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中信银行招聘_2023年中信银行信用卡中心南京地区社会招聘启事

2023-02-07 15:10:23 来源: 上岸鸭公考 责任编辑: 通透
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中信银行信用卡中心2023年度社会招聘信息

分期主管岗(南京)

工作职责

1.负责属地消费分期业务的推广销售。

2.开展属地分期产品营销活动,达成个人业务指标。

3.负责所辖小组团队管理,推动达成小组内各项业务指标。

4.负责所辖小组的人员管理,包括培训、消保品质等全面指导和管理所管辖小组,确保作业合规运营。

5.上级主管交办的其他工作。

任职要求

1.本科及以上学历,金融、经济、管理等相关专业优先。

2.有3年以上工作经验,熟悉金融消费信贷商业模式,从事银行个人消费贷款、信用卡等金融产品渠道管理相关工作经验2年以上。

3.具有一定金融消费信贷分期客户或者渠道资源,较强的渠道开拓及经营管理能力。

属地经营室经理岗(包头)

工作职责

职责一:深入研究当地市场消费经营状况,落实属地分期业务经营策略,带领团队拓展分期业务渠道,开展属地营销活动,达成分期业务指标;

职责二:带领团队推广信用卡消费分期产品,落实监管及卡中心相关规定,做好业务风险管理;

职责三:根据卡中心相关要求,做好区域商户体系搭建、品牌宣传和市场活动落地工作;

职责四:落实各项经营政策规范,做好属地经营业务相关的消费者权益保护工作;

职责五:完成分中心及条线管理部门交办的其他工作。

任职要求

1.本科及以上学历,并取得学信网或教育部留学服务中心出具的学历验证报告。

2.两年及以上工作经验,有个人消费贷款、信用卡等金融产品渠道管理经验优先。

3.具备消费信贷渠道资源,熟悉金融消费信贷商业模式,有较强的渠道开拓及团队管理能力。

客户管理岗(市场营销)

工作职责

1.围绕信用卡客户全旅程的各个关键环节(包括客户注销、风险管控、长期未首刷、证件到期等等),进行分析,研究各环节对客户流失、阻碍用卡的影响,探索出客户体验中的痛点,制定相关经营策略。

2.梳理各关键点的业务逻辑与流程,对流程各环节进行诊断、梳理、改造、与升级,并制定关键点经营的SOP。

3.围绕客户用卡关键点,根据经营策略制定各关键点的管理策略、通知策略及经营体系,测算及监控关键点指标数据。

4.针对客户流失进行预警,制定提前干预措施,针对已经流失的客户,制定赢回策略,针对赢回客户,制定用卡策略,促进活跃、交易、收入提升。

5.针对上述经营策略及举措,完成执行落地、项目管理、文案拟写、数据提取、系统开发、数据监控、效果评估、总结报告等工作。

任职要求

1.两年以上岗位相关工作经验、全日制本科及以上学历。

2.在信用卡行业/大型支付机构/知名电商平台/大型金融机构/超百万级别用户规模企业/知名咨询公司,有以下工作经验者优先:

1)客户生命周期管理、关键点管理经验;

2)大型客户营销活动(覆盖百万级客户,或投入营销费用达千万级)开展经验;

3)细分客群精细化经营管理及活动策划经验;

3.能熟练运用office办公文档工具,具备PPT拟写、营销活动文案拟写、跨部门沟通协调能力、数据分析能力。有数据挖掘能力者优先。

4.工作积极认真,吃苦耐劳,有全局观、开拓性、创造性、自驱力。

原标题:2023年中信银行信用卡中心社会招聘启事

文章来源:https://wecruit.hotjob.cn/SU621d903fbef57c221e5ca37f/pb/index.html#/

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