大家都知道浦发银行在网申的时候刷人非常的快，网申通过率只有百分之三十左右，但是你知不知道刷人最快的是什么地方呢？没错，就是招聘三大环节中的面试！作为最终的考验，浦发银行面试的时候是非常严格的，经历过了网申和笔试，相信大家一定也不想在最后一关铩羽而归吧？不必担心，今天高顿教育金融招聘小编整理了历年的浦发银行面试情况再结合浦发银行的面试经验来跟大家打一剂强心针！
一、面试服装要求——面试有没有必要穿正装
➤当然！这么正规且重要的面试不穿正装你对得起你前面网申和笔试的努力吗！虽说浦发银行对面试的考生在服装方面并没有明确要求，但是这种事情就是大家都默认的吧，考生在面试当天千万不要太过于随意了，还是要穿正式的服装去参加面试的。毕竟怎么说呢，银行本身就是服务性行业，对于员工的形象方面肯定还是非常注重的，而且换个角度说，面试官对于考生的第一印象除了简历上的那张精修证件照之外，很大一部分都会参考大家的衣着，所以再次提醒大家面试的时候必须穿正装。在正装的选择上也有一些要求，首先大小肯定要合身才会好看，其次就是颜色的选择，尽量是上下装统一颜色，不要买太便宜的会容易出现褶皱，影响美观。
二、面试的两种形式——半结构化面试和无领导小组讨论
➤无领导小组讨论
面试经验：
a.发言的时候尽量做到以最短的总结表达最清晰的意思，在陈述的过程中多听听其他考生的观点和意见不要忽略其他人的想法，在别人的观点中找到能够被自己所采纳之处;
b.在表达自己的观点时，尽可能的把发言时间控制在一分半以内，不管考官怎么想，太长时间的发言会打乱别人的思路引起其他考生的反感情绪;
c.发言一定要抓住核心观点，言简意赅地将自己的观点和建议表达出来，这样可以加深考官对你的印象。
d.发言的过程注意礼貌，不要随意打断其他考生发言，如果其他人发言时间过长可适时的提醒。
➤半结构化面试
在这个过程中，面试紧张绝不是什么了不得的事情，其实是再正常不过的事情罢了，有些时候适当的紧张可以让我们保持一个稳定的状态，但是如果太过于紧张的话绝对是万万不能的。有时候过度的紧张是源于自己的不自信，所以同学们在进场发言的时候可以先自我调整到一个比较稳定的状态，然后再进场。面试的整个过程中头脑清晰。
根据浦发银行目前的招聘进程来看，能够留给笔试和面试的时间也比较紧张，所以大家一定要抓紧时间！
