要跟支行当季效益挂钩，而客户经理等岗位的奖金主要看个人业绩。
也有些新生在网上发牢骚，说自己的工资就是基本的，根本就没有什么奖金。
而在根两位国有大行和一位股份制银行的支行行长说：
新来的银行职员，在正式工作之前，没有任何的业绩奖励，只能领基础薪水，每月也就三四千元。不过，转正之后，他们都会拿到绩效奖励，工资也会翻倍，一年十万是常态，低的七八万也有可能。如果当年的网点生意好，一个出纳员也能赚十五六万。
银行发展空间
到了一定的级别，客户经理就可以去中台做项目审核了。
管理层固然也有工作，也有市场，但有了管理功能，更多的是对人员的调动，对资源的合理配置；
中台的项目审核，一般都是没有任务的，都是靠着自己的专业知识，有了一定的技术含量，工资也不会太低。而且，换个工作也很简单。
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