[广东]2022珠江金融租赁社会招聘启事

一、成立背景

珠江金融租赁有限公司于2014年6月5日正式获得原中国银监会的筹建批复，并于12月9日获得原广东银监局的开业批复，12月11日取得营业执照。公司是自2014年3月颁布新《金融租赁公司管理办法》以来，经原中国银监会批复同意筹建的第一家全国性金融租赁公司，是全国首家由农商银行控股的银行系金融租赁公司，也是广东省首家由原中国银监会批准设立的金融租赁公司。

珠江金租由广州农商银行全资设立，注册资本15亿元人民币，总部位于广州。珠江金租秉承“金融租赁服务实体经济”的发展理念，立足广州，植根珠三角，辐射全国，为国内外广大客户提供优质服务。

二、股东介绍

广州农商银行前身是1952年成立的广州市农村信用合作社，2009年成功改制为商业银行，2017年成为广州地区首家在香港上市的本地法人银行。目前已在全国9省市地区发起设立村镇银行25家，在广东省内设立6家分行，并战略入股株洲珠江农商银行、潮州农商银行、广东南雄农商银行、韶关农商银行，全资设立珠江金融租赁公司。近年来各项业务稳健快速发展，获评2020《财富》中国500强排名第383位；连续11年入选英国《银行家》发布的“全球1000家大银行”，2020年排名第159位。

2019年，广州农商银行营业收入236.57亿元，同比增长14.47%；净利润79.11亿元，同比增长15.79%；总资产规模达8941.54亿元，在全国农商银行中居于前列；存款总额6582.43亿元，贷款总额4799.68亿元，继续登榜“中国企业500强”。

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三、公司愿景

珠江金融租赁公司以“打造资产优良、专业突出、管理规范，能够持续为客户创造价值的国内一流金融租赁公司”为发展愿景，紧扣国内经济结构转型过程的发展机遇，坚持党建引领，深耕特色领域，发挥金融租赁服务实体经济的功能，持续开展行业研究及实务创新，为企业提供专业化、特色化、差异化的综合性融资租赁服务，支持国家及广东经济建设，促进产业转型升级。

现根据业务发展与人才培养的需要，诚邀各行精英加盟，具体岗位如下：

南沙业务部负责人

工作职责：

（1）主持部门全面工作，贯彻公司业务发展战略，开拓公司目标行业客户，完成团队年度目标任务；

（2）指导团队员工设计融资租赁方案，开展可行性分析及风险收益评估，把控项目风险；

（3）负责团队人才梯队建设，培养、培训团队员工；

（4）落实公司价值观及企业文化建设，负责团队员工的考核及日常管理工作。

任职资格：

1、具有金融(融资)租赁公司业务部门正职或副职（总助）2年以上，商业银行支行行长/副行长（行助）1年以上的岗位工作经验；拥有广东省内以下行业客户资源：农业、教育、电子信息行业、5G相关、高端装备制造、新能源、新能源汽车、新基建等行业。

2、①熟悉融资租赁政策及操作规程、金融法律和监管规定等，具备区域市场业务拓展的敏锐性和营销意识，具有良好的市场拓展能力及合规风控能力；②风险控制意识强，无不良问责记录。

3、具有良好的政治素质和道德品行；

4、具备高度的责任心和敬业精神，遵纪守法，廉洁奉公，无不良从业记录及违法行为；

5、大学本科及以上学历，经济、金融、管理、营销或相关专业；

6、年龄正职45周岁及以下/副职40周岁及以下；

7、身体健康，心理素质好，抗压能力强，能较好地履行岗位职责；

8、具备较强的组织领导、沟通能力、决策判断及团队管理能力；

9、符合我司亲属回避要求。

金融市场部负责人

工作职责：

（1）主持部门全面工作，制订中长期筹融资战略规划及制度体系，统筹资金需求及供给计划，管理资金头寸并控制流动性风险；

（2）负责制定并完善流动性管理、金融市场相关业务规章制度、操作流程与实施细则，做好资金管理，维护同业客户；

（3）负责公司流动性风险的管理、识别、计量、监测和控制风险；

（4）合理统筹资金运营，优化资金结构，降低公司融资成本，增加公司资金业务收益。

任职资格：

1、具有金融(融资)租赁公司金融市场业务相关部门正职或副职（总助）2年以上，商业银行总分行或财务公司金融市场业务相关部门总助1年以上的岗位工作经验。

2、①熟悉金融市场相关产品、金融市场政策及操作规程、监管规定等，有较强的成本控制意识及能力；②具备较广泛的同业关系。

3、具有良好的政治素质和道德品行；

4、具备高度的责任心和敬业精神，遵纪守法，廉洁奉公，无不良从业记录及违法行为；

5、大学本科及以上学历，经济、金融、管理、数学或相关专业；

6、年龄正职45周岁及以下/副职40周岁及以下；

7、身体健康，心理素质好，抗压能力强，能较好地履行岗位职责；

8、具备较强的组织领导、沟通能力、决策判断及团队管理能力；

9、符合我司亲属回避要求。

综合管理部负责人

工作职责：

（1）主持部门全面工作，建立健全综合管理制度，提升公司整体运行效率，协调做好重点工作督办落实；

（2）负责公司治理（董事会、监事会、高级管理层相关工作）、党建纪检、企业文化、公文会务、外宣外联工作；

（3）负责公司人力资源管理工作，建立健全人力资源制度体系；

（4）负责公司固定资产、印章管理、档案管理、车辆保障、安全保卫等行政后勤工作；

（5）负责公司业务系统、网站建设、信息安全、办公软件等信息科技管理工作。

任职资格：

1、具有金融(融资)租赁公司综合管理、人力或行政部门正职或副职（总助）2年以上，商业银行总分行综合管理、人力或行政部门总助1年以上，大型公司综合管理、人力或行政部门同等职级岗位2年以上的岗位工作经验。

