中信银行2022年信用卡中心社会招聘公告
分期客户经理岗（南京）
工作职责
1.?负责属地消费分期业务的推广销售。
2.开展属地分期产品营销活动，达成分期业务指标。
3.负责分期客户维护，处理客户分期业务问题。
4.上级主管交办的其他工作。
任职要求
1.本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业优先。
2.?从事银行个人消费货款、信用卡等金融产品营销相关工作经验2年以上。
3.有较强的沟通能力和营销意识，性格外向、愿意接受挑战。
4.?具有一定金融消费信贷分期客户或者渠道资源，较强的渠道开拓经验者优先。
分期客户经理岗（合肥）
工作职责
1.负责属地消费分期业务的推广销售。
2.开展属地分期产品营销活动，达成分期业务指标。
3.负责分期客户维护，处理客户分期业务问题。
4.上级主管交办的其他工作。
任职要求
1.本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业优先。
2.从事银行个人消费货款、信用卡等金融产品营销相关工作经验2年以上。
3.有较强的沟通能力和营销意识，性格外向、愿意接受挑战。
4.具有一定金融消费信贷分期客户或者渠道资源，较强的渠道开拓经验者优先。
分期客户经理岗（上海）
工作职责
1、负责属地消费分期业务的推广销售。
2、开展属地分期产品营销活动，达成分期业务指标。
3、负责分期客户维护，处理客户分期业务问题。
4、上级主管交办的其他工作。
任职要求
1、本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业优先。
2、从事银行个人消费贷款、信用卡等金融产品营销相关工作经验2年以上。
3、有较强的沟通能力和营销意识，性格外向、愿意接受挑战。
4、具有一定金融消费信贷分期客户或者渠道资源，较强的渠道开拓经验者优先。
分期主管岗（上海）
工作职责
1、负责属地消费分期业务的推广销售。
2、开展属地分期产品营销活动，达成个人业务指标。
3、负责所辖小组团队管理，推动达成小组内各项业务指标。
4、负责所辖小组的人员管理，包括培训、消保品质等全面指导和管理所管辖小组，确保作业合规运营。
5、上级主管交办的其他工作。
任职要求
1、本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业优先。
2、有3年以上工作经验，熟悉金融消费信贷商业模式，从事银行个人消费贷款、信用卡等金融产品渠道管理相关工作经验2年以上。
3、具有一定金融消费信贷分期客户或者渠道资源，较强的渠道开拓及经营管理能力。
分期客户经理岗（深圳）
工作职责
1.负责属地消费分期业务的推广销售。
2.开展属地分期产品营销活动，达成分期业务指标。
3.负责分期客户维护，处理客户分期业务问题。
4.上级主管交办的其他工作。
任职要求
1.本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业优先。
2.从事银行个人消费货款、信用卡等金融产品营销相关工作经验2年以上。
3.有较强的沟通能力和营销意识，性格外向、愿意接受挑战。
4.具有一定金融消费信贷分期客户或者渠道资源，较强的渠道开拓经验者优先。
分期客户经理岗（广州）
工作职责
1.负责属地消费分期业务的推广销售；
2.开展属地分期产品营销活动，达成个人业务指标；
3.负责分期客户维护，处理客户分期业务问题；
4.上级主管交办的其他工作。
任职要求
1.本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业优先；
2.从事银行个人消费贷款、信用卡等金融产品营销相关工作经验2年以上；
3.有较强的沟通能力和营销意识，性格外向，愿意接受挑战；
4.具有一定金融?信贷分期客户或者渠道资源，较强的渠道开拓经验者优先。
直销管理岗
工作职责
职责一：协助负责规划、监控、分析和推动直销渠道发卡指标的达成
1.协助规划、执行和监控直销渠道发卡的指标制订及实施；
2.协助分解、下发年度（月度）直销渠道发卡指标；
3.负责搭建直销渠道团队发卡报表及考核体系；
4.负责片区业绩督导，确保发卡指标达成。
职责二：协助负责不断调整优化客群结构，实现精准化营销战略
1.协助精准营销获客策略的制定及组织实施；
2.监控精准营销客群，实施调整客群结构；
3.协助分析精准营销客群，建立精准的客群分析模型。
职责三：负责分中心业务团队促动活动的方案制定、组织实施、过程管理和活动评估
1.结合分中心渠道业务，制定团队促动规划及组织实施；
2.针对团队促动活动开展情况进行过程管理及活动效果评估；
3.结合业务情况开展片区交流，推动分中心渠道销售业务开展。
职责四：负责推动场景营销获客项目的全国推广与落地实施
1.负责挖掘和搭建各类营销场景，联动卡中心内部、分中心及外部第三方资源，实现客户获取、客户经营的目标；
2.负责洽谈合作模式，协议签署，运营平台搭建及业绩数据统计，日常业务管理及优化，费用结算，业务督导推动等后续工作。
职责五：其他
完成领导交办的其他工作。
任职要求
1.本科及以上学历；
2.两年以上岗位相关工作经验，五年及以上银行或信用卡行业工作经验的优先；
3.熟练掌握日常办公软件，如office、wps软件等。
分期主管岗（郑州）
工作职责
1.负责属地消费分期业务的推广销售。
2.开展属地分期产品营销活动，达成个人业务指标。
3.负责所辖小组团队管理，推动达成小组内各项业务指标。
4.负责所辖小组的人员管理，包括培训、消保品质等全面指导和管理所管辖小组，确保作业合规运营。
5.上级主管交办的其他工作。
任职要求
1.本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业优先。
2.有3年以上工作经验，熟悉金融消费信贷商业模式，从事银行个人消费贷款、信用卡等金融产品渠道管理相关工作经验2年以上。
3.具有一定金融消费信贷分期客户或者渠道资源，较强的渠道开拓及经营管理能力。
