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距离建设银行笔试才结束没几天，有的分行已经发出了面试通知，这突如其来的面试通知，让许多的考生瞬间紧张起来了，因为还没来得及好好的准备面试，就要去考试了。所以已经收到建设银行面试通知的同学赶快抓紧准备起来啦~
预计今年建行的面试会比往年来的更早一些，给我们留下备考的时间也大大缩短，所以其他地区的考生也要提前做好准备，争取早日上岸！
建设银行面试常见的考试形式有半结构化面试、无领导小组讨论以及辩论赛三种。而每一种形式有包含了其他种类的考查内容，所以对考生自身的能力有很高的的要求，所以我们要知道这三种形式的考查内容有哪些？
一、建行半结构化面试
半结构化面试是指面试构成要素中有的内容作统一的要求，有的内容则不作统一的规定，也就是在预先设计好的试题（结构化面试）的基础上，面试中主考官向应试者又提出一些随机性的试题。它的类型和结构化面试的五种类型一样，分为：
1.自我认知类2.人际沟通类3.组织管理类4.应急应变类5.综合分析类
二、建行无领导小组讨论
无领导属于每个行都会考的形式。很多同学怕无领导，究其原因为什么呢？因为这种考查形式最直接将考生个人的性格、知识储备、团队协作能力、语言表达能力、综合分析能力等表现出来，这就考生在临场发挥有很大的考验。
这就要求我们在平时的准备中，提前熟悉无领导小组讨论的形式以及流程，在平时中多锻炼自己，才能够在考场上稳定发挥，而不是“止步不前”。毕竟，无领导刷人率太高了，通常一个小组十个人只有一两个人能过关。
三、建行辩论赛
辩论赛也是几大国有银行考查较多的一种新的面试形式，皆在对考生的思维逻辑和表达能力的考验。而辩论赛也是建行近几年来比较偏爱的一种形式，而不在局限于常规的结构化面试。
我们来看下以往建行的面试真题：
2022江苏建行已面真题：①2V2辩论清北毕业做家政。③2v2辩论年轻人全职网络营销是否靠谱选择
南京分行已面真题:①1V1辩题：狼性与佛系。②2v2辩题：关于全民健身
提升辩论最好的办法就是多练，能够系统化训练是最好的。
其实各类题目均是如此，只要把技巧练到本能化，方能感悟到其中精髓，以不变应万变，这样不管面对什么的问题，也都能应对自如。
以上就是2023银行秋招|建设银行面试通知陆续已出，面试有哪些形式，会问到哪些问题的全部解答，希望上述的内容能够给各位的考生带来有用的参考价值！如果你想了解更多有关于银行招聘考试、各大银行的信息，请赶快关注和收藏高顿金融小编我哟~最后衷心祝愿各位同学都能顺利获得自己心仪的银行岗位offer！
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