银行社招与校招有何区别？待遇如何？

2022年的秋季招聘已经在持续进行中，有的同学非常顺利的以应届生的身份进入银行，有的同学在众多的考生中遗憾落选。然而也不必要气馁，因为每一年银行招聘除了校园招聘，还有社会招聘，也就是以一个社会求职者的身份去竞选，同样也是有机会去进入银行工作的。那么今天高顿金融小编就跟大家聊一聊银行社招和校招有何区别，待遇如何？

1、在招聘对象上的区别：

校园招聘顾名思义，字面上的含义就是针对于在校大学生的招聘，也就是我们常说的应届生。只要应届生是在两年的择业期内，就可以用应届生的身份进入银行工作。如果在两年多择业期间，与企业签订了劳务合同且缴纳社保就不在是应届毕业生了，也就是往届生。所以各位同学，在毕业之后的两年内，要做好个人的职业规划，以免错失良机。

而社会招聘就是面对社会各种人员进行挑选，也就是面对只要符合岗位招聘条件的都可以，也包括了应届生。而社会招聘的招聘条件也是比较繁琐的，除了个人素质要求之外，还有就是工作经验和个人技能证书，这就对许多的考生来说，有心而无力。

2、在笔试内容上的区别：

根据以往的招聘笔试的考试内容上来看，银行校招和社招的笔试还是很多相像的，笔试依旧是以行测为主，但是也会有综合知识，多数有金融学、会计基础、经济学等科目。而且也会英语和职业性格测试以及面试环节，但是在录取难度上，校招的难度是低于社招的。

3、在面试环节上的区别：

在大多数的情况下，银行校招和社招都是以半结构化、无领导面试这两种的形式进行，当然也有些许的差别。比如校招的面试一般原则上是采取无领导和半结构化在同一天进行面试，第一轮会进行无领导面试环节，第二轮进行半结构化面试。

据此之外，社招通常采用的是以半结构化为主，无领导面试为辅的面试，两者选取一种。但是也不排除两种同时进行的可能，如果遇到大规模的社招，也会增加无领导小组的面试形式，以此来挑选更合适的人选。社招面试如果没有工作经验，面试通过率也会很低。

4、在薪资待遇上的区别：

银行校招一般招聘的都是正式工，基本等同于事业编制，也就是我们说的体制内的人员，其薪资待遇也是非常的不错。而银行社招的往往是有考核期或者是外包情况，而这也取决于岗位的用工性质，分为了合同制和派遣制。

在很大意义上，合同工是银行的正式员工，也就是终身制的，在没有重大的犯错情况下；而派遣制的则是与第三方的公司签订合同，相对的薪资待遇也会差一点。

以上就是有关银行社招与校招有何区别？待遇如何？的内容了，主要介绍了银行社招和校招会在招聘对象、笔试内容、面试环节、薪资待遇四个方面上是由区别，这或许对于没有接触过银行行业的同学来说，或多或少的有些帮助。如果你想了解更多有关于银行招聘的信息，请赶快关注和收藏高顿金融小编我！“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，最后衷心祝愿各位同学都能顺利获得自己心仪的offer！

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