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民生银行秋招早就开始了，但是民生银行网申的通过率仅仅在30％左右你又知不知道呢？如果不做任何准备就想着简历筛选能够轻松通过，还是只能说太嫩了。但是只要你能够把握了小编今天分享的这些关键词和技巧，通过民生银行网申只不过是张飞吃豆芽的事儿。万一你就是那30％其中之一呢？
一、民生银行网申筛选简历的时候是以机器为主的
➤什么是机选呢，就是说HR会设定一些关键词让机器来进行筛选简历。机选完了再由HR人工进行筛选。
比如：“英语四六级、银行实习经历”这种都是关键词。民生银行进行校园招聘的时候，网申简历筛选通常情况下是由机检和人检一起完成的，最后再按各项比重计算综合评分。
➤机选会对一些固定关键词进行无差别的筛选，在填写的时候大家一定不要有错别字或者是语法方面的错误。
➤简历筛选一般会把重点放在大学专业、毕业院校，实习经验、参与社会活动的情况和个人获奖情况等，简历上的每一个细节都可能决定着你能不能通过网申进入笔试，所以大家在填写简历的过程中不要粗心大意，一定专心填写每个地方，并且还需要掌握一些填写个人简历的小小技巧。
➤通常情况下，名牌高校的学生通过网申的概率肯定是较大一些的，但也不是说所有的名牌高校学生都可以通过网申，不出意外的话，跟经济院校挂钩的二本院校，只要是你的个人成绩优秀，实习经验也很充裕，有过干部的经历，这样的简历也是能够比较容易通过筛选的，当然如果说银行对专业不做特别要求的情况下，你的经济专业可能就不会有明显的优势了。
二、怎样才能够让自己的个人简历跟岗位适配
1、首先要清楚了解自己报考的这个岗位所需要的对应的能力是哪种
➤技术类：既然是技术那肯定是要有过硬的技术开发能力，也离不开优秀的学习能力。
➤管培生：管培就是管理培训，是作为管理者来培养的，所以需要个人拥有统筹协调事项的能力，要跟其他人打交道还需要与人沟通的能力。
➤服务类：做服务的就不必多说，服务的同时还需要有营销的能力，与其他人要有人际交往沟通的能力。
2、然后把自己的个人经历往这些不同的能力上看情况去优化靠拢
➤明明是一样的个人经历，在文字描述上做了一些心机的优化，但是完全可以成为一个多功能适配器的作用，跟任何的岗位都能匹配。把自己的个人经历去做一下优化，跟报考岗位的需求相匹配的这种描述，哪怕是HR看了都直呼内行，这不正是我要找的人吗！
亲爱的同学们，再以HR的视角审视一下自己网申简历的描述。看看有没有做到了小编上面所说的这些！
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