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近年来，随着经济的不断发展和人们生活水平的不断提高，银行春招和秋招吸引的人数也越来越多。很多小伙伴已经开始着手准备银行秋招了，那么秋招和银行春招有什么区别？在银行招聘会上会不会出现岗位不匹配的情况呢？今天高顿金融小编为大家整理了银行春招与秋招在内容上的区别，希望对大家有所帮助。
一、招聘方式
秋招是银行招聘最多的一年，春招一般是在春季开学后，秋招岗位一般分为六大行、股份制商业银行、外资银行以及其他一些银行。春招一般是每年春招中的最后一次，它也是银行机构最早集中招聘的时间。秋招相对春招来说没有那么严格。一般来说春招相对秋招来说还是比较简单的，一般不需要太多笔试环节。
二、招聘对象
秋招：一般招聘对象为应届毕业生。
春招：面向社会人员
三、考试内容
无论是银行春招还是秋招都会考EPI、综合知识、英语、职场性格测试这几个部分，具体考那些，要看银行招聘公告。但是银行春招一般笔试主要是考察一些基础知识。如经济金融、计算机、外语、计算机软件等。有的银行春招可能只需要笔试就能进入银行。
四、招聘人数
春招：招聘人数较少，秋招的招聘人数比价多。秋招考试的报考人数一般会比春招的多。春招岗位会更加偏向于基础岗位，也会有技术定向岗位的招聘。
五、招聘时间
春招一般每年3-4月份进行，秋招一般在7-8月份进行。部分银行还会有暑假或者寒假招人，不过目前大多数银行暑期都已经结束了。很多银行也会采用网上招聘的方式进行招聘。
六、其他方面
另外，春招的录用标准一般比秋招要严格，因为银行在春季招聘时整体招聘需求量较少。
银行春招和秋招对应聘者来说是两场不同的战役，应聘者需要根据自身的情况选择最适合自己的招聘季节。
春季是应聘者的主战场，银行春季招聘大量毕业生进入银行工作，应聘者有较大的竞争优势。秋季银行招聘主要面向在校大学生，对应聘者的竞争力较弱。
总之，银行春招和秋招之间存在着一定的差异。想要申请银行的朋友们，一定要仔细分析两个招聘信息，选择最适合自己的。
以上就是有关2023银行招聘考试：银行春招和秋招两者之间的区别的全部解答，希望上述的内容能够给各位的考生带来有用的备考!对于在备考银行的同学来说，没有太多的用处，但是这或许对于没有接触过银行行业的同学来说，或多或少的有些帮助。如果你想了解更多有关于银行招聘的信息，请赶快关注和收藏高顿金融小编我哟~“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，最后衷心祝愿各位同学都能顺利获得自己心仪的offer！
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