2、熟悉公司治理相关法律知识及监管规定，综合事务管理经验丰富，统筹协调能力突出。

3、具有良好的政治素质和道德品行；

4、具备高度的责任心和敬业精神，遵纪守法，廉洁奉公，无不良从业记录及违法行为；

5、大学本科及以上学历，经济、金融、管理、人力资源、行政文秘或相关专业；

6、年龄正职45周岁及以下/副职40周岁及以下；

7、身体健康，心理素质好，抗压能力强，能较好地履行岗位职责；

8、具备较强的组织领导、沟通能力、决策判断及团队管理能力；

9、符合我司亲属回避要求。

内部审计部负责人

工作职责：

（1）主持部门全面工作，负责公司审计、评价并监督改善公司业务经营、风险管理、内控合规、公司治理效果和推动落实审计项目整体效果等工作；

（2）负责制定年度审计要点，编制公司年度审计计划，制定项目审计方案，组织调配内部审计人员，协调、组织对公司治理及各方面工作进行审计，并对被审计部门的整改落实情况进行监督与评价；

（3）负责公司问责委日常工作，根据公司资产状况及工作情况适时开展问责工作。

任职资格：

1、具有金融(融资)租赁公司审计相关部门部门正职或副职（总助）2年以上，商业银行总分行审计相关部门总助1年以上，会计师事务所同等职级岗位2年以上的岗位工作经验。

2、熟悉金融相关法律法规及内部控制制度，掌握与金融机构内部审计相关的专业知识。

3、具有良好的政治素质和道德品行；

4、具备高度的责任心和敬业精神，遵纪守法，廉洁奉公，无不良从业记录及违法行为；

5、大学本科及以上学历，经济、金融、财务会计、审计相关专业；有注册内部审计师资格的优先。

6、年龄正职45周岁及以下/副职40周岁及以下；

7、身体健康，心理素质好，抗压能力强，能较好地履行岗位职责；

8、具备较强的组织领导、沟通能力、决策判断及团队管理能力；

9、符合我司亲属回避要求。

资产管理部负责人

工作职责：

（1）主持部门全面工作，负责公司融资租赁项目投放管理、质量监测与风险预警、风险分类认定，制定不良清收政策并督导和参与风险化解，非授信类法律事务管理等工作；

（2）组织制订公司租赁资产质量管控目标、项目面签投放、档案管理、租后管理、风险分类、风险预警、不良清收等管理制度和工作流程并落实相关工作；

（3）负责公司非授信类标准合同和示范合同的管理，制订和修订转授权管理制度和工作流程；

（4）负责公司其它资产管理相关工作。

任职资格：

1、具有金融(融资)租赁公司资产管理、风险管理或资产保全部门正职或副职（总助）2年以上，商业银行总分行资产管理、风险管理或资产保全部门总助1年以上的岗位工作经验。

2、熟悉融资租赁政策及操作规程、金融法律和监管规定等。

3、具有良好的政治素质和道德品行；

4、具备高度的责任心和敬业精神，遵纪守法，廉洁奉公，无不良从业记录及违法行为；

5、大学本科及以上学历，经济、金融、管理、法律或相关专业；

6、年龄正职45周岁及以下/副职40周岁及以下；

7、身体健康，心理素质好，抗压能力强，能较好地履行岗位职责；

8、具备较强的组织领导、沟通能力、决策判断及团队管理能力；

9、符合我司亲属回避要求。

风险合规部负责人

工作职责：

（1）主持部门全面工作，负责公司全面风险管理、业务风险审查、授信政策管理、评估机构管理、授信业务法律审查与合规管理、反洗钱等工作;

（2）组织制订公司全面风险管理制度体系、授信政策指引、行业风险政策和项目审核流程等；

（3）负责公司融资租赁业务风险评审与资产风险评估；

（4）负责公司融资租赁项目的受理审核等工作。

任职资格：

1、具有金融(融资)租赁公司风险管理部门正职或副职（总助）2年以上，商业银行总分行风险管理部门总助1年以上的岗位工作经验。

2、熟悉融资租赁政策及操作规程、金融法律和监管规定等。

3、具有良好的政治素质和道德品行；

4、具备高度的责任心和敬业精神，遵纪守法，廉洁奉公，无不良从业记录及违法行为；

5、大学本科及以上学历，经济、金融、管理、法律或相关专业；

6、年龄正职45周岁及以下/副职40周岁及以下；

7、身体健康，心理素质好，抗压能力强，能较好地履行岗位职责；

8、具备较强的组织领导、沟通能力、决策判断及团队管理能力；

9、符合我司亲属回避要求。

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