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这不是眼看着招商银行的笔试在如火如荼地进行中，为了给报考的同学们打上一剂强心针，高顿教育金融小编是鞍前马后地搜集招商银行招聘相关的资料给大家做攻略呀！最近呢小编经过大量搜集资料发现招商银行有一种新的面试模式叫作AI面试，现在就跟大家分享一下保姆级别的招商银行AI面试攻略，一起来看看吧！
招商银行的AI面试内容是什么？
首先跟大家阐明一下这种AI面试虽然听起来很新颖但是难度并不大，基本都是大家比较常见的半结构化面试中的问题，以下给大家整理了AI面试试题的构成部分：
1.自我介绍：
通常情况下时长控制在一分钟左右，比如考官常说让大家用一分钟的时间做一下自我介绍；
2.对岗位的认知度：
就是想看看考生对于报考行以及报考岗位的了解程度，比如“您选择这个岗位的理由是什么？为什么会想要在毕业后来到XXXX分行发展呢？”
3.行为类题目面试：
需要考生向考官举实例说明自己身上所具有的某一种特质，比如“快速学习能力，能够帮助考生提高自己的生活和工作效率，这方面您是否擅长呢？请结合自身实例进行说明”，那么这道题目就是对考生的学习能力进行了考察。
4.计划安排能力：
主要测试考生对于任务的协调以及计划能力，比如说“假如领导给考生安排了一项任务，但是这项任务需要在极其有限的时间内高质量完成，并且还需要进行一些资源方面的调动，那么您会怎么作？”
5.情景模拟题目：
列举一些银行日常工作中常见的假设性情景代入，比如“当您和您的同事需要合力完成一项工作的途中因为意见不统一进而可能影响到工作的完成进度，此时您会作何处理？”
6.个人见解分析题目：
列举一种现象或者发表一种观点继而让你发表自己对其有什么样的看法，比如“您的一位同事为了提高自身的工作能力，每天任劳任怨包揽工作的同时还自主加班，很多人认为他这么做是很愚蠢的，您怎么看？”。
7.职业规划类：
主要是看看考生对于未来工作的规划，比如“如果您最后成功通过考试来到这里工作，那么您有什么样的工作计划？”
8.专业性考题：
考察与银行相关的专业知识，像银行的产品以及服务等，比如“每个银行的产品启事大同小异，如何才能让我们自己的产品与众不同？”
以上便是【考生请查收！招商银行AI面试保姆级攻略！】的今日分享了，小编只列举了以往出现过的AI真题，但是正式考试中是不会有这么多道的哦！下一期小编会继续更新其他与招商银行招考相关的内容，如果大家有其他的问题也可以点击右下角的对话框进行在线咨询~
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