[上海]2022广发银行上海分行社会招聘启事（11.4）

广发银行于1988年成立，2016年起成为中国人寿集团成员单位，是一家国有控股的全国性股份制商业银行。

党建引领发展。以新一届党委班子成立为契机全面强化党的领导，持续向发展大局聚焦、向主流市场聚力，坚持规模与效益稳步提升、质量与结构同步优化，向上向好发展态势强劲。2020年总资产突破3万亿元，总资产、营业收入、净利润近四年平均复合增长率居股份制同业前列。

股东优势明显。主要股东中国人寿、中信信托、国网英大、江西交投、中航投资等均为大型国企，对广发银行治理架构、领导力量、业务协同等给予极大支持。依托单一最大股东中国人寿，广发银行与保险、投资板块深度“保银协同”，为客户提供高质高效、全方位一站式综合金融服务。

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机构覆盖广泛。总部位于大湾区中心城市广州，是唯一一家在大湾区“9+2”城市实现机构全覆盖的全国性股份制银行，在全国26个省（直辖市、自治区）和香港、澳门设立48家直属分行、936家营业机构。

创新基因深厚。作为我国最早的股份制商业银行之一，秉持“敢为天下先”的精神，广发银行创新基因深厚，包括发行全国首张标准意义信用卡、首家主承销中小企业短期融资券发行、首家通过ISO9001新标认证的银行等等。

现根据业务发展与人才培养的需要，诚邀各行精英加盟，具体岗位如下：

支行公司银行部主任

上海市|工作经验|本科|招聘1人

专业要求：

金融学类

工作职责：

1、分析支行内外经营环境，规划支行公司业务发展目标；做好公司业务的日常管理，及时组织学习、传达总分行相关部门制定的各项公司业务规章制度，确保制度的有效执行；

2、根据分支行的经营计划与任务要求，制定支行公司银行营销人员的营销计划与客户拜访计划；参与组织、推动支行公司银行营销人员开展各项营销活动和经营工作，确保支行的考核指标的完成；

3、督促支行公司银行营销人员完成分行下达的工作任务，达成业绩指标；加强对支行公司银行营销人员的岗位培训和岗位带教工作，帮助其不断提升自身专业水平、业务能力与合规意识。负责支行公司业务、数据报送等审核工作，对支行公司业务的合规性、真实性负责，督促、落实公司银行营销人员做好信贷管理相关工作；

4、通过有效的日常管理与辅导，做好公司银行营销人员的队伍建设、管理与培养；有效激励公司银行营销人员的工作积极性，协助分行公司银行部及支行负责人做好支行及客户经理的业务开展和业绩完成计划，负责低绩效人员的绩效改善和退出；

5、根据总分行的安排，负责支行内部转培训工作，统筹落实支行公司银行营销人员的规章制度、产品、业务流程的学习及实际操作能力的提高；

6、根据总分行的安排，并结合支行的实际情况，协助督促公司银行营销人员参加各类资质证书的考试，提高专业理论知识水平、实战营销能力及客户服务水平；

7、协调支行公司银行营销人员在业务开展过程中的各项工作；

8、根据分行的战略部署，完成分行及支行负责人交办的其他工作。

任职资格：

1、遵守国家法律法规、银行业从业人员准则及本行各项规章制度，职业操守良好，品行端正。

2、大学本科及以上学历，金融、经济相关专业。

3、应具备至少4年以上工作经验。

4、任职所需职称或专业资格（另行明确）。

5、符合我行亲属回避有关要求。

6、具有丰富的市场开拓能力和营销工作经验；具有银行和市场营销专业知识，有较强的风险识别能力和解决问题能力；熟悉并掌握银行授信管理规章制度、信贷政策、银行各种金融产品及其营销所需的各种业务技能。

7、有良好的团队合作意识与能力，能够在与他人合作的过程中包容不同的观点，能为解决工作问题提供有建设性的意见，善于发挥团队的作用完成工作。

8、具备较强的口头表达和书面表达能力，能够与部门内外进行有效沟通。

9、有一定的决策支持能力，能够支持团队领导者与团队内其他成员协同合作，有效解决工作中遇到的问题。具备较好的数据分析能力，为各项管理工作提供有效的信息支持。

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