[上海]2022广发银行上海分行社会招聘公告

广发银行于1988年成立，2016年起成为中国人寿集团成员单位，是一家国有控股的全国性股份制商业银行。

党建引领发展。以新一届党委班子成立为契机全面强化党的领导，持续向发展大局聚焦、向主流市场聚力，坚持规模与效益稳步提升、质量与结构同步优化，向上向好发展态势强劲。2020年总资产突破3万亿元，总资产、营业收入、净利润近四年平均复合增长率居股份制同业前列。

股东优势明显。主要股东中国人寿、中信信托、国网英大、江西交投、中航投资等均为大型国企，对广发银行治理架构、领导力量、业务协同等给予极大支持。依托单一最大股东中国人寿，广发银行与保险、投资板块深度“保银协同”，为客户提供高质高效、全方位一站式综合金融服务。

机构覆盖广泛。总部位于大湾区中心城市广州，是唯一一家在大湾区“9+2”城市实现机构全覆盖的全国性股份制银行，在全国26个省（直辖市、自治区）和香港、澳门设立48家直属分行、936家营业机构。

创新基因深厚。作为我国最早的股份制商业银行之一，秉持“敢为天下先”的精神，广发银行创新基因深厚，包括发行全国首张标准意义信用卡、首家主承销中小企业短期融资券发行、首家通过ISO9001新标认证的银行等等。

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业务定位清晰。突出零售，向“大零售”整体综合优势跨越，重点发展信用卡、消费信贷和财富管理等业务。做强对公，从高资本消耗向轻资本模式转变，优化业务结构，提升客户综合收益，成为全行效益提升的“助推器”。做优同业，打造特色特长，为转型发展提供有力支持，成为全行盈利增长极。

发展优势突出。一是综合金融优势，与中国人寿在客户覆盖、渠道整合、资本补充、综合金融服务等方面强强联合、战略互补，深度协同。二是金融科技优势，广发金融中心（南海）在同业中规模体量和业务能力都相对领先，满足自身需求同时还对外提供数据存储等外包服务。三是信用卡优势，信用卡业务总收入、激活率、活跃率、卡均透支等核心指标在业内保持领先优势，品牌形象、市场口碑获得充分认可。

现根据业务发展与人才培养的需要，诚邀各行精英加盟，具体岗位如下：

公司业务团队营销副总监（主持工作）

专业要求：

金融学类

工作职责：

1、规划营销团队公司业务发展目标；做好公司业务的日常管理，及时组织学习、传达总分行相关部门制定的各项公司业务规章制度，确保制度的有效执行。

2、根据分行及团队的经营计划与任务要求，制定公司银行营销人员的营销计划与客户拜访计划；参与组织、推动营销团队公司银行营销人员开展各项营销活动和经营工作，确保营销团队考核指标的完成。

3、通过有效的日常管理与辅导，做好公司银行营销人员的队伍建设、管理与培养。

4、根据总分行的安排，并结合团队的实际情况，协助督促公司银行营销人员参加各类资质证书的考试，提高专业理论知识水平、实战营销能力及客户服务水平。

任职资格：

1、遵守国家法律法规、银行业从业人员准则及本行各项规章制度，职业操守良好，品行端正。

2、原则上应具有大学本科及以上学历。

3、应具备至少8年以上金融工作经验或10年以上经济工作经验（其中金融工作经验6年以上）。

4、符合我行亲属回避有关要求。

5、熟悉经济金融的法律法规，熟悉商业银行的管理框架、盈利模式和内控制度。

6、具备较强的口头表达和书面表达能力，能与各级员工有效沟通，具备较好的团队领导能力和管理水平，具有较强的执行意识，具备较好的分析能力，为各项管理工作提供有效的信息支持。

上海自贸试验区分行副行长

专业要求：

金融学类

工作职责：

1.根据上级或经营单位负责人布置的经营计划与任务要求，分解并制定团队、个人营销计划与客户拜访计划，并根据所在营销机构队伍发展情况制定、执行员工培训带教计划。

2.根据所在经营单位队伍建设进程，负责所辖队伍的人员和业务管理；同时根据本营销单位经营计划，参与组织、推动团队成员开展各项营销活动和经营工作。

3.参与组织本经营单位下辖队伍规章制度、产品知识、营销技能、应用工具、合规风险防控能力的培训、带教、管理和规范等。

4.协助经营单位负责人做好条线业务相关的各项管理及营销工作。

5.根据经营单位负责人的工作安排，承担相关岗位B角的工作职责。

6.根据分行的整体部署，完成分行领导交办的其他工作。

任职资格：

1.具备良好的思想品德和职业道德，爱行敬业、遵纪守法、廉洁自律，有较强的事业心和进取精神，无违法违纪行为或重大业务差错。

2.应具备至少4年以上金融工作经验或8年以上经济工作经验（其中金融工作经验2年以上）。

3.大学本科及以上学历。

4.符合我行亲属回避有关要求。

5.任职所需职称或专业资格（另行明确）。

6.金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业，熟悉银行管理和业务，掌握国家经济金融政策法规及相关监管要求。具有较强的创新意识和创新能力，市场营销、沟通协调和表达能力强。

7.有较强书面和口头表达能力，能与各相关部门、领导、同事达成有效沟通。

8.具备较好的组织协调能力，客户关系协调能力，能够较好地运用各种营销、组织形式开展工作。

9.具备较强的客户与产品研究、选择能力、市场研判、分析能力，为业务发展提供有效支持。

私银理财经理

专业要求：

金融学类

工作职责：

1、执行总、分行营销活动及其他任务，完成个人营销目标。

2、积极开拓私人银行客户，维护和提升客户关系，开展客户关系管理，提高客户满意度和忠诚度，降低客户流失率。

3、结合客户需求和产品特性，为私人银行客户制定资产配置方案及投资规划，针对性地向客户营销相关产品、服务或产品服务组合。

4、全方位满足客户需求，以及资产配置方式，通过精准KYC向客户推荐合适的产品，促进客户在我行资产提升。

5、贯彻合规及风险制度要求，确保团队有品质的持续经营，提升客户满意度并积极处理客户投诉。

6、部门布置的其他工作。

任职资格：

1、具有正直、客观、廉洁、公正的职业操守，有较强的全局观念、责任心和敬业精神，无违法违纪行为或重大业务差错。

2、大学本科及以上学历。

3、金融/销售/客服从业经验3年及以上，服务营销能力强，有财富管理经验者优先。熟悉银行产品，具备较强的营销技能及理财专业知识，具备收集、分析财经信息的能力。能有效开发客户渠道。

4、取得基金、保险、行内理财等相关理财业务从业资格，持有AFP、CFP证照者优先。

5、符合我行亲属回避有关要求。

6、对经济、金融等领域知识有深入了解，熟悉各类金融产品，具有较强的资产配置能力、演讲能力、客户沟通能力，具有较强的风险意识和内控意识；具备较强的专业技能和计算机操作及各类办公软件运用能力。

7、具有良好的语言表达和沟通能力，较强责任心和团队协作精神。

8、具备较好的组织协调能力，客户关系协调能力，能够较好的运用各种营销、组织形式开展工作。

9、具备较强的客户与产品研究、选择能力、市场研判、分析能力，为业务发展提供有效支持。

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