分期主管岗（杭州）
工作职责
1、负责属地消费分期业务的推广销售。
2、开展属地分期产品营销活动，达成个人业务指标。
3、负责所辖小组团队管理，推动达成小组内各项业务指标。
4、负责所辖小组人员管理，包括培训、消保品质等全面指导和管理所管辖小组，确保作业合规运营。
5、上级主管交办的其他工作。
任职要求
1、本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业优先。
2、有3年以上工作经验，熟悉金融消费信贷商业模式，从事银行个人消费贷款、信用卡等金融产品渠道管理相关工作经验2年以上。
3、具有一定金融消费信贷分期客户或者渠道资源，较强的渠道开拓及经营管理能力。
分期客户经理岗（郑州）
工作职责
1.负责属地消费分期业务的推广销售。
2.开展属地分期产品营销活动，达成分期业务指标。
3.负责分期客户维护，处理客户分期业务问题。
4.上级主管交办的其他工作。
任职要求
1.本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业优先。
2.从事银行个人消费货款、信用卡等金融产品营销相关工作经验2年以上。
3.有较强的沟通能力和营销意识，性格外向、愿意接受挑战。
4.具有一定金融消费信贷分期客户或者渠道资源，较强的渠道开拓经验者优先。
分期主管岗（成都）
工作职责
1.负责属地消费分期业务的推广销售。
2.开展属地分期产品营销活动，达成个人业务指标。
3.负责所辖小组团队管理，推动达成小组内各项业务指标。
4.负责所辖小组的人员管理，包括培训、消保品质等全面指导和管理所管辖小组，确保作业合规运营。
5.上级主管交办的其他工作。
任职要求
1.本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业优先。
2.有3年以上工作经验，熟悉金融消费信贷商业模式，从事银行个人消费贷款、信用卡等金融产品渠道管理相关工作经验2年以上。
3.具有一定金融消费信贷分期客户或者渠道资源，较强的渠道开拓及经营管理能力。
分期客户经理岗（成都）
工作职责
1.负责属地消费分期业务的推广销售。
2.开展属地分期产品营销活动，达成分期业务指标。
3.负责分期客户维护，处理客户分期业务问题。
4.上级主管交办的其他工作。
任职要求
1.本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业优先。
2.从事银行个人消费货款、信用卡等金融产品营销相关工作经验2年以上。
3.有较强的沟通能力和营销意识，性格外向、愿意接受挑战。
4.具有一定金融消费信贷分期客户或者渠道资源，较强的渠道开拓经验者优先。
分期客户经理岗（杭州）
工作职责
1、负责属地消费分期业务的推广销售。
2、开展属地分期产品营销活动，达成分期业务指标。
3、负责分期客户维护，处理客户分期业务问题。
4、上级主管交办的其他工作。
任职要求
1、本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业优先。
2、从事银行个人消费贷款、信用卡等金融产品营销相关工作经验2年以上。
3、有较强的沟通能力和营销意识，性格外向、愿意接受挑战。
4、具有一定金融消费信贷分期客户或者渠道资源，较强的渠道开拓经验者优先。
分期主管岗（深圳）
工作职责
1.负责属地消费分期业务的推广销售。
2.开展属地分期产品营销活动，达成个人业务指标。
3.负责所辖小组团队管理，推动达成小组内各项业务指标。
4.负责所辖小组的人员管理，包括培训、消保品质等全面指导和管理所管辖小组，确保作业合规运营。
5.上级主管交办的其他工作。
任职要求
1.本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业优先。
2.有3年以上工作经验，熟悉金融消费信贷商业模式，从事银行个人消费贷款、信用卡等金融产品渠道管理相关工作经验2年以上。
3.具有一定金融消费信贷分期客户或者渠道资源，较强的渠道开拓及经营管理能力。
分期主管岗（合肥）
工作职责
1.负责属地消费分期业务的推广销售。
2.开展属地分期产品营销活动，达成个人业务指标。
3.负责所辖小组团队管理，推动达成小组内各项业务指标。
4.负责所辖小组的人员管理，包括培训、消保品质等全面指导和管理所管辖小组，确保作业合规运营。
5.上级主管交办的其他工作。
任职要求
1.本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业优先。
2.有3年以上工作经验，熟悉金融消费信贷商业模式，从事银行个人消费贷款、信用卡等金融产品渠道管理相关工作经验2年以上。
3.具有一定金融消费信贷分期客户或者渠道资源，较强的渠道开拓及经营管理能力。
分行业务拓展岗
专业要求
金融、数学等专业优先
工作职责
1、搭建信用卡业务与全行零售业务的融合体系。推动属地客群资源的整合应用及信用卡业务与零售业务深度融合。
2、推动卡中心战略、重点项目在分行渠道的落地推广。牵头或参与信用卡获客项目的研发，推动重点项目在分行渠道落地。
3、负责分行信用卡业务的获客推动。推进分行信用卡新户获客，通过数据分析、现场调研等方式进行过程管理。
4、负责分行信用卡业务日常监控、数据通报、培训组织。
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求
1、本科及以上学历。
2、3年以上银行工作经验，具有银行零售业务推动经验及项目管理经验优先。
2、具备较强的统筹协调能力、人际沟通能力、文字表达能力、数据加工分析能力，熟练办公软件应用；能够承受一定的工作压力。
原标题：2022中信银行信用卡中心社会招聘启事
文章来源：https://wecruit.hotjob.cn/SU621d903fbef57c221e5ca37f/pb/index.html#/
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