2023中国交通银行面试形式有哪些？怎么准备？

交通银行面试形式主要以半结构化和无领导小组小组讨论为主。半结构化面试是指面试构成要素中有的内容作统一的要求，有的内容则不作统一的要求，也就是在预先设计好的试题(结构化面试)的基础上，面试中主考官向应试者又提出一些随机性的试题。

一、交通银行面试形式

交通银行采用半结构化面试与无领导小组讨论为主要形式，有分行使用过结构化面试，但一般较少涉及；值得注意的是，除了上述形式，辩论、角色扮演也是交通银行使用过的面试形式。

交通银行一般进行2到3轮面试，在时间安排上，主要分为两种：

第一种：1天之内全部进行完，先无领导小组讨论面试，接着进行半结构化面试，根据两轮面试情况综合打分；

第二种：在不同日期进行各轮面试，一面一般为无领导小组讨论，淘汰一部分人；一段时间后举行二面，采用半结构化面试。

二、交通银行半结构化面试题型

1.资历评价

(1)自我介绍：请做一分钟自我介绍/两分钟自我介绍。

自我介绍比较简单，但HR主要想问的是：性格、专业、家庭背景、奖学金、特长爱好、证书、人际交往等；部分HR会挖掘比如：最困难的经历、压力最大的事情、实习收获、最有意义的经历、遇到的困难及解决办法、社团经历、最有成就的事情等这些幕后问题。

(2)求职动机：你为什么报考我们单位？

重点来了，HR对这个很看重的，大家要结合交行的实际情况作答。HR会问的问题大概有这些：对交通银行的了解、对岗位的了解、为什么选择交通银行、对银行业的认识、胜任岗位的素质、对交通银行业务的认识、报考的优势与不足、职业规划、职业稳定性、薪资要求、抗压能力、是否服从调剂、如何适应工作等。

(3)BUG题：在前面的面试中，谁表现好？谁表现不好？

请不要随意评价别人，说大家都有不同的长处和闪光点，都有值得学习的优点，抓紧结束问题就好了。

2.分析判断能力

(1)时政类：

涉及经济金融领域热议、就业问题、文化流行、政治监督等。比如：加班你怎么看？互联网金融的利弊？大数据利弊？对XX政策怎么看？延迟退休问题你是如何看待的？

(2)哲理类：

涉及交行服务与经营理念或辩证观，比如，你觉得善意的谎言是对的吗？你如何看待知无不言和沉默是金？失败与成功的关系？

三、交通银行无领导小组面试题型及技巧

1.交行无领导小组讨论题目类型：

其实无领导小组讨论每家银行大抵相同，没有什么区别。交行以开放类、选择类和排序类为主。部分地区还存在情境模拟类题目(柜员、营销岗位)、材料汇报(管理类-管培生)、操作类等。

开放类：背景材料主要为社会热点，如985、211存废、互联网金融、车辆限号、广场舞等。

选择类、排序类：背景材料多与银行实际业务或者企业具体发展相关。

2.无领导小组讨论准备技巧：

力求自然，同时突出特长，把握好自己的角色，发挥出自己的优势，参与讨论时尊重自己的想法。同时要真正参与到讨论中，无领导小组讨论的重点在于讨论不在结果。

以上便是“2023中国交通银行面试形式有哪些？怎么准备”的内容了，本文整理内容仅供参考，希望对想要报考的同学有所帮助！衷心祝愿各位同学可以在毕业之际能够获得一份属于自己的银行offer。

>>>2023银行备考攻略_0.1元3节干货课程<<<