[广东]2022顺德农商银行总行人力资源部社会招聘启事

顺德农商银行（以下简称“本行”）总部位于广东顺德大良新城区。前身是始建于1952年的顺德农村信用合作社，是一家具有70年发展历史的金融企业，2009年12月底改制为农村商业银行，是广东省三家首批成功改制的农村商业银行之一。

在顺德这片改革创新的热土上，本行与时俱进，勇立潮头，通过持续努力和稳健发展，现已成为一家法人治理规范、实力雄厚、科技先进、产品多元、经营稳健的现代金融企业。至2021年末，本集团资产总额为人民币4057.24亿元，各项存款余额2628.46亿元，各项贷款余额2059.52亿元；本行人民币存、贷款顺德地区市场份额分别为38.18%和38.07%，持续稳居顺德区银行业金融机构的首位。经历多年发展，本行服务网络已走出顺德，迈向省外，形成了以顺德为本部，辐射珠三角及省外的经营网络：在顺德拥有270多家分支机构，相继在江门恩平、佛山南海、清远英德、广州南沙、珠海横琴等地设立了直属分支机构，并在佛山高明、江西丰城和樟树控股了三家村镇银行。

本行取得了喜人的成绩，亦赢得了国际国内高度认可：本行在2022年度英国《银行家》杂志全球1000家大银行综合排名299位；2017年—2022年连续六年获得央行颁发的公开市场业务一级交易商资格；2022年蝉联贷款市场报价利率（LPR）报价行，是全国18家报价行之一，也是入选的2家农商银行之一；2020年首次获选加入财政部2021-2023年度国债承销团；2018年获得中国交易商协会非金融企业债务融资工具B类独立主承销商资格；连续三届获银保监会授予的“全国标杆农商银行”称号；获由金融时报社主办、国家金融与发展实验室提供学术支持及数据分析的“2021中国金融机构金牌榜.金龙奖”的“年度最佳农商行”称号。

顺天明德，共生共荣。未来，本行将不断丰富品牌内涵，秉承“用心服务，成就理想”的企业使命，以改革为契机，以发展为动力，以客户为中心，为地方经济发展和广大客户提供更高价值的金融服务，以建设“一流银行、百年基业”为目标，为经济社会发展、为市民生活进步作出新的卓越贡献。

根据业务发展需要，顺德农商银行总行人力资源部现面向社会诚聘组织与人才发展岗、数据及风险分析岗以及信息系统管理岗各1名。具体要求如下：

一、组织与人才发展岗。

1．岗位职责

（1）统筹人力资源系统管理，建立、健全人力资源系统管理制度与操作指引，根据管理需要制定并实施系统培训计划；

（2）对人力资源系统市场进行研判与分析，结合我行人力资源规划，制定系统自主优化或外部采购策略；

（3）负责人力资源系统日常运维，包括统筹系统数据维护、用户权限管理、各系统运营对接、系统模块与流程管理、系统安全管控等；

（4）因应我行人力资源规划发展，及时整理系统优化、迭代需求，对接信息科技部门，跟进系统开发、测试、上线进度，提高系统服务效率。

2.岗位要求

（1）全日制本科及以上学历，包括但不限于计算机、信息管理、软件工程、统计学、数学、法律、电子商务等相关专业，毕业于985/211重点院校的优先考虑。

（2）具有5年以上应聘岗位相关工作经验，同时具备2年以上大数据或IT项目工作经验。

（3）思维条理清晰，语言表达流畅，具有较强的问题分析与解决能力，具备良好的沟通和组织协调能力；

（4）具有高度责任感和良好的职业道德，保密意识强，严于律己，爱岗敬业，无不良记录。

对于综合素质特别优秀者，以上条件可适当放宽。

二、数据及风险分析岗。

1．岗位职责

（1）负责人力资源数据管理体系搭建，建立、健全人力资源数据管理制度与流程，梳理并维护人力资源系统数据架构；

（2）负责人力资源信息数据的清洗、治理和定期维护，构建岗位信息体系及干部员工数据库；

（3）构建人力资源数据分析模型，统筹人力数据挖掘、分析、统计工作，为人力资源各模块管理提供数据支撑及有效建议；

（4）统筹人力资源数据安全管控，运用数据统计与分析工具，高效落实内外部监管制度，建立用工风险管理机制，制定劳动关系事务前、中、后期处理规范。

2.岗位要求

（1）全日制本科及以上学历，包括但不限于计算机、信息管理、软件工程、统计学、数学、法律、电子商务等相关专业，毕业于985/211重点院校的优先考虑。

（2）具有5年以上应聘岗位相关工作经验，同时具备2年以上大数据或IT项目工作经验。

（3）思维条理清晰，语言表达流畅，具有较强的问题分析与解决能力，具备良好的沟通和组织协调能力；

（4）具有高度责任感和良好的职业道德，保密意识强，严于律己，爱岗敬业，无不良记录。

对于综合素质特别优秀者，以上条件可适当放宽。

三、信息系统管理岗。

1．岗位职责

（1）统筹人力资源系统管理，建立、健全人力资源系统管理制度与操作指引，根据管理需要制定并实施系统培训计划；

（2）对人力资源系统市场进行研判与分析，结合我行人力资源规划，制定系统自主优化或外部采购策略；

（3）负责人力资源系统日常运维，包括统筹系统数据维护、用户权限管理、各系统运营对接、系统模块与流程管理、系统安全管控等；

（4）因应我行人力资源规划发展，及时整理系统优化、迭代需求，对接信息科技部门，跟进系统开发、测试、上线进度，提高系统服务效率。

2.岗位要求

（1）全日制本科及以上学历，包括但不限于计算机、信息管理、软件工程、统计学、数学、法律、电子商务等相关专业，毕业于985/211重点院校的优先考虑。

（2）具有5年以上应聘岗位相关工作经验，同时具备2年以上大数据或IT项目工作经验。

（3）思维条理清晰，语言表达流畅，具有较强的问题分析与解决能力，具备良好的沟通和组织协调能力；

（4）具有高度责任感和良好的职业道德，保密意识强，严于律己，爱岗敬业，无不良记录。

对于综合素质特别优秀者，以上条件可适当放宽。

四、补充说明

（一）用工形式：行员制

（二）工作地点：广东省佛山市顺德区

五、应聘方式

（一）应聘时间：即日起至招收到符合岗位要求人员为止，如招收到岗位要求人员，我行会将相关招聘信息删除。

（二）应聘方式：

（1）请登录智联招聘/前程无忧/猎聘网等招聘网站搜索“顺德农商银行”投递简历。

（2）将个人简历发送至rencaizhaopin2@sdebank.com，邮件主题以“姓名+应聘岗位”命名。

（三）应聘者选择一个招聘渠道投递简历即可，请勿重复投递。

（四）我行所有招聘工作不向应聘者收取任何费用，请应聘者提高警惕，谨防被骗。