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不是所有的同学都关注怎样才能够加入平安银行，也会有一些同学已经拿到offer但是又害怕这份工作不是自己想要的，或者说在拿到offer之后对银行工作充满期待想提前了解一下，所以高顿教育银行招聘板块的小编今天就跟大家浅分享一些关于平安银行入职之后的有关事项！
一、平安银行入职之后会有新人训吗？有的话会培训多久？培训的内容是什么？
➤首先一定要告诉大家的是平安银行入职之后，银行的上级领导们一定会为新入职的员工安排相应的培训，但是你要是问在什么时候，会培训多长时间，这些没法确定，是根据每个分行不同的安排来决定的。
➤由于各个平安银行分行的情况不一样，领导的想法不一致等都会导致培训时间不能确定，但是一般来说新人的入职培训，基本上都是会持续三个月左右的样子；培训的内容也相差无几，一般来说无非就是平安银行的企业文化、平安银行的相关制度（尤其是关于考勤方面的制度）、平安银行的组织结构还有跟新人岗位相关的技能方面的培训。那么在所有这些培训的内容里，有关于平安银行从建立开始到现在的发展和运行情况，能够帮助大家对于平安银行整体的情况和未来的发展有一个基本的认知，与此同时，也可以让大家明白自己即将工作的岗位的情况，对自己未来的职业规划有一个框架。关于员工岗位技能培训，主要的目的是教给大家一些基础的业务技能，其实也没有那么复杂，就算是非银行业的人都听说过这些培训内容，例如点钞、辨别假钞等等。
二、不管是什么岗位都需要先从柜员做起吗？
➤不出意外的话是这样的。
➤在新人培训结束之后，平安银行的领导会根据大家在这次培训中的综合表现，比如说大家的报考意愿以及在各项考核中的综合成绩等来决定如何给大家分配岗位，而平安银行的岗位一般就是柜员、科技、信贷以及财务这几个岗位。在大家完成新人培训后，会告知大家被分配到的岗位，在正式进入岗位工作之前，基本上所有的银行都是会安排大家在柜员这个基础岗位上去进行一段时间的学习。
➤只有当大家切身处在平安银行的一线岗位上去了解平安银行每日的运转工作和流程时，才能够更好地在后期对自己即将上任的岗位的工作内容、工作的意义和目的做出一个较为明确的定位，同时，所有的小伙伴在经历了共同培训之后再一起去一线岗位学习，有利于在之后的正式工作中更好地配合。等到这段实习期结束之后，平安银行的管理层就会把大家调回到自己原有的岗位上去开始进行真正属于自己的那一份工作。
以上就是【考生别错过！平安银行招聘入职问题】的有关问题，感谢大家的浏览，下期更新更多小技巧！
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