[江苏]2022苏州银行总行人力资源部招聘启事(149)号

“苏州银行股份有限公司”（简称苏州银行），成立于2010年9月，于2019年8月2日在深交所A股上市，是唯一一家总部设在苏州的城市商业银行。现已拥有170家机构网点，下设苏州分行、南京分行等12家分行，130家传统支行，17家分理处，3家社区支行，7家小微支行；发起设立苏州金融租赁股份有限公司以及4家村镇银行；入股2家农商行；成立新加坡代表处。

苏州银行成立以来，专注“服务中小、服务市民、服务区域经济社会发展”的市场定位，坚持“以小为美、以民唯美”的发展理念，深耕苏州，面向江苏，融入长三角。截至2021年末，资产总额4530.29亿元，实现营业收入108.29亿元。主要监管指标优良，发展态势良好。在英国《The Banker》杂志全球1000强银行中排名第306位。

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未来，苏州银行将继续秉承“匠心精神”，依托“事业部变革2.0优化”“全面数字化转型”“重点区域发展提升”“人力资源体系重构”4大工程，明确“客户体验友好、合规风控有效、数据驱动转型、特色专营突破、精准管理赋能”5大战略制高点，向着“苏州市区主流银行、苏南苏中特色银行、苏北质量最佳银行”的目标奋力迈进。

因业务发展需要，现苏州银行总行人力资源部面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来！

一、招聘岗位及任职条件

◆员工事务岗1名

岗位职责：

1.负责全行员工五险一金的日常管理、核算及发放等工作；

2.负责全行员工福利的日常管理、核算等工作；

3.负责全行员工企业年金、补充商业保险等日常事务的处理；

4.做好薪酬日常发放相关对接等工作；

5.负责处理日常员工事务相关工作，包括但不限于员工工伤、退休、生育津贴等；

6.完成领导交办的其他人力资源相关工作事项。

任职条件：

1.年龄35周岁及以下，具备与岗位要求相适应的教育背景，人力资源管理、计算机管理及数据分析等相关专业优先；

2.具备3年及以上人力资源相关工作经验，熟悉人力资源管理基本知识及相应法律法规，具备金融相关从业经验者优先；

3.具备较强的持续学习能力、组织能力、沟通能力、协调能力、写作能力及语言表达能力，熟练使用各类办公软件，熟悉数据分析管理软件者优先。

二、招聘流程

报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用。

三、注意事项

1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还；

2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。

四、报名方式及相关说明

1.报名时间：即日起至2022年11月22日；

2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面（hr.suzhoubank.com/zpweb.do）进行网上申请。网上报名为唯一报名方式，请勿投送纸质简历；

3.在法律法规允许范围内，苏州银行可根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作；

4.应聘渠道以苏州银行官网网申为准；苏州银行招聘不会收取任何费